15/06/2026
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🔥 Dans cette séquence qui met en avant la force de l’engagement CFDT, Mickaël expose, aux côtés de toutes les équipes CFDT mobilisées, les enjeux liés à la négociation de l’accord d’intéressement et rappelle la démarche de la CFDT, fondée sur la recherche d’un équilibre durable et sur la défense d’avancées concrètes au bénéfice de l’ensemble des salariés :
"💼 Négocier un accord d’intéressement est avant tout la recherche d’une juste répartition de la valeur produite par Orange.
🧭 Dans une négociation, le travail en amont est primordial afin de définir notre objectif idéal, les limites à ne pas franchir, et tout cela dans l’intérêt des salariés. Il faut défendre ses arguments tout en écoutant le point de vue de la direction, avec comme objectif le « gagnant-gagnant ». Un accord d’intéressement permet de mieux valoriser financièrement le travail fourni par les salariés chez Orange.
🤝 La CFDT a toujours su négocier dans un esprit de concertation et en bonne intelligence, sans jamais oublier son objectif : améliorer les conditions des salariés."
Pour aller plus loin, lire le tract : lien dans les commentaires ⬇⬇⬇.