Saarni Nepton

02/10/2026

𝐎𝐨𝐦𝐢 𝐡𝐲𝐨̈𝐝𝐲𝐧𝐭𝐚̈𝐚̈ 𝐍𝐞𝐩𝐭𝐨𝐧𝐢𝐚 𝐭𝐲𝐨̈𝐚𝐢𝐤𝐨𝐣𝐞𝐧, 𝐩𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐨𝐥𝐨𝐣𝐞𝐧, 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭𝐢𝐭𝐮𝐧𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐣𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭𝐢𝐤𝐮𝐬𝐭𝐚𝐧𝐧𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐥𝐥𝐢𝐧𝐭𝐚𝐚𝐧

Miten työajanhallinnasta tehdään sujuva osa HR:n arkea jo yrityksen alkuvaiheessa? Oomi on rakentanut työajanhallintansa Neptonin avulla. Reaaliaikainen näkyvyys työaikoihin, sujuva tiedonsiirto palkanlaskentaan ja automaattiset muistutukset helpottavat sekä henkilöstön että esihenkilöiden arkea.

Nepton auttaa Oomia:

🔸 vähentämään työajanhallinnan manuaalista työtä
🔸 siirtämään työaikatiedot sujuvasti palkanlaskentaan
🔸 tarjoamaan esihenkilöille reaaliaikaisen näkymän työaikoihin ja saldoihin
🔸 automatisoimaan muistutuksia puuttuvista kirjauksista
🔸 seuraamaan poissaoloja, projektitunteja ja projektikustannuksia samassa järjestelmässä

Lue Oomin asiakastarina ➡️

Lue, miten Oomi hyödyntää Neptonin työajanseurantaa ja työajanhallintaa palkanlaskennan, esihenkilötyön ja henkilöstöhallinnon sujuvoittamiseen.

17/09/2026

🎥 𝐉𝐮𝐥𝐤𝐢𝐬𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐤𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧 𝐭𝐲𝐨̈𝐚𝐣𝐚𝐧𝐬𝐞𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐚: 𝐦𝐢𝐭𝐚̈ 𝐡𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐧𝐚𝐬𝐬𝐚 𝐤𝐚𝐧𝐧𝐚𝐭𝐭𝐚𝐚 𝐨𝐭𝐭𝐚𝐚 𝐡𝐮𝐨𝐦𝐢𝐨𝐨𝐧?

Tällä videolla Neptonin asiantuntijat Pirita Eränne ja Aleksi Tiilola kertovat, milloin työajanseurannan uudistaminen on ajankohtaista ja mitkä ovat tärkeimmät asiat uuden ratkaisun hankinnassa.

Katso video ja nappaa asiantuntijoiden vinkit julkisen sektorin työajanseurannan uudistamiseen 👉 https://nepton.fi/yleinen/julkishallinnon-ostajan-opas-tyoajanseurannan-hankintaan/

01/09/2026

𝐒𝐚𝐚𝐫𝐧𝐢 𝐍𝐞𝐩𝐭𝐨𝐧𝐢𝐧 𝐥𝐢𝐢𝐤𝐞𝐭𝐨𝐢𝐦𝐢𝐧𝐭𝐚𝐣𝐨𝐡𝐭𝐚𝐣𝐚𝐤𝐬𝐢 𝐎𝐥𝐥𝐢 𝐑𝐚̈𝐢𝐬𝐚̈𝐧𝐞𝐧

Meillä on ilo kertoa, että Olli Räisänen on aloittanut 1.9.2026 Saarni Nepton Oy:n liiketoimintajohtajana ja liittynyt samalla myös Saarni Cloud -konsernin johtoryhmään.

Ollilla on vahva tausta B2B SaaS -liiketoiminnan johtamisesta sekä kokemusta liiketoimintakriittisistä ja säännellyistä toimintaympäristöistä. Ennen Saarni Neptonia hän on toiminut johtotehtävissä muun muassa Futuniolla ja Elisalla.

Nepton on vakiinnuttanut asemansa Suomen johtavana työajanhallinnan ratkaisuna, ja seuraavassa vaiheessa tähtäämme entistä vahvempaan kasvuun myös Pohjoismaissa. Ollin kokemus, näkemys ja energinen ote tukevat erinomaisesti tätä matkaa.

