15/07/2026
Les entreprises ne recherchent plus seulement des diplômés. Elles recherchent aussi des compétences en IA.
L'intelligence artificielle transforme déjà les métiers… et les recrutements.
Selon le dernier Work Trend Index de Microsoft et LinkedIn :
📌 66 % des dirigeants déclarent qu'ils ne recruteraient pas un candidat qui ne possède aucune compétence en IA.
📌 71 % préfèrent embaucher un candidat qui maîtrise l'IA, même avec moins d'expérience, plutôt qu'un candidat plus expérimenté qui ne la maîtrise pas.
Et cette tendance ne concerne pas uniquement les métiers de l'IA.
Le Future of Jobs Report du World Economic Forum identifie les compétences en IA, en data et en technologies numériques parmi les plus recherchées dans les prochaines années. Pourtant, les entreprises peinent encore à trouver les profils dont elles ont besoin.
En France, le constat est le même : Bpifrance Le Hub souligne que le manque de compétences internes est l'un des principaux freins au déploiement de l'IA dans les organisations.
👉 Pour les lycéens qui réfléchissent à leur orientation après le bac, cela envoie un signal clair : acquérir des compétences en intelligence artificielle, c'est se préparer à un marché de l'emploi où ces savoir-faire deviennent de plus en plus recherchés.
C'est précisément l'objectif de notre Bachelor Développeur IA : former celles et ceux qui construisent les outils et les solutions d'IA dans les entreprises, et ce, dans tous les secteurs.
🔗 Pour en savoir plus : https://www.jedha.co/ecole-ia/bachelor-developpeur-intelligence-artificielle
🔗 Sources :
• Microsoft & LinkedIn – Work Trend Index : https://www.microsoft.com/worklab/work-trend-index
• World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025 : https://www.weforum.org/reports/future-of-jobs-report-2025
• Bpifrance Le Hub : https://lehub.bpifrance.fr