Amban Nordic Oy

02/11/2022

Ambanin Hackathon # 3 on saatu onnistuneesti päätökseen.

Hackathon tapahtumat ovat vapaaehtoisia teknologia painotteisia virkistäytymisviikonloppuja, joiden aikana toteutamme ennalta suunnitellun ratkaisun. Ajatuksena on kuitenkin hyödyllinen tekeminen, eli pyrimme rennossa ilmapiirissä kehittämään hyödyllisiä työkaluja yrityksen toiminnan kehittämiseksi.

Tällä kertaa hackathonilla kehitimme My Amban mobiili applikaation yrityksen sisäiseen käyttöön, sekä pro Amban toteutuksen josta kerromme lisää lähitulevaisuudessa.

Tecknologioiden puolesta Hackathon sisälsi tutustumisen power apps alustaan, sekä FrontEnd painotteisen projektin jossa käytössä olivat React-, Next.js-, Typescript-, Tailwind- ja Sanity-työkalut. Pull Requesteja kahteen päivään ehdittiin saada melkein kolmekymmentä ja mobiili applikaatioita rakennettiin yhteensä neljä.

Virkistäytymispuoli piti sisällää joogaa, virtapiirejä, hierontaa, saunomista, hyvää ruokaa ja juomaa, uimista, rentoa keskustelua, laulua ja kitaransoittoa.

Hackathonin fasiliteettinä toimi Karjalohjan Villa Vanhapassin tarjoamat upeat puitteet.

Alla olevasta linkistä voi lukea lisää ja katsella kuvia viikonlopun menoista.

Tavoite kokonaisuudessaan oli rakentaa sisäiseen käyttöön mobiili applikaatio Power Apps alustalle, sekä nettisivut pian julkaistavalle Pro Amban kokonaisuudelle. Nettisivut toteutettiin React-, Next.js-, Typescript-, Tailwind- ja Sanity-työkaluilla.

26/10/2022

Hei työnhakija, oli mukava jutella kanssasi. Vaikutat juuri sopivalta ammattilaiselta meidän tiimiin. Tässä olisi tehtäväksi noin 5 tunnin mittainen kooditesti, sekä psykotesti mittaamaan kykyäsi toimia paineen alla.
--
Viimeisen vuoden aikana olemme muuttaneet Ambanin rekrytointiprosessia ihmislähtöisempään suuntaan. Muutos on ollut huomattava ja ainakin omasta näkökulmastamme toimiva.

Olikin mukavaa törmätä somessa myönteiseen palautteeseen tavastamme haastatella.

Blogista voi lukea lyhyet ajatukset aiheesta sekä saamamme palautteen.

Viimeisen vuoden aikana olemme muuttaneet Ambanin rekrytointiprosessia ihmislähtöisempään suuntaan. Pyrimme luopumaan turhista kooditesteistä ja lähestymään työhaastatteluja rennolla asenteella. Jutellaan Ambanista työnantajana ja vastataan hakijan kysymyksiin avoimesti, kysellään releva...

05/10/2022

Olemme lähiaikoina saaneet toivottaa 5 uutta työntekijää tervetulleeksi Ambanille. On mahtavaa saada teidät mukaan tiimiimme.

Tervetuloa Ambanille Tuomas, Marika, Markus, Joonas ja Mikael!

https://amban.fi/tervetuloa-joukkoomme-tuomas-marika-markus-joonas-ja-mikael/

03/10/2022

Tänä kesänä Amban päätti palkata kaksi kesätyöntekijää. Halusimme tarjota näille opiskelijoille mahdollisuuden oppia uusia taitoja ja tutustua työelämään sellaisena kuin se todella on.

He olivat mukana monissa bisneskriittisissä tehtävissä, ja heidän panoksensa näkyy nyt niin Ambanin uudistetuilla verkkosivuilla kuin myös prosesseissa, joita he auttoi kehittämään.

Kiitos Mikael ja Ella!

Niin sitä taas huomaa syksyn tulleen, kun kaksi kesätyöntekijämme jatkavat matkaansa kiitosten kera takaisin opintojen pariin… Tai ainakin toinen heistä. Tänä kesänä Amban päätti palkata kaksi kesätyöntekijää. Halusimme tarjota näille opiskelijoille mahdollisuuden oppia uusia taito...