Lämpimästi tervetuloa Saarni Cloudiin ja Neptonille, Olli!

𝐎𝐥𝐥𝐢 𝐑𝐚̈𝐢𝐬𝐚̈𝐧𝐞𝐧 𝐀𝐩𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐞𝐝 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐨𝐟 𝐒𝐚𝐚𝐫𝐧𝐢 𝐍𝐞𝐩𝐭𝐨𝐧

We are pleased to announce that Olli Räisänen joined Saarni Nepton Ltd as Business Director on 1 September 2026. At the same time, he also became a member of the Saarni Cloud Group Management Team.

Olli brings extensive experience in leading B2B SaaS businesses, as well as a strong track record in business-critical and highly regulated operating environments. Prior to joining Saarni Nepton, he held leadership positions at companies including Futunio and Elisa.

Nepton has established itself as Finland’s leading workforce management solution, and the next phase of our journey is focused on accelerating growth across the Nordic region. Olli’s experience, vision, and energetic leadership approach make him an excellent fit to support and drive this growth.

A warm welcome to Saarni Cloud and Nepton, Olli!

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

Olli Räisänen aloittaa Saarni Neptonin liiketoimintajohtajana 1.9.2026. Hän tuo vahvaa kokemusta SaaS-liiketoiminnasta ja tukee yhtiön kasvua

11/08/2026

𝐌𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐣𝐚 𝐦𝐢𝐤𝐬𝐢 𝐩𝐚𝐥𝐤𝐤𝐚𝐩𝐫𝐨𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐬𝐨𝐢𝐝𝐚𝐚𝐧? 🔄

Palkanlaskennan ja työajanhallinnan prosessien automatisointi voi vähentää manuaalista työtä, ehkäistä virheitä ja vapauttaa aikaa asiantuntijatyöhön. Onnistunut automaatio vaatii kuitenkin toimivan kokonaisuuden työajanhallinnan ja palkanlaskennan välille.

Aspia Suomi järjestää kanssamme maksuttoman webinaarin 3.9.2026 klo 9.00, jossa pääset kuulemaan, miten palkkaprosessin automatisointia kannattaa lähestyä ja millaisia hyötyjä sillä voidaan saavuttaa.

Puhujina webinaarissa ovat Aspian Senna Lehtonen sekä Neptonin Mikko Niemi.

👉 Ilmoittaudu mukaan: https://nepton.fi/yleinen/miten-ja-miksi-palkkaprosessi-automatisoidaan/

28/05/2026

𝐍𝐚̈𝐢𝐧 𝐊𝐨𝐧𝐢𝐜𝐚 𝐌𝐢𝐧𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐭𝐞𝐡𝐨𝐬𝐭𝐢 𝐇𝐑- 𝐣𝐚 𝐭𝐲𝐨̈𝐚𝐣𝐚𝐧𝐡𝐚𝐥𝐥𝐢𝐧𝐧𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐞𝐬𝐬𝐞𝐣𝐚𝐚𝐧

Kunppanuus toimii parhaillaan silloin, kun teknologia, asiantuntemus ja yhteistyö tukevat aidosti asiakkaan arkea. Yhdessä Integratan kanssa toteutettu kokonaisuus auttoi 𝗞𝗼𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗠𝗶𝗻𝗼𝗹𝘁𝗮𝗮 selkeyttämään HR- ja työajanhallinnan prosessejaan sekä rakentamaan paremman näkyvyyden henkilöstödataan ja raportointiin.

“Neptonin joustava työaika-alusta ja valmiit integraatioratkaisut mahdollistivat tiedonsiirron saumattomasti järjestelmien välillä, mikä teki kokonaisuuden toteutuksesta nopeaa ja sujuvaa”, kertoo integratalainen työaika-asiantuntija Susanna Karhu

Myös yhteistyön sujuvuus jäi projektista vahvasti mieleen:

“Kun mukana on avoin yhteistyö, osaavat ihmiset ja toimiva työaikaratkaisu, myös projektin tekeminen on aidosti sujuvampaa ja hauskempaa”, summaa Neptonin parissa työskentelvä Integratan asiantuntija Elina P.

