Rediteq Oy

06/08/2025

Tarjoamme rekrytointisovelluksemme nyt puoleen hintaan elokuun loppuun asti 🙂 Sopro Online on käytön mukaan laskutettava hakemusten hallintasovellus, jossa maksat vain aktiivisilta päiviltä. Normaalihinta 1,99€/pv. (Hinnat ilmoitettu ilman ALV)

25/02/2025

Suunnitteilla siirtyminen uuteen koulutustietojärjestelmään? Kun vanha HRD-järjestelmä saavuttaa elinkaarensa pään, siirtyminen uuteen voi olla haastava m***a myös suuri mahdollisuus. Tässä artikkelissa tarkastelemme, mitä asioita kannattaa ottaa huomioon, kun organisaatio suunnittelee uuden järjestelmän hankintaa ja käyttöönottoa.

https://rediteq.fi/hrd-uuteen-jarjestelmaan-siirtyminen-mita-ottaa-huomioon

Mitä ottaa huomioon, kun organisaatio suunnittelee siirtymistä vanhasta HRD-järjestelmästä uuteen järjestelmään?

14/05/2024

Tässä avuksi rekrytoijan muistilista, joka sisältää kriittisiä asioita, jotka auttavat tekemään rekrytointiprosessista tehokkaamman ja onnistuneemman

Tässä on rekrytoijan muistilista, joka sisältää kriittisiä asioita, jotka auttavat tekemään rekrytointiprosessista tehokkaamman ja onnistuneemman

10/05/2024

Tekoäly on vakiinnuttanut asemansa eri aloilla tuoden mukanaan merkittäviä parannuksia ja tehokkuutta. Miten tämä kehitys näyttäytyy oppimisen ja kouluttamisen kontekstissa jo tänään ja etenkin tulevaisuudessa?

Tekoäly on vakiinnuttanut asemansa eri aloilla tuoden mukanaan merkittäviä parannuksia ja tehokkuutta. Miten tämä kehitys näyttäytyy oppimisen ja kouluttamisen kontekstissa jo tänään ja etenkin tulevaisuudessa?

06/05/2024

Tietotyön aikakaudella jatkuva osaamisen kehittäminen on elintärkeää kilpailukyvyn säilyttämiseksi. Yritykset ja yksilöt kamppailevat pysyäkseen alan kehityksen tahdissa – osaaminen on useimmiten keskeisin menestystekijä.

Monialaisen osaamisen korostuminen on muuttanut oppimisympäristöjä ja kehittämisstrategioita. Oppimisen monimuotoisuus ja yksilöllisyys ovat nousseet keskiöön.

Monialaisen osaamisen korostuminen on muuttanut oppimisympäristöjä ja osaamisen kehittämisen strategioita. Oppimisen monimuotoisuus ja yksilöllisyys ovat nousseet keskiöön.

03/05/2024

Perehdytyksen merkitys organisaatioiden menestykselle on kiistaton. Kun uusi työntekijä astuu ensimmäistä kertaa työyhteisöön, ensivaikutelma ja suunnitelmallinen perehdytys asettavat pohjan pitkäaikaiselle sitoutumiselle ja tuottavuudelle.

Kattava perehdytys on sijoitus henkilöstön osaamiseen!

Perehdytyksen merkitys organisaatioiden menestykselle on kiistaton. Kun uusi työntekijä astuu ensimmäistä kertaa työyhteisöön, ensivaikutelma ja suunnitelmallinen perehdytys asettavat pohjan pitkäaikaiselle sitoutumiselle ja tuottavuudelle.

02/05/2024

Tehokas LMS tekee koulutusprosessin helpoksi!
Kun etsit tehokasta LMS-alustaa monimuotoisen koulutuksen tueksi, on tärkeää varmistaa, että valitsemasi järjestelmä vastaa kaikkiin tarpeisiin. Lue artikkeli ja hyödynnä vinkit, joiden avulla voit tehdä oikean valinnan.

Kun etsit tehokasta LMS-alustaa monimuotoisen koulutuksen tueksi, on tärkeää varmistaa, että valitsemasi järjestelmä vastaa kaikkiin tarpeisiin. Tässä on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit tehdä oikean valinnan:

25/10/2023

Mikro-oppimistehtävien avulla isommat kokonaisuudet pilkotaan pieniksi palasiksi, joten tehtäviä on käytännössä aina lukuisia. Tästä syystä sujuva navigointi tehtävien välillä on erityisen tärkeää. Mikro-oppimistehtäviä tarjoavan sähköisen alustan tulee auttaa navigoinnissa tarjoamalla oppijalle sopivia tehtäviä sekä muodostaa pienistä mikrosisällöistä loogisia kokonaisuuksia ketjuttamalla ne toisiinsa luontevasti läpikäytäviksi kokonaisuuksiksi.

Mikro-oppimistehtävien avulla isommat kokonaisuudet pilkotaan pieniksi palasiksi, joten tehtäviä on käytännössä aina lukuisia. Tästä syystä sujuva navigointi tehtävien välillä on erityisen tärkeää.

11/10/2023

Joko mikro-oppiminen on tuttu termi? Sille ei ole vielä muodostunut vakiintunutta ja yleisesti hyväksyttyä “virallista” määritelmää. Sillä voidaan viitata tapaan oppia tai tapaan tuottaa opetussisältöä.

Mikro-oppiminen on oppimistapa, joka keskittyy pieniin, helposti pureksittaviin oppimisyksiköihin eli mikrosisältöihin. Sen avulla voit omaksua uutta tietoa ja taitoja lyhyissä, keskittyneissä tuokioissa, jotka on helppo sulauttaa kiireiseen arkeen. Nyrkkisääntö on, että yhden mikrosisäll....

14/08/2023

Onko tarvetta hyödyntää Primuksen tietoja muissa ohjelmistoissa? Kiinnostaako tekoälyn hyödyntäminen osana opintohallintoa? Entä mitä sudenkuoppia tekoälyn käytössä kannattaa varoa?

Olemme tehneet kevään aikana merkittäviä uudistuksia Primus-integraatioomme. Lisäksi esittelemme tekoälyn mahdollisuuksia Study@ -oppimisympäristössämme!

Ilmoittaudu webinaariin niin pääset kuulemaan, mitä uutta on tarjolla: ebdeea09-62a3-4d45-92d1-9ba925b7e821@dd58fd9f-7123-4f3f-9a44-f9d1ab747c7b" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/ebdeea09-62a3-4d45-92d1-9ba925b7e821@dd58fd9f-7123-4f3f-9a44-f9d1ab747c7b

27/01/2023

"Osaamisen johtaminen on kovan luokan strategista osaamista, joka vaikuttaa koko liiketoiminnan menestymiseen. Osaamisen johtaminen on toimintaa, jolla huolehditaan oikeanlaisen osaamisen olemassaolosta päivästä, viikosta, kuukaudesta ja vuodesta toiseen. Osaamisen johtamisen tuleekin olla vahvasti jokaisen HR- ja liiketoimintajohtajan tekemisen ytimessä. Tällöin organisaation koko kilpailukyky säilyy ja kasvu mahdollistuu."

HENRY ry on joukko ihmisiä, jotka muodostavat Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry:n. Olemme riippumaton, valtakunnallisesti tunnettu henkilöstöjohdon ja -ammattilaisten yhdistys.