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Double Clic Double Clic est une société spécialisée dans l’Installation & la Maintenance Informatique, ainsi que dans le Développement Web.

30/07/2022

Les applications nocode pour la création de site web, est-ce vraiment simple ?

Vous souhaitez créer un site web, mais vous n’avez aucune expérience dans le domaine de la programmation, et encore moins les compétences en HTML et CSS requises par le langage de programmation WordPress. Vous ne savez pas par où commencer ? Nocode est une solution à votre problème. Ce sont des applications pratiques qui vous permettent de créer un site web facilement.

26/07/2022

SoftSkills, UpSkills et Reskilling : entrez en matière.

reskilling, upskilling et softskills : il s’agit là des trois mots clés qui sont utilisés pour décrire l’effet produit par le progrès technologique sur le travail. Nous allons voir dans les articles suivants ce que sont ces concepts et les conséquences qu’ils ont sur nos vies de travail.

Mais avant d’aller plus loin, voyons dans l’article suivant quelle est la signification de ces trois concepts.

23/07/2022

Comment identifier les besoins en formation de vos collaborateurs ?

Les compétences de vos collaborateurs sont-elles optimisées pour répondre aux objectifs de votre entreprise ? Utiliser la formation en interne peut être un excellent moyen de faire progresser leurs compétences et de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. Pour évaluer les besoins en formation de vos collaborateurs, vous pouvez utiliser plusieurs techniques simples.

19/07/2022

La pyramide de Maslow pour booster votre chiffre d'affaires.

La pyramide de Maslow est un modèle d’affaires incontournable. Elle décrit les besoins humains en fonction de leur importance : physiologique, sécurité, social, estime d’elle-même, épanouissement personnel et finalement transcendance. Ces besoins évoluent dans un processus historique. Ainsi, l’être humain doit répondre à ses besoins physiologiques et sécuritaires avant de se préoccuper de l’estime d’elle-même et de l’épanouissement personnel.

13/07/2022

Le développement des compétences : un enjeu crucial pour les entreprises et les managers

Le développement des compétences est un enjeu crucial pour les entreprises. Les employés doivent être capables d’apprendre et de s’adapter pour répondre aux changements rapides, innovants et technologiques du monde du travail. Cette adaptation est compliquée par le fait que le contenu disponible en ligne est grandissant et la formation continue devient un élément essentiel.

13/07/2022

Le mode d'emploi pour demander une formation à son employeur

Un bon nombre de salariés ont besoin d’une formation pour acquérir de nouvelles compétences et se développer personnellement. Mais demander sa formation à son employeur peut vous paraître un énorme parcours du combattant... Si vous êtes dans ce cas, notre guide "Le mode d'emploi pour demander une formation à son employeur" est fait pour vous ! Il s'adresse aux salariés et les accompagne pas à pas dans leur démarche.

01/06/2022

L'intelligence artificielle ne fera pas tout ce que nous pourrions imaginer.

Aujourd’hui, la fracture numérique est-elle un frein à la formation ? Le débat fait rage. Derrière l’événement et la problématique, se cachent des enjeux qui sont autant de défis à relever. Les outils numériques ont-ils un réel impact sur la formation des professionnels ? Quels sont les besoins de formation des professionnels en ce domaine ?

Aujourd’hui, comment les centres de formation peuvent-elles répondre à l’évolution des besoins ? Comment s’adapter aux nouvelles attentes comme la formation mobile, l’audit social et les échanges ?

Les 5 indicateurs d’une bonne formation aujourd’hui pour les apprenants et les formateurs.À l’ère numérique, la formatio...
26/04/2022

Les 5 indicateurs d’une bonne formation aujourd’hui pour les apprenants et les formateurs.

À l’ère numérique, la formation est essentielle. L’industrie du e-learning et les ressources en ligne sont en constante augmentation. Mais il n’est pas toujours évident de déterminer si une formation est bien faite. Pour vous aider à trouver la bonne formation, voici 5 indicateurs d’une bonne formation aujourd’hui.

