Mitkä ovat aukioloajat?

Maanantai 08:00 - 16:00 Tiistai 08:00 - 16:00 Keskiviikko 08:00 - 16:00 Torstai 08:00 - 16:00 Perjantai 08:00 - 16:00

Finago Mepco

Name: Finago Mepco
Address: Keilaniementie 1, Espoo, 02150, FI
Telephone: +358207425400

Etusivu
Suomi
Espoo
Finago Mepco

Helpota arkeasi henkilöstöhallinnossa, työajanhallinnassa, keikkatyössä ja palkanlaskennassa.

19/10/2026

Palkanlaskennan voi ulkoistaa. Oman datan ja prosessien hallinnasta ei tarvitse luopua.

Työsuhdemuutokset, poissaolot ja palkankorotukset syntyvät yrityksen arjessa myös silloin, kun kumppani laskee palkat. HR ja esihenkilöt käsittelevät näitä tietoja, ja johto tarvitsee niitä päätöksenteon tueksi.

Siksi palkanlaskennan asiantuntijatyötä ja järjestelmän hallintaa kannattaa tarkastella erikseen.

Hallitussa ulkoistuksessa yrityksellä on oma HR- ja palkkajärjestelmä, m***a palkanlaskennan hoitaa siihen erikoistunut kumppani. Tiedot voidaan kirjata, tarkistaa ja hyväksyä samassa järjestelmässä, jota myös palkanlaskentakumppani käyttää.

Yritykselle tämä voi tarkoittaa:

• vähemmän erillisiä tietopyyntöjä ja aineistojen siirtelyä
• mahdollisuutta määrittää käyttäjäroolit ja hyväksynnät omien tarpeiden mukaan
• vapautta kehittää HR- ja palkkaprosesseja myös ulkoistuksen jälkeen.

Esimerkiksi Rinta-Joupin Autoliikkeessä malli on jo käytössä: palkanlaskenta on ulkoistettu, m***a oma Finago Mepco -järjestelmä antaa HR:lle näkyvyyden palkanlaskennan tapahtumiin ja koko työsuhteen elinkaareen.

Ulkoisen asiantuntemuksen ja oman hallinnan välillä ei siis tarvitse valita.

09/10/2026

Mitä palkanlaskentakumppani tarvitsee voidakseen palvella tehokkaasti asiakkaita, joiden palkkaprosessit eivät ole aina samanlaisia?

Integrata laskee palkat ainoastaan Finago Mepcolla. Videolla Integratan Chief Revenue Officer Henna Roihupuro kertoo, miksi ratkaisu on heidän työlleen tärkeä.

Henna nostaa esiin erityisesti kolme asiaa: palkka- ja HR-järjestelmän samassa kokonaisuudessa, mahdollisuuden mukauttaa palkkaprosessia asiakkaan tarpeisiin sekä Finago Mepcon jatkuvan tuotekehityksen.

Integratalle tämä tarkoittaa mahdollisuutta rakentaa asiakaskohtaisia ratkaisuja ja kehittää asiakkaiden palkkaprosesseja yhteistyön varrella.

Katso videolta, miten Henna kuvaa Finago Mepcon merkitystä Integratan työssä.

https://brnw.ch/21x6hqg

30/09/2026

Kumppanuus ei synny sattumalta. Se rakennetaan yhdessä, vuosi kerrallaan.

Siksi pysähdymme syksyisin kiittämään niitä tilitoimistokumppaneita, jotka ovat onnistuneet erityisen hyvin ja vieneet yhteistyötämme vuoden aikana eteenpäin. Palkinnot jaoimme vuoden suurimmassa tapahtumassamme Tilitoimistopäivässä.

Tämän vuoden palkitut:
🏆 Vuoden Procountor-tilitoimisto: Balanco Oy
🏆 Vuoden Mepco-tilitoimisto: TW-Laskentapalvelut Oy
🏆 Vuoden kasvaja: Ronda Partners Oy
🏆 Vuoden yllättäjä: Tilitoimisto Herukka Oy
🏆 Vuosien yhteistyö -palkinto: BigBag Oy

Onnea kaikille palkituille tilitoimistoille upeasta työstä ja kiitos myös kaikille muille tilitoimistokumppaneillemme aktiivisesta yhteistyöstä kanssamme.
–

03/09/2026

Ensi viikolla puhutaan fiksummasta työvuorosuunnittelusta.

10.9. pidettävässä webinaarissamme kerromme, miten työvuorosuunnittelulla voidaan varmistaa sujuvampi arki koko yritykselle.