30/09/2022

Syksyn ensimmäinen tapaaminen jälleen kasvaneella tiimillä oli onnistunut. Saimme viettää rentoa iltaa mahtavassa seurassa. Aloitimme Itsudemon kattavalla buffetilla ja tutustuimme uusiin Ambanilaisiin. Kävimme myös läpi tulevaisuuden suunnitelmia sekä Ambanin omien sisäisten työkalujen kehitystä ja siihen liittyvää lokakuun hackathonia.

Syksyn ensimmäinen tapaaminen jälleen kasvaneella tiimillä oli onnistunut. Saimme viettää rentoa iltaa mahtavassa seurassa. Aloitimme Itsudemon kattavalla buffetilla ja tutustuimme uusiin Ambanilaisiin. Kävimme myös läpi tulevaisuuden suunnitelmia sekä Ambanin omien sisäisten työkalujen k...

12/09/2022

Uudistimme nettisivumme!

Amban sai muutama kuukausi sitten erittäin hyvää ja rakentavaa palautetta nettisivujensa kehityskohdista. Palaute oli hyvin perusteltu, monipuolinen ja positiivisesti sävytetty kokonaisuus, jonka pohjalta oli helppoa lähteä parantamaan jo olemassa olevaa sivustoa.

Toivomme, että uusilta sivuilta kaikki sidosryhmät löytävät entistä helpommin tarvitsemansa tiedot palveluistamme, arvoistamme ja yrityksestämme.

Suurkiitos kaikille, jotka auttoivat suunnittelussa ja toteutuksessa!

https://amban.fi

29/06/2022

Olemme avanneet yhteisöllisyyden parantamista varten kaksi uutta viestintäkanavaa, joiden tarkoitus on tehostaa ja vahvistaa yhteisön sisäistä vuoropuhelua. Lisää voi lukea uudesta blogipostauksesta!😇

saavuttamiseksi me Ambanilla haluamme mahdollistaa niin virallisen kuin epävirallisenkin viestinnän yrityksemme sisällä. Olemme avanneet näitä tarkoituksia varten kaksi uutta viestintäkanavaa, joiden tarkoitus on tehostaa yhteisön sisäistä kommunikaatiota ja vahvistaa yhteisöllisyyttä.

23/06/2022

Juhannus lähestyy, ja halusimme kertailla, mitä kaikkea olemme tänä keväänä saavuttaneet!🥳 Uudesta blogipostauksestamme löytyy pieni kertaus tämän kevään tapahtumista ja tulevaisuuden suunnitelmista. Klikkaa tästä: https://amban.fi/katsaus-onnistuneeseen-kevaaseen-2022/

Ihanaa juhannusta kaikille!☀️

20/06/2022

Työhyvinvointi on meille erittäin tärkeä asia Ambanilla. Haluamme huolehtia että kaikki saavat tehdä asioita ja projekteja jotka kiinnostaa heitä 😇

Uudessa blogi postauksessa avataan tätä aihetta vähän enemmän! https://amban.fi/ura-ja-innovaatio/

17/06/2022

Uudet hienot henkilökorttimme saapui tänään 😎 Iso kiitos CardPlussalle hyvästä asiakaspalvelusta ja moitteettomasta toimituksesta!

07/06/2022

Pääsimme pitkästä aikaa viettämään hienoa iltaa porukalla livenä 🤩 Paikkana meillä oli Lasten Nuoriso- ja kulttuurikeskus Aurora.

Ja koska hyvä ruoka on hyvä juttu ja nautimme yhdessä tekemisestä, teimme ruoat itse ja teimme erittäin hyvää poronkäristystä ja nautinnolliset jälkiruoat 😋 Mikäpä hienompaa yhdessä olemista, kuin syödä hyvää ruokaa, pelata pelejä, kertoilla toisille mitä on tehty ja vaihtaa kuulumisia kasvotusten pitkästä aikaa koko porukalla.

Olemme pitkin kevättä kehittäneet Ambanin toimintoja ja käynnistäneet monia hienoja juttuja. Uusia tekijöitä on aloittanut ja olemme myös saaneet myyntiin lisää huipputekijöitä.

Esittelimme myös mitä olemme tehneet viime aikoina. Olemme kehittäneet oman Talent Solution -ratkaisun, joka on otettu käyttöön. Halusimme lisätä yhteisöllisyyttä ja parantaa sisäistä viestintää. Siksi otimme käyttöön vapaaehtoiset ja vapaamuotoiset Mugnificent Morning -tapaamiset ja toistuvat mentaalivalmennussessiot ☕️