Eeku Oy

11/06/2025

Kuulin juuri, että "tämä pride-hömpötys ei ole enää muodissa, kun firmatkaan enää jaksa ottaa kantaa". Olin eri mieltä, sillä en pidä asiaa minään "hömpötyksenä" tai muoti-ilmiönä.
.. ja sitten tajusin, että no eipä meidänkään firma ole huomioinut asiaa millään tavalla.

Lainaan neljä vuotta vanhasta päivityksestäni ajatuksia, sillä ne eivät ole minulla tai yritykselläni muuttuneet miksikään. Ja nykyisessä maailmantilanteessa niiden ääneen sanominen on entistäkin tärkeämpää, sillä kehitys tuntuu menneen vain huonompaan suuntaan. Ja päivitetäänpä logo samalla asianmukaiseksi.

Miten ihmeessä Pride ja sateenkaarilippu voi olla joillekin hankala ja negatiivinen asia? Erityisesti jos näin koet, toivoisin sinun lukevan tämän ja oikeasti miettivän asiaa.

Pride tarkoittaa, että jokaisella ihmisellä on oikeus olla oma itsensä, ilman syrjintää ja pilkkaa. Jokaisella ihmisellä pitää myös olla oikeus rakastaa. Näiden asioiden salliminen toisille (ja itselle) ei ole keneltäkään pois, vaan se tuo maailmaan vain lisää hyvää, lisää rakkautta.

Jos olet asiasta eri mieltä, mielelläni keskustelisin asiasta kanssasi rakentavasti. Ehkä asiassa on väärinymmärrys, joita jotkut tahot jopa levittävät tarkoituksella. Tai sitten ehkä vaan ollaan asioista eri mieltä, m***a sitäkin haluaisin mielelläni ymmärtää.

Välittäkää, hyväksykää, ymmärtäkää, rakastakaa 🌈❤️

08/05/2025

Kehittämämme tuote SETON esiteltiin alkuviikosta Jyväskylässä Sosiaali- ja terveysalan ATK-päivillä.

Ensimmäiset SOTE ATK messut takana Jyväskylässä Oulu Healthin matkassa OYSTER Incubator yrityskiihdyttämön kautta. Oma pieni "ständi" onneksi järjestyi, niin sai esitellä tuotteemme toiminnallisuuksia kiinnostuneille.

Paljon hyviä kohtaamisia, hyviä kontakteja ja yhteistyökuvioita.

Tuotteemme siis soveltuu kenelle tahansa, joka työssään keskustelee muiden kanssa ja tarvitsee hyvät muistiinpanot. Erityisen hyödyllinen Seton on esimerkiksi psykoterapeuteille ja hoivakotien hoitajille.

https://seton.fi

13/11/2024

Olemme parhaillaan kehittämässä omaa hyvinvointialalle keskitettävää tuotetta. Tuote ei ole vielä julkinen, m***a kerromme siitä kyllä lähitulevaisuudessa lisää.

Tämä projekti on EU:n osarahoittama.

02/12/2021

Alma Talent järjestää etäkoulutuksen ketterästä johtamisesta, jossa kouluttajana toimii Eekun Saku Huttunen. Lisätietoja ja ilmoittautuminen allaolevasta linkistä:

https://koulutus.almatalent.fi/kettera-tuotekehitystiimi/

"Ohjelmistoalalla ketterissä menetelmissä tyypillisesti tiimillä on työstään vastuu ja valta, eikä perinteistä tiiminnvetäjää enää ole. Siitä huolimatta tiimi täytyy saada toimimaan mahdollisimman tehokkaasti yhteisen tavoitteen puolesta, ilman tiimin vapauden rajoittamista. Ketteryyden vuoksi tiimi ei edes tee työmääräarvioita muutamaa viikkoa pidemmälle, m***a jollain tavalla kuitenkin tuoteprojektit täytyy aikatauluttaa ja budjetoida. Perinteisiin johtamismalleihin tottuneelle tuollainen asetelma voi tuntua mahdottomalle saada toimimaan – m***a oikeilla toimintamalleilla ketteryyden ansiosta työn tekeminen tehostuu ja tuotteista saadaan aiempaa parempia."

"Tässä koulutuksessa perehdytään moderniin ketterään johtamiseen, aina tiimityöskentelyistä työmäärien arviointiin. Koulutuksessa käydään läpi samalla Scrum-menetelmä, jotta opetettavat asiat saadaan paremmin kontekstiin. Koulutus kuitenkin sopii erinomaisesti kaikille ketterille johtajille ja sellaisiksi haluaville, riippumatta käytetystä ketterästä menetelmästä."

18/03/2021

Uusista verkkosivuistamme blogi-kirjoitus. Pääasiassa nörttijuttua teknologioista - Flask, Jinja2, Bootstrap.

Lopussa myös selviää, miksi uusien verkkosivujen vuoksi teroitimme 7v poikani kanssa noin 50 värikynää.