Miksi suosittelemme tätä webinaaria?

1. Näet, miten koko prosessi voidaan hallita yhdessä ratkaisussa

Selainpohjainen Finago Työvuorovelho kattaa työvuorojen suunnittelun aina palkka-aineistoihin asti.

2. Kuulet, miten suunnittelua voidaan tehostaa

Webinaarissa käymme läpi muun muassa automaattista työvuorosuunnittelua, joka auttaa säästämään aikaa ja sujuvoittamaan suunnitteluprosesseja.

Webinaarimme sopii erityisesti sote-, apteekki-, seurakunta-, kunta-, IT-palvelu-, kuljetus-, kiinteistöpalvelu- ja vartiointialoille.

Ilmoittaudu mukaan: https://brnw.ch/21x5pYw

14/08/2026

Työsopimus, salassapitosopimus, tehtävänkuvan muutos, työtodistus. HR-tiimissä allekirjoitettavia dokumentteja riittää.

M***a entä jos allekirjoitus ei olisi erillinen vaihe, vaan luonteva osa samaa prosessia jossa dokumentti syntyy?

Finago Mepco Allekirjoitus on rakennettu juuri tähän. Se ei ole irrallinen allekirjoitustyökalu, vaan saumaton osa Mepcon HR-kokonaisuutta. Esimerkiksi työsopimukset muodostetaan ja lähetetään Mepcosta sähköisesti allekirjoitettavaksi, minkä jälkeen ne arkistoituvat Mepcoon automaattisesti.

Maksuton webinaari 27.8. klo 12 näyttää käytännössä, miten tämä toimii. Kuulet myös, miten voit Finago Recruit Premiumin avulla yhdistää rekrytointivaiheenkin saumattomasti osaksi työsuhteen elinkaarta ja tuoda valittujen henkilöiden tiedot automaattisesti Mepcoon.

Ilmoittaudu mukaan: https://mepco.fi/tapahtumat/webinaari-27-8-klo-12-enemman-kuin-vain-sahkoinen-allekirjoitus-finago-mepco-allekirjoitus-tehostaa-tyosuhteen-elinkaaren-hallintaa/?utm_source=Facebook&utm_medium=social&utm_campaign=allekirjoitus+webinaari&utm_id=Mepco

12/08/2026

Tilitoimistopäivä palaa syyskuussa jälleen Helsingin Messukeskukseen ja kutsuu alan ammattilaiset keskustelemaan, verkostoitumaan ja löytämään uusia näkökulmia tilitoimistoarkeen.

Teemamme "Uutta kohti. Yhdessä." kiteyttää, että tulevaisuus rakentuu osaamisesta, yhteistyöstä ja rohkeudesta tarttua uusiin mahdollisuuksiin.

Tule mukaan kuulemaan ajankohtaisia puheenvuoroja, tapaamaan kollegoita sekä tutustumaan ratkaisuihin, jotka auttavat viemään tilitoimistosi liiketoimintaa eteenpäin.

👉 Varmista paikkasi osoitteessa 🔗 https://brnw.ch/21x4RNi

04/08/2026

Tiedätkö, mitä henkilötietoja saat kerätä työnhakijasta? Entä mitä tapahtuu tietosuojalle, kun työsuhde päättyy?

Virheet henkilötietojen käsittelyssä voivat tulla kalliiksi. Siksi olemme koonneet 6 kohdan muistilistan HR-ammattilaisille:

1️⃣ Tarpeellisuusvaatimus eli mitä tietoja oikeasti saa käsitellä
2️⃣ Henkilötietojen lähteet ja keräämisen pelisäännöt
3️⃣ Erityistä huolellisuutta vaativat tiedot
4️⃣ YT-menettelyt käsittelyn periaatteiden muuttuessa
5️⃣ Tietosuojan vaikutustenarviointi
6️⃣ Tietosuoja työsuhteen päättyessä

Lataa maksuton opas: https://brnw.ch/21x4EYg

31/07/2026

Yli 600 työntekijää, 29 toimipistettä ja kasvava organisaatio, m***a henkilöstödata Exceleissä ja pääsy tietoihin vain palkanlaskijan kautta.

Rinta-Joupin Autoliikkeen henkilöstöjohtaja Eeva Puska kuvaa lähtötilannetta suoraan: "Vähimmillään työsuhteesta löytyi alkupäivä ja henkilönumero."

