Pourquoi tant de su***de au travail ? L'exemple a été donné par la conduite des institutions d'Etat (loi) chez France Télécom, et la réaction des gouvernements successifs ! C'est une erreur du gouvernement qui a privatisé sans homogénéiser les règles de gestion des personnels fonctionnaires d'Etat et privés ! S'en est suivi toutes sortes de contradictions et de respect des règles en cours non suiv
ies ! Blocage des carrières, travail égal salaire inégal, mise à l'écart d'une catégorie de personnel au profit de l'autre, harcèlement moral, mise à pieds non justifiées, jusqu'à même des mises en congés de maladie d'office, suivies par des mises en retraite d'invalidité d'office ! Tout ceci sous les yeux des gouvernements successifs impuissants à remettre de l'ordre ! Car enfin le code du travail existe, le code de la fonction publique existe, et ni l'un ni l'autre ne sont respectés ! Les règles d'homologation des comités médicaux, d'homologation de la commission de réforme existent : Chez France Télécom ni les comités médicaux, ni la commission de réforme n'ont obtenus l'agrément nécessaire à leurs fonctionnements de 1996 à cette année 2013, ou un décret spécial du gouvernement les a homologués. Ceci n'a pas empêché les gouvernements successifs d'accepter les conclusions de ces instances illégales ! Depuis 1993, le code de la fonction publique n'est plus respecté, dans cette entreprise, pour les fonctionnaires d'Etat. Les grades des fonctionnaires sont supprimés et remplacés illégalement par des grades du privé avec une gestion différente. De ce fait les carrières des fonctionnaires d'Etat basée sur l'avancement automatique sont stoppées illégalement ! Même les nominations par décisions administratives ne sont plus respectées ! Les agents d'Etat sont payés à un grade inférieur au leur ! D'autres grades font doublons, tel le grade d'agent de maîtrise. Dans cette entreprise il y a des agents de maîtrise d'Etat et des agents de maîtrise de France Télécom (privés), les premiers sont sous-payés par rapport aux seconds ! Un faux statut (inexistant légalement) a été présenté au personnel, pour les inciter à passer sous statut privé, celui de fonctionnaire de France Télécom ! Le personnel d'Etat ne peut plus se défendre, les tribunaux administratifs (seul défense légale) se disent incompétents ! L'inspection du travail pas autorisée pendant des années pour les fonctionnaires est aussi incompétente, les syndicats suivent les gouvernements, etc. L'exemple est donné, pourquoi d'autres entreprises ne le suivraient elles pas ?
