Nextmile

23/12/2025

🎄 Hyvää joulua Nextmilelta 🎄

Jouluna on hyvä hetki pysähtyä, kiittää menneestä ja katsoa luottavaisesti tulevaan ja Nextmilen osalta tulevaisuus on osana Saranen-tiimiä ja Barona-ryhmää. 👏

Kiitos asiakkaille, kumppaneille ja konkareille kuluneesta vuodesta. 🙏

Toivotamme rauhallista joulua ja onnea tulevaan vuoteen. ✨

Tämä Nextmilen oma Facebook-tili lopetetaan vuodenvaihteessa. Voit seurata jatkossa meidänkin matkaamme Saranen-kanavalta. 😊

19/12/2025

🎄 Joulun hyvää nuorille – yhdessä vaikuttaen 🎄

🎶 Tänä vuonna ohjasimme Nextmilen joululahjapanoksen nuorille. Olimme mukana tukemassa Gospel Degerby -hyväntekeväisyystapahtumaa, joka keräsi varoja Yhteisvastuukeräyksen kautta paikalliseen partiotoimintaan.

🏃‍♀️Nuorisotyö on meille tärkeä osa tulevaisuuden rakentamista – siksi halusimme suunnata joulun välittämisen teon sinne, missä sillä on aitoa merkitystä ja vaikutusta. 🌎

🎥 Alta löydät koostevideon konsertin tunnelmista. Lämmin kiitos kaikille mukana olleille! 🙌 🎉

Enjoy the videos and music that you love, upload original content and share it all with friends, family and the world on YouTube.

05/12/2025

❗BREAKING NEWS❗

Saranen on ostanut Nextmilen liiketoiminnan. Yrityskauppa vahvistaa Sarasen ikä- ja muutosjohtamisen palveluita.

💬 "Konkareiden työurien hallinta, aktiivinen osaamisen päivittäminen ja nopea uudelleen työllistäminen ovat myös Suomelle ydinkysymyksiä, ja Sarasella on tavoitteena olla ikäjohtamisen edelläkävijä. Antin ja Nextmilen siirtyminen osaksi Sarasta auttaa meitä suuresti tämän tavoitteen saavuttamisessa", Sarasen toimitusjohtaja Mirja Hosionaho toteaa.

💬 "Olen erittäin iloinen, että voin Sarasella olla rakentamassa seuraavaa vaihetta konkaripalveluiden kasvulle ja vaikuttavuudelle”, kertoo Antti Harjuoja, joka aloittaa Sarasella kokeneen työvoiman ratkaisuista vastaavana johtajana.

Saranen ja Nextmile yhdistävät voimansa. Tavoitteena on olla Suomen johtava ikäjohtamisen toimija ja auttaa konkareita työurien pidentämisessä.

22/11/2025

🎶 Enää 3️⃣ viikkoa ja Gospel Degerby Joulu - LVTN vocals konsertti on käynnissä! 🙌

Gospel Degerby on hyväntekeväisyys tapahtuma, jonka tarkoitus ei ole tehdä voittoa, vaan ohjata rahaa mahdollisimman paljon hyväntekeväisyyteen, eli Yhteisvastuukeräykseen. 🙏

Että tämä saadaan onnistumaan, tarvitaan mukaan hyviä yhteistyökumppaneita. Joulukonsertin mahdollistavat:

🎵 Degerbyn kyläyhdistys
🎵 Ingå församling Inkoon seurakunta
🎵 Varuboden-Osla
🎵 Nextmile
🎵 Milestone
🎵 Humble House

Kiitos yhteistyökumppaneille 🤝

14/11/2025

🎥 Mitä tapahtuu, kun konkari kokee tulevansa nähdyksi, arvostetuksi ja tarpeelliseksi?
👉 Koko työyhteisö vahvistuu.

Tämä oli yksi oivallus Nextmilen Konkarijohtamisen webinaarissa tänä aamuna, jossa Sari Lehtoaro fasilitoi keskustelua työterveyspsykologi Kimmo Haapasen ja esihenkilö Taina Jaakonsaaren kanssa siitä, miten kokeneiden työntekijöiden motivaatio, oppiminen ja merkityksen kokemus voivat syttyä uudelleen.

💬 “Motivaatiota ei voi käskeä – sille luodaan olosuhteet.”

Jos et ehtinyt mukaan, ei hätää - kooste ja tallenne löytyy:
👉 https://nextmile.fi/webinaari-johtaminen-kaytannossa

23/09/2025

🔎 Teimme viime vuonna tutkimusyhteistyötä Software Finlandin kanssa: teimme tutkimuksen konkarijohtamisen nykytilasta ohjelmistoalalla.

Tutkimus paljasti viisi keskeistä konkarijohtamisen haastetta:

1️⃣ Selkeä tahtotila puuttuu – organisaatioilla ei ole strategiaan pohjautuvaa linjausta urien loppuvaiheen johtamiseen.
2️⃣ Systemaattisuus puuttuu – urien loppua ei johdeta, vaan asiat jäävät sattuman varaan.
3️⃣ Johtamisosaamisessa aukkoja – esihenkilöiltä puuttuu työkaluja ja ymmärrystä konkarivaiheen johtamiseen.
4️⃣ Konkarit jätetään yksin – lähestyvään elämänmuutokseen valmistautumiseen ei tarjota tukea.
5️⃣ Joustavat työmallit puuttuvat – vaikka moni haluaisi jatkaa työuraa eläkkeen ohessa, selkeitä malleja ei ole.