Verkkopalvelujen ohjelmointia ja Agile Scrum koulutusta, Oulu. Python Django erikoisosaaminen.

02/03/2021

Mitäskö meillä pääasiassa tehdään? No yleensä me koodataan verkkopalveluja asiakkaillemme (Django-alustalla). Asiakkaita on ollut aina isoista kansainvälisistä yrityksistä yhden henkilön pikkuprojekteihin.

Uusilta sivuiltamme (https://eeku.fi) löytyy joitain asiakkaitamme logojen muodossa. Kuten asiakasyrityksetkin ovat monimuotoisia (koko, toimiala, jne), niin ovat kyllä olleet projektimmekin. Todella monenlaista ollaan tehty ja tämä monipuolisuus on just parasta.

23/02/2021

Pistettiin sitten vihdoinkin meidän verkkosivut kokonaan uusiksi. Sisältö, graafinen ulkoasu ja logokin uudistettiin tälle vuosikymmenelle.

https://eeku.fi

Uudet sivut on toteutettu koodaamalla alustana Flask, Jinja2, ja Bootstrap. Vielä on tekemistä sivustolla, m***a kaipa se on riittävän valmis julkaistavaksi. Blogikirjoituksista on siirretty vasta osa uuteen, m***a samalla niistä korjailtiin valtavasti pieniä virheitä.

Mielellään otamme vastaan palautetta sisällöstä, kirjoitusvirheistä, ulkoasusta, tai ihan mitä vain mieleen tuleekaan 👍

PS. Vanhaan Wordpress-sivustoon meni hermot, kun koodaajan näkövinkkelistä jotkut perusasiat tuntuivat olevan hukassa jossain loputtomien valikoiden uumenissa. Tietenkin pitkälti voi syyttää myös vuonna 2014 ostettua teemaa.

13/02/2020

Saku Huttunen kirjoitti EEKU-blogiin Scrumista ja sen vapaudesta. Aihe kirjoitukseen tuli keskustelusta, jossa puhuttiin Scrumin antavan tiimille vapautta tehdä työnsä omalla tavallaan. Eräs koodaaja kommentoi "Scrumin nimenomaan vievän vapauden työstä" ja nimenomaan tuo ristiriita sai miettimään aihetta. Kirjoituksessa siis pureudutaan tuohon Scrumin ja vapauden ehkä vähän hankalaan suhteeseen. Mitä se vapaus sitten työpaikalla onkaan.

https://eeku.fi/blog/scrum-ja-vapaus/

PS. Koodaushommilta ei aina meinaa muistaa mainostaa, että Eeku Oy järjestää Oulun, Pohjois-Suomen ja ehkä koko Suomen parhaat Scrum -koulutukset.

Kuulostaa ristiriitaiselta luetella Scrumin sääntöjä ja samalla kehua Scrumin antavan tiimiläisille vapauden tehdä työt parhaaksi näkemällään tavalla. Jos kerran tiimi saa itse päättää työskentelytapansa, niin miksi on pakollisia palavereita? Eikö pelkkä backlog riitä? Voisiko koo...

09/01/2020

Estääkö Asianajajaliiton tapaohjeet mainosnäytön käyttämisen? Kuulostaa niin omituiselta, että päätimme selvittää asian.

Sain vastauksen markkinointiviestiimme asianajotoimistolta, että “mainosnäyttö ei sovi heille, koska alalla mainonta on asianajajaliiton puolelta tarkkaan säännelty”. Asiahan alkoi välittömästi kiinnostamaan, varsinkin kun annettiin ymmärtää mainosnäytön olevan alalla suorastaan kie...

05/12/2019

Tuossa ihan varkain tuli Eekulle 5v täyteen. Hetkessä mennyt nämä vuodet.

Mitäkö ollaan tuossa välissä tehty? Valtava määrä erilaisia verkkopalveluja, jotain mobiilisovelluksia ja kaikenlaista koulutusta/konsultointia siihen päälle. Yhtä yritystä ollaan oltu perustamassa ja siitä toivottavasti vielä kuulette. Myös oma https://eescreen.com mainosnäyttötuote on saatu tehtyä.

Ollaan koodattu todella monipuolisesti ja integroitu mm seuraavia teknologioita verkkopalveluihin: webservices pankkiyhteys, tulorekisteri, verkkolaskutus, SMS, TUPAS, maksujärjestelmiä (Paytrail, Stripe, Paypal Braintree, ...), kauppajärjestelmiä (Django-Oscar, WooCommerce), NETS maksupääte, karttapalveluja, ym. Ollaan myös viritelty Odoo-järjestelmää, RFID koodeja lukevaa mobiilisovellusta varastonhallintaan, reaaliaikaista audiostriimausta useille käyttöäjille, ja kaikkea muuta, jota ei just nyt tule mieleen. Kauheasti ollaan siis koodattu kaikkea mahdollista ja välillä jokunen mahdotonkin asia tehty 😁

Kiitos kaikille asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja muuten vain meitä seuraaville. Ja hyvää Itsenäisyyspäivää!