Georges Klenkle

Georges Klenkle Co-founder FREEWAYTEAM N°1 Software With A Service SwaS Digital IA Cyber & President Kedge Alumni

As an entrepreneur and leader in the IT and services industry, I have co-founded and managed multiple successful companies, such as Eugeka, FreemiumPlay, Degetel, and Algorila, and contributed to the development of innovative solutions in mobile applications, e-commerce, and user experience. With over 25 years of experience, I have acquired a strong expertise in IT strategy, project management, cu

stomer relationship management, and business development. Currently, I am the President and Owner of Eugeka, a company that provides mobile app development and consulting services to clients across various sectors and regions. I am also the Co-Founder of FreemiumPlay, a platform that offers free-to-play games with premium features and rewards. Additionally, I serve as the President of Kedge Alumni, the alumni network of Kedge Business School, where I graduated with a Master in Management. In this role, I aim to foster the engagement and collaboration of the alumni community, and support the school's vision and mission.

10/09/2024

Aujourd'hui, focus sur un sujet qui nous concerne tous en entreprise : les outils de gestion… et leur nombre ! Il en existe tellement qu’on pourrait finir par se noyer.

Il est temps d’arrêter de faire la navette entre les applications et de concentrer notre énergie sur ce qui compte vraiment : faire grandir notre entreprise.

Que vous soyez une petite start-up ou une grande entreprise, investir dans une solution intégrée peut faire toute la différence. C'est un pas vers plus d’efficience, de productivité et d'innovation. Petit tableau comparatif à l’appui 😉

Dites-moi en commentaires comment vous naviguez actuellement entre tous vos outils de gestion et si vous envisagez de passer à une solution intégrée !

On sait tous que le temps est notre ressource la plus précieuse. Réduire le temps qu'on passe sur les tâches administrat...
09/09/2024

On sait tous que le temps est notre ressource la plus précieuse. Réduire le temps qu'on passe sur les tâches administratives peut vraiment booster notre productivité. Je vous partage cette mindmap pour mieux comprendre l'anatomie de la productivité et trouver des pistes pour optimiser notre temps et nos ressources.

Vous pouvez influencer :
- L’environnement : Créez un espace de travail inspirant
- Les outils : Utilisez les meilleures technologies pour automatiser et simplifier les tâches
- La motivation : Encouragez et récompensez les efforts de votre équipe pour maintenir l’enthousiasme
- La formation : Investissez dans le développement des compétences pour rendre votre équipe plus performante.
- Le leadership : Adoptez un style de gestion qui inspire et guide vos collaborateurs vers l’excellence.

Vous voyez d’autres points d’influence pour booster la productivité ?

Avec l'augmentation des cyberattaques, la cybersécurité n'a jamais été aussi cruciale pour les entreprises. Vous saviez ...
27/08/2024

Avec l'augmentation des cyberattaques, la cybersécurité n'a jamais été aussi cruciale pour les entreprises. Vous saviez que près de 60 % des PME victimes de cyberattaques ferment leurs portes dans les six mois ? Flippant.

Les conséquences peuvent être difficiles à comprendre. Je vous partage ce graphique qui montre ce qui arrive à une entreprise en cas de cyberattaque.
Si vous êtes des réfractaires ou des proscratinateurs de la cybersécurité, vous pourriez vite changer d’avis !

Optimiser la collaboration : les outils 🛠️L'adoption de Slack et de Trello représente un pas significatif vers une colla...
26/08/2024

Optimiser la collaboration : les outils 🛠️

L'adoption de Slack et de Trello représente un pas significatif vers une collaboration agile et structurée. Slack facilite les échanges instantanés, favorisant la réactivité et la coordination en temps réel. Et la gestion de projet avec Trello offre une visibilité claire et un suivi minutieux des tâches. Mais la surcharge d'informations peut parfois être un véritable défi à gérer … trop de notifications et votre journée se transforme vite en concert de ping-pong !

Trouver l'équilibre entre ces plateformes est essentiel pour optimiser la productivité tout en maintenant un flux de travail harmonieux.

