Mittsün

27/12/2021

“Nick Bloom: It is becoming pretty clear that hybrid is here to stay.”
Insightful interview about

The Stanford professor argues that the revolution in homeworking could usher in a new era of globalisation in services

06/12/2021

🇫🇷 Le travail hybride peut avoir un effet positif sur :
👉 L’innovation : varier de lieux de travail aide à casser les habitudes et stimuler l’innovation
👉 L’apprentissage : En travaillant avec différents groupes de personnes, potentiellement issus de secteurs différents, les employés peuvent apprendre d'autres façons de penser et d'autres approches pour résoudre les problèmes.
👉 En déplacement : Est-ce vraiment nécessaire de retourner au bureau pour finir une journée passée en déplacement ?
👉 Le cout de l’immobilier : le travail hybride encourage la mutualisation des espaces et donne la possibilité aux entreprises d’investir davantage dans des équipements adéquats pour les collaborateurs pratiquant le télétravail.
👉 L’équilibre entre vie et travail : le bien-être des employés passe souvent par une semaine bien équilibrée.
Et vous ? Qu’en pensez vous ?
Contactez nous sur [email protected] pour discuter d’idées pour simplifier le travail hybride !
Mittsün

09/11/2021

Suivez le lien en story pour l’excellent article de

 

08/11/2021

“C'est ce qui ressort d'un récent sondage réalisé en France par OpinionWay pour Slack, qui montre que 57% des moins de 35 ans interrogés sont prêts à quitter leur emploi si leur entreprise leur imposait un retour complet au bureau une fois la crise sanitaire passée.“ - Comment gagner la guerre des talents tech en offrant aux employés l'espace de travail qu'ils souhaitent ? Article de Nicolas d'André, apparu dans Journal du Net. Lien vers l’article dans les commentaires.

👉 Et que faire pour offrir une telle flexibilité aux employés ? Quelle solution avez vous adoptée ? Commentez ou faites moi signe en MP pour en discuter ! 

🇬🇧 Companies now need to provide a flexible work week to compete in talent acquisition and retention. The article referenced in the comments below reveals that 57% of the 35-yo and younger workforce at Slack is ready to quit their jobs if their employer imposes presence 5 days per week at the office, once health security is reestablished. 

How has your company adopted such flexibility? Which tools do you use? Comment below or PM me to chat about how your company tackles the issue.

 

28/10/2021

🇫🇷 Le flex office simplifié !

Contactez nous pour une démo 🚀

🇬🇧 Flex office made simple 🎉

Reach out to us for a free demo! 😊

27/10/2021

[English below]

🇫🇷 Choisissez. Réservez. Collaborez.

👉 CHOISISSEZ. Vous voulez travailler chez vous, au bureau ou dans un tiers lieu ? Mittsün vous permet de le faire en quelques clicks. 🚀

👉 RÉSERVEZ. Il est désormais possible de faire une réservation d’un espace de travail pour vous et vos collègues d’une manière instantanée ou anticipée. Il suffit de vérifier le nombre des espaces disponibles. Vous pouvez réserver des créneaux à partir de 30 minutes ! 🤩

👉 COLLABOREZ. Retrouvez vos collègues au bureau ou dans un espace de CoWorking. 💪

🇬🇧 Choice. Selection. Collaboration.

👉 Mittsün gives you the possibility to pick where you want to work (whether it’s at home, in the office or in a CoWorking space).
👉 You can make an instantaneous reservation for you and/or your colleagues.
👉 You can find out where your colleagues are located and reserve a physical space to meet up and collaborate.

25/10/2021

English below]

🇫🇷 Retour au bureau ? Télétravail ? Télétravail partiel ? CoWorking ? 😰 

Contactez nous pour une démo si vous cherchez un outil pour simplifier le travail hybride et rassurer les travailleurs nomades !

🇬🇧 Can hybrid work be simpler? YES! … with ! 😊 🚀 

I’m excited to announce the launch of a new B2B feature that will simplify everyone’s life as we are now back (or semi-back, or not!) to the office! Our goal is to give every company an easy way to help their people reconnect in person when they want to. 🎉 🎉 

Get in touch with us for a quick demo!

25/10/2021

English below]

🇫🇷 Retour au bureau ? Télétravail ? Télétravail partiel ? CoWorking ? 😰 

n s’est penché sur la question du travail hybride depuis quelque temps, et comme annoncé dans mon dernier post, nous lançons une nouvelle feature pour nos clients B2B qui simplifie cette nouvelle organisation ! 🎉 🎉 

Contactez moi en MP pour une démo !

🇬🇧 Can hybrid work be simpler? YES! … with ! 😊 🚀 

I’m excited to announce the launch of a new B2B feature that will simplify everyone’s life as we are now back (or semi-back, or not!) to the office! 🎉 🎉 

PM me for a quick demo!

21/10/2021

🇬🇧 Curious ? Come and look for more details on our on LinkedIn! 🎉
🇫🇷 Curieux ? Viens découvrir le détail de l’offre sur LinkedIn ! 🚀

29/07/2021

Au cas où vous l’auriez manqué … venez chercher Mittsün sur et découvrez les nouveautés ! 🎉 🎉 ̈ner