Monilla aloilla konkarit ovat tärkeä osaratkaisu osaajapulaan, m***a vain, jos osaamme johtaa tätä vaihetta ammattimaisesti.

Jos tiedät, että edellä mainitut kohdat (tai osa) ei ole vielä kunnossa, nyt on hyvä hetki tarttua toimeen. 🫵

Jos haluat tarkemmin tutustua tutkimuksen tuloksiin, mm. keinoihin miten edellä mainitut haasteet taklataan, voit ladata raportin tästä linkistä. 👇
https://softwarefinland.fi/blogi/konkarikulttuuri-ohjelmistoalalla/

09/09/2025

🚀 Aamu alkoi erittäin energisellä kick off -tilaisuudella, jossa yli 80 Suomen Ekonomien konkaria kokoontui linjoille käynnistämään Nextmile-valmennusta. Keskustelu oli vilkasta ja odotukset ovat korkealla käynnistyneeseen ohjelmaan! 🥳

💬 Yksi osallistujista kommentoi mm. - "Tuntuu liian hyvältä ollakseen totta, että sain mahdollisuuden osallistua tämmöiseen valmennukseen juuri nyt!"

👏 Näyttää siltä, että ajatuksia herättävä syksy on luvassa!💡

27/08/2025

✨ Aamu starttasi tänään syyskauden ensimmäisellä Nextmile Konkariyhteisö – Coach Corner -sessiossa liki 60 osallistujan voimin. Keskustelua johti tänään työelämän konkari ja valmentaja Jyri Juusti.

💡 Konkariyhteisön voima on siinä, että pysähdymme yhdessä pohtimaan työuran loppuvaiheen mahdollisuuksia, tulevia valintoja ja sitä, miten jokaisen kokemus ja osaaminen saadaan parhaiten käyttöön sekä omaksi iloksi että työyhteisön hyväksi.

On hienoa huomata, miten jokainen keskustelu avaa uusia näkökulmia ja vahvistaa ajatusta: konkarit ovat työelämän voimavara, eivät kustannus. 💪

20/08/2025

❗ Eläkkeelle siirtyminen on yksi merkittävimmistä muutoksista elämässä. Se koskettaa kaikkia elämän osa-alueita ja siihen liittyy monenlaisia tunteita ja odotuksia. Voit itse vaikuttaa siihen, tuleeko tästä muutosvaiheesta sinulle yllätyksellinen vuoristorata vai hallittu, odotettu muutos kohti omannäköistä arkea.

On mahtavaa päästä yhteistyöhön Suomen Ekonomien kanssa ja tarjota heidän jäsenilleen mahdollisuus valmistautua työelämän suurimpaan muutokseen ajoissa. 🙏

💥 Verkkovalmennus 60+ ekonomeille: Nextmile mukana elämäsi muutoksessa – Tee eläkkeelle siirtymisestä arvoisesi!

Eläkkeelle siirtyminen on yksi merkittävimmistä muutoksista elämässä. Se koskettaa kaikkia elämän osa-alueita ja siihen liittyy monenlaisia tunteita ja odotuksia. Voit itse vaikuttaa siihen, tuleeko tästä muutosvaiheesta sinulle yllätyksellinen vuoristorata vai hallittu, odotettu muutos k...

12/08/2025

Toimitusjohtajamme Antti Harjuoja kirjoitti konkarijohtamisesta ikäsertifikaatti-palvelun sivuille. 👇

💬 "...Konkarijohtaminen on strateginen valinta, joka auttaa pidentämään työuria, vähentää äkillisiä lähtöjä ja varmistaa osaamisen siirtymisen nuoremmille työntekijöille. Konkarijohtamisen kehittäminen vaatii organisaatiolta halua kuunnella, oppia ja mukautua. Pitkän uran tehneillä kokeneilla työntekijöillä on valtavasti arvokasta osaamista, jota ei kannata jättää hyödyntämättä..."

Blogi luettavissa täällä: 👇

Organisaatio menestyy, kun se hyödyntää koko henkilöstön osaamisen ja kokemuksen. Lue asiantuntijan vinkit, joilla konkarien potentiaali saadaan täysimääräisesti käyttöön.

01/07/2025

🌞 Nextmilen tiimi kiittää kuluneesta kevätkaudesta ja toivottaa kaikille aurinkoista, palauttavaa ja merkityksellistä kesää!

🙋‍♂️ Tänäkin vuonna olemme saaneet tehdä tärkeää työtä kokeneiden osaajien kanssa – tukien työn jatkumista, hyvää johtamista ja konkareiden potentiaalin hyödyntämistä työelämässä. Kiitos asiakkaille, kumppaneille ja jokaiselle, joka on ollut matkassa mukana! 🌿

✨ Syksyllä jatkamme entistäkin vahvempina – konkarikulttuuria rakentamassa. Hyvää kesää! 😎

10/06/2025

🚨 Eläkkeellä töitä paiskivat haluavat keikkaa ja joustoa 🚨

Maikkarin aamussa ajankohtaista asiaa eläkeajan työntekemisestä.

Uran loppuvaiheen johtamisella on valtavan suuri merkitys urien jatkumiseen. Hyvästä konkarijohtamisesta on hyötyä sekä konkarityöntekijälle että työnantajalle.

Katso 10min klippi maikkarin sivuilta👇

Vieraana KT:n neuvottelujohtaja Anna Kukka ja Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen assistentti Marja Natri.