Quelles sont vos expériences avec ces outils ?

Je suis toujours à la recherche de moyens pour booster la productivité de mes équipes. Pour moi, ce n'est pas seulement ...
22/08/2024

Je suis toujours à la recherche de moyens pour booster la productivité de mes équipes. Pour moi, ce n'est pas seulement une question de travailler plus dur, mais de travailler plus intelligemment. L'efficience devrait être notre notre mantra pour ouvrir de nouvelles opportunités économiques.

Pour faire simple, l'efficacité c'est faire les choses bien, l'efficience c'est faire les bonnes choses avec les bonnes ressources. Alors, pourquoi l'efficience est-elle primordiale ?

1️⃣ Optimisation des ressources : en utilisant au mieux notre temps, nos talents et notre technologie, on peut vraiment maximiser notre rendement sans forcément exploser les coûts.

2️⃣ Innovation et agilité : une entreprise efficiente est super flexible et peut s'adapter rapidement aux changements du marché, et c’est top pour l'innovation.

3️⃣ Satisfaction des employés : quand nos équipes ont les bons outils et processus, elles travaillent mieux et avec plus de satisfaction.

Depuis qu'on a adopté cette approche, notre façon de bo**er a vraiment changé et on voit déjà de nouvelles perspectives de croissance. En maximisant l'utilisation de nos ressources, on a pu augmenter notre productivité et créer de la valeur ajoutée pour nos clients.

Je serais très curieux d’en savoir plus sur votre stratégie pour améliorer la productivité dans votre entreprise 🙂

Ça peut sembler cliché mais la réussite pour toute entreprise commence par une vision claire et inspirante. Parfois, c’e...
20/08/2024

Ça peut sembler cliché mais la réussite pour toute entreprise commence par une vision claire et inspirante. Parfois, c’est utile de reprendre les bases.

Définir une vision pour votre entreprise va bien au-delà des simples mots sur un papier. C'est comme poser les fondations solides d'un gratte-ciel ambitieux : chaque étage est crucial pour atteindre de nouveaux sommets. Une vision bien définie donne à votre équipe une boussole, qui la guide vers des objectifs communs et stimulants.

Pour moi, la vision d'entreprise est la clé qui ouvre les portes de l'innovation et de la croissance durable. En partageant cette vision avec mon équipe, nous créons un élan puissant qui nous propulse avec confiance.

😉 Je profite donc pour vous partager ce court article de Forbes qui a le mérite de remettre les pendules à l’heure : https://bit.ly/4cCfaEX

Pas de doute, les données sont vraiment devenues le carburant de notre ère numérique 🌐Je vous partage cet article qui ex...
19/08/2024

Pas de doute, les données sont vraiment devenues le carburant de notre ère numérique 🌐

Je vous partage cet article qui explore comment elles jouent un rôle de plus en plus important dans le développement stratégique des entreprises. Aujourd'hui, des outils comme les modèles de langage et l'intelligence artificielle révolutionnent notre manière de prendre des décisions et de gérer nos opérations quotidiennes.

Bon… il y a encore des défis à relever. La qualité des données est déterminante. Sans une gestion rigoureuse et un nettoyage efficace, les informations peuvent mener à des décisions erronées et à une perte de confiance… et de temps !
Pour vraiment profiter d'une approche "data-driven", il faut se fixer des objectifs clairs, développer une expertise solide en interne, et cultiver une véritable culture de la donnée. C’est la clé d'une transformation numérique réussie, comme le montre l'exemple de Décathlon et d'autres leaders dans leur domaine.

C’est en intégrant ces pratiques qu’on peut non seulement améliorer nos processus mais aussi prendre des décisions plus éclairées et stratégique.

FreewayTeam peut vous aider à identifier les inefficacités et à optimiser l'utilisation des ressources, réduisant ainsi les coûts liés au stockage et à la gestion des données. On a créé une plateforme qui rend les informations facilement accessibles, et qui aide les dirigeants à prendre des décisions basées sur des données fiables.