1. La pédagogie de la formation

La pédagogie de la formation est l’art de la mise en place d’un plan d’apprentissage. Elle vous permet de savoir comment une formation est structurée et d’avoir une idée du processus d’apprentissage. Il existe plusieurs modèles de pédagogie : découvrez ceux qui sont les plus utilisés aujourd’hui pour vous aider à trouver la bonne formation.

Le modèle en ligne : C’est un modèle coopératif qui consiste à apprendre en fonction des besoins des apprenants.

Le modèle paritaires : C’est un modèle de formation qui présente des informations en fonction de la personne qui les reçoit.

Le modèle d’apprentissage actif : C’est un modèle qui vous permet de faire vos propres expériences et de créer votre propre environnement pédagogique.

Le modèle par le biais d’un individu : C’est un modèle qui vous donne des conseils pour vous aider à apprendre.

Le modèle sous forme de télé-enseignement : C’est un modèle qui vous permet d’apprendre en regardant la personne qui donne la formation.

La qualité de l’enseignement

L’enseignement est le processus par lequel une formation est communiquée à l’apprenant. La qualité de l’enseignement est donc l’expression que l’on utilise pour évaluer la méthode que l’on utilise pour communiquer la formation.

2. S'adapter pour apprendre mieux
Tout d’abord, essayez de vous adapter à votre environnement. Dans un cours, vous devez vous y sentir à l’aise et détendu. Ensuite, essayez de répondre aux questions du professeur. Puis, essayez d’aborder les sujets en relation avec ce que vous allez apprendre. Maintenant, posez des questions si vous n’avez pas compris. Enfin, essayez de pratiquer ce que vous allez apprendre pour mieux le comprendre.

Laisser une trace au sein de l’apprentissage

En classe, vous devez toujours prendre des notes. Il faut que vous les annotiez avec des signes qui vous permettront de facilement vous souvenir des points forts de votre cours. Vous devez également prendre des notes pour vous-même. Créez un petit carnet dans lequel vous notez les réponses à certaines questions.

Il existe plusieurs méthodes pour bien apprendre. Cependant, il faut que l’on s’adapte pour apprendre mieux. En effet, il n’y a pas une seule méthode qui est meilleure qu’une autre. Il suffit d’essayer et de trouver celle qui convient le mieux à votre caractère.

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DCF formation est un centre de formations en langues étrangères, bureautique, informatique, web design, et coaching en qualité de vie au travail, basé à Lille.

La bienveillance en entreprise augmente l'engagement des salariésLa bienveillance est devenue un mot à la mode. L'intérê...
22/03/2022

La bienveillance en entreprise augmente l'engagement des salariés

La bienveillance est devenue un mot à la mode. L'intérêt croissant pour les relations humaines dans le monde du travail a conduit à une vague de nouvelles technologies et de thérapies destinées à la bienveillance, y compris le Mindfulness, la Thérapie systémique et la Communication Non Violente (CNV). Cependant, la question de savoir si la bienveillance a réellement un impact sur la performance des entreprises et sur l'engagement des salariés reste encore largement inexplorée.
Le rapport de l'Université du Texas, publié en 2007, était le premier à décrire l'impact de la bienveillance sur la productivité. Les chercheurs ont mesuré le niveau de bienveillance envers les collègues et le nombre de tâches effectuées par les salariés. Ils ont constaté que les salariés les plus bienveillants étaient plus efficaces que ceux qui étaient plus méfiants.
Leur étude a également mis en évidence que le niveau de bienveillance des salariés augmentait de 20% la productivité de l'entreprise.
À cette époque, une autre étude savait qu'il existait un lien entre la bienveillance et l'engagement des employés. Elle a mesuré le niveau de bienveillance envers les collègues et la volonté d'apprendre. Elle a montré qu'une forte bienveillance envers les collègues était associée à plus de volonté de progresser et à une meilleure productivité.
L'étude de l'Université du Texas a également mis en évidence le lien entre le niveau de bienveillance et la productivité. En effet, les salariés les plus bienveillants étaient plus efficaces que ceux qui étaient plus méfiants. Cependant, elle n'a pas identifié le lien entre la bienveillance et l'engagement des employés.

03/05/2021

Tadam ! 🙌

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Bon visionnage 🎥

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