➡️Tutustu asiakastarinaan: https://nepton.fi/yleinen/konica-minolta-tehosti-tyoajanhallintaa-neptonilla/

Kumppanimme Integrata toteutti Konica Minoltalle HR-järjestelmäkokonaisuuden, johon kuuluvat Finago Mepco -HRM sekä Nepton työajanhallinta.

01/04/2026

𝐓𝐲𝐨̈𝐚𝐣𝐚𝐧𝐡𝐚𝐥𝐥𝐢𝐧𝐭𝐚 𝐨𝐬𝐚𝐤𝐬𝐢 𝐇𝐑-𝐤𝐨𝐤𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬𝐮𝐮𝐭𝐭𝐚 – 𝐊𝐨𝐧𝐢𝐜𝐚 𝐌𝐢𝐧𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐬𝐞𝐥𝐤𝐞𝐲𝐭𝐭𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐧𝐬𝐚

Kun henkilöstö- ja työajanhallinnan vaatimukset kasvoivat Konica Minolta Suomessa, tavoitteena ei ollut vain uusi järjestelmä vaan selkeämpi, toimivampi arki.

Yhteistyössä Integratan kanssa rakennettiin kokonaisuus, jossa HR, palkkahallinto ja työajanhallinta toimivat saumattomasti yhteen.

Neptonin työajanhallinta toi kokonaisuuteen:

💎selkeyttä työaikojen seurantaan
🕘ajantasaisen näkymän työaikadataan
📊sujuvampaa arkea esihenkilöille ja HR:lle

Kun työaikatieto on osa samaa kokonaisuutta muun HR-datan kanssa, myös raportointi ja päätöksenteko paranevat merkittävästi.

Lue koko asiakastarina: https://nepton.fi/yleinen/konica-minolta-tehosti-tyoajanhallintaa-neptonilla/

Kumppanuus toi selkeyttä HR-prosesseihin Konica Minolta on kansainvälinen teknologiayritys, joka toimittaa ratkaisuja IT-ympäristöihin, digitaalisiin työskentelytapoihin ja ammattimaiseen tulostukseen. Kun henkilöstö- ja palkkahallinnon vaatimukset kasvoivat Konica Minoltalla, organisaatio l....

12/03/2026

⏱️TES-tulkinta vaikuttaa suoraan palkkoihin, kustannuksiin ja työajanhallinnan sujuvuuteen. Suomessa työehtosopimusten lisäksi myös paikalliset sopimukset voivat vaikuttaa siihen, miten työaika, ylityöt ja lisät tulkitaan käytännössä.

Miten tämä kokonaisuus voidaan automatisoida? 🔃

Käymme uudessa artikkelissamme läpi:

🔸 mitä TES-tulkinta tarkoittaa työajanseurannassa
🔸 miksi manuaalinen tulkinta aiheuttaa virheriskejä
🔸 miten automaatio tehostaa palkanlaskentaa

Lue lisää: https://nepton.fi/yleinen/tes-tulkinta-tyoajanhallinnassa/

06/03/2026

Monessa organisaatiossa työajanhallinta toimii edelleen yllättävän raskailla prosesseilla – on Excel-taulukoita, irrallisia järjestelmiä, manuaalisia tarkistuksia ja epäselviä TES-tulkintoja.

Se näkyy arjessa virheinä palkanlaskennassa, ylimääräisenä hallinnollisena työnä ja heikkona näkyvyytenä työaikatietoihin. Työajanhallinnan haasteet ovat usein yllättävän samanlaisia toimialasta riippumatta. 🤷

Kokosimme uusimpaan artikkeliimme 8 yleisintä työajanhallinnan kipukohtaa, joita suomalaiset organisaatiot kohtaavat, sekä käytännön esimerkkejä suomalaisista organisaatioista, jotka ovat ratkaisseet näitä haasteita.💡

Lue artikkeli: https://nepton.fi/yleinen/mitka-ovat-tyoajanhallinnan-suurimmat-haasteet/