Alors que les données s'imposent comme un atout stratégique pour les entreprises, leur exploitation soulève de nombreux défis.

Je vous partage cette checklist qui montre les étapes à suivre pour renforcer la cybersécurité de votre entreprise. Voic...
12/08/2024

Je vous partage cette checklist qui montre les étapes à suivre pour renforcer la cybersécurité de votre entreprise. Voici les points clés à retenir 👇 :

- Évaluation des risques
- Définition d'une politique de sécurité
- Formation et sensibilisation
- Implémentation de mesures techniques
- Gestion des accès
- Surveillance et détection
- Réponse aux incidents
- Sauvegarde et récupération
- Évaluation continue et amélioration
- Conformité et réglementations

Quelles étapes avez-vous déjà cochées ? N'hésitez pas à me le dire en commentaire 😉

Avec une cérémonie d’ouverture sous la pluie, les JO me rappellent qu’on a beau tout planifier, il faudra toujours faire...
08/08/2024

Avec une cérémonie d’ouverture sous la pluie, les JO me rappellent qu’on a beau tout planifier, il faudra toujours faire face à l’imprévu. ☔️

Difficile en ce moment de passer à côté de Paris 2024 et de ne pas remarquer les parallèles frappants entre le monde de l'entrepreneuriat et celui des athlètes olympiques. Comme les athlètes, nous sommes animés par une passion sans faille et une détermination à toute épreuve.

- Ils passent des années à s'entraîner, à se perfectionner et à se préparer pour ce moment unique où ils pourront briller sur la scène mondiale ; on investit du temps et des ressources pour développer nos compétences, comprendre notre marché et affiner nos stratégies.
- Ils doivent gérer les blessures, les défaites et les moments de doute ; on fait face à des échecs, des refus et des obstacles.
- Ils bénéficient du soutien de leurs entraîneurs, de leur famille et de leur équipe ; on ne réussit jamais seuls. On s'appuie sur nos équipes, mentors et réseaux pour atteindre nos objectifs.
- Ils visualisent la ligne d'arrivée et s'efforcent de monter sur le podium ; on a une vision claire de ce qu’on veut accomplir et on ne la perd jamais de vue.

Je ne m’inquiète pas pour la reconversion des athlètes post carrière sportive, ils ont déjà toutes les qualités des grands entrepreneurs. En attendant ils nous font vibrer dans les stades et devant nos télés. On se régale !

Sortir de l'engrenage du goulet d’étranglement en tant que dirigeant : un vrai défi pour toute entreprise en croissance ...
06/08/2024

Sortir de l'engrenage du goulet d’étranglement en tant que dirigeant : un vrai défi pour toute entreprise en croissance !

Dans le monde entrepreneurial, nous sommes souvent les premiers à tout faire : du développement stratégique à la gestion quotidienne, en passant par l'innovation continue. Mais cette passion et cette implication peuvent rapidement devenir un piège qui nous enferme dans un cycle où chaque décision et chaque initiative dépendent de nous.

Mon expérience personnelle et les observations tirées de cet article mettent en lumière trois pistes essentielles pour briser ce cycle :
1️⃣ Organiser autour des rôles plutôt que des personnes : définir clairement qui est responsable de quoi permet de répartir efficacement les charges de travail et de libérer le dirigeant des détails opérationnels.

2️⃣ Établir un référentiel managérial solide : un cadre structuré de bonnes pratiques libère l'entreprise de la dépendance excessive au dirigeant, en clarifiant la culture et les attentes.

3️⃣ Identifier et déléguer les rôles non essentiels : se concentrer sur les domaines où le dirigeant apporte une véritable valeur ajoutée tout en formant et en accompagnant les autres pour prendre en charge les responsabilités.

Tout ça demande de repenser notre façon de nous impliquer, mais je crois vraiment qu’il faut en passer par là pour créer des organisations plus agiles, résilientes et alignées sur les talents de leurs dirigeants.

Tout dirigeant est-il condamné à devenir le goulet d’étranglement de son entreprise ? À avoir son organisation rythmée par ce qu’il est en mesure de...

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