Kun yritys kasvoi, kasvoi myös tarve saada asiat hallintaan. Finago Mepco HR otettiin käyttöön yhdessä palkanlaskennan kanssa. Muutos oli merkittävä.

Manuaalinen työ väheni, koska järjestelmä laskee ylityöt automaattisesti ja tunnistaa poikkeamat palkka-aineistosta. Esihenkilöt näkevät lomat ja poissaolot suoraan, ilman erillistä kyselyä. Ja koko työsuhteen elinkaari on vihdoin yhdessä paikassa.

"Nyt kun ajattelee aikaa taaksepäin, niin emme olisi millään hallinneet tätä kaikkea ilman Finago Mepcoa", Puska toteaa.

Lue koko asiakastarina: https://brnw.ch/21x4zAD

24/07/2026

Työvuorosuunnittelu on kaupan alalla strateginen työkalu, joka vaikuttaa suoraan asiakaskokemukseen, henkilöstön hyvinvointiin ja kustannustehokkuuteen.

Silti monessa yrityksessä suunnittelu nojaa yhä Exceliin, muistiin ja toiveajatteluun.

Uudessa blogikirjoituksessamme käymme läpi kaupan alan työvuorosuunnittelun kokonaisuuden:

• Lakisääteiset vaatimukset: milloin lista pitää jakaa, mitä lepoaikoja noudattaa

• Tehokkaan suunnittelun vaiheet: tarpeiden analysoinnista seurantaan

• Kaupan alan erityishaasteet: kausivaihtelut, osa-aikaiset, äkilliset poissaolot

• Digitaalisten työkalujen hyödyt: jopa 75 % nopeampi suunnitteluprosessi ja 5–15 % säästöt henkilöstökustannuksissa

Oikein tehtynä työvuorosuunnittelu vapauttaa esihenkilön aikaa ja parantaa koko tiimin arkea. Väärin tehtynä se syö resursseja, aiheuttaa virheitä ja nakertaa luottamusta.

Lue koko artikkeli: https://mepco.fi/blogi/tyovuorosuunnittelu-perusta-sujuvalle-liiketoiminnalle-kaupan-alalla/?utm_source=Facebook&utm_medium=social&utm_campaign=tyovuorosuunnittelu+kaupan+alalla+artikkeli&utm_id=Mepco

22/07/2026

Työvuorosuunnittelu on yksi niistä asioista, joka vaikuttaa laajasti koko organisaation toimintaan.

Kun suunnittelu toimii, arki sujuu: oikeat ihmiset ovat oikeassa paikassa, kustannukset pysyvät hallinnassa ja henkilöstö tietää missä mennään. Kun se ei toimi, seuraukset näkyvät nopeasti sekä liiketoiminnassa että työhyvinvoinnissa.

Pidämme 10.9. klo 10 maksuttoman webinaarin, jossa näytämme miten Finago Työvuorovelho tuo johdonmukaisuutta koko ketjuun, suunnittelusta palkka-aineistoihin asti.

Käymme läpi muun muassa seuraavat osa-alueet:

• Automaattinen työvuorosuunnittelu → vähemmän manuaalista säätöä
• Palkanlaskennan nopeutuminen
• Kustannusten optimointi ja seuranta reaaliajassa
• Toimialakohtaiset erityisvaatimukset (osaaminen, lainsäädäntö)

Webinaari sopii erityisesti sote-alalle, apteekeille, seurakunnille, kunnille, IT-palveluyrityksille, kuljetusalalle, kiinteistöpalveluihin ja vartiointialalle.

Ilmoittaudu mukaan: https://mepco.fi/tapahtumat/webinaari-fiksumpaa-tyovuorosuunnittelua-toimialallesi/?utm_source=Facebook&utm_medium=social&utm_campaign=fiksumpaa+tyovuorosuunnittelua+webinaari&utm_id=Mepco

Osoite

Keilaniementie 1
Espoo
02150

Aukioloajat

Maanantai	08:00 - 16:00
Tiistai	08:00 - 16:00
Keskiviikko	08:00 - 16:00
Torstai	08:00 - 16:00
Perjantai	08:00 - 16:00

Puhelin

+358207425400

Verkkosivusto

https://mepco.fi/

Ilmoitukset

Saat tiedon ensimmäisenä: lähetämme sinulle sähköpostia, kun Finago Mepco julkaisee uutisia ja tarjouksia. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua tilauksen milloin tahansa.

Ota Yhteyttä: Yritys

Lähetä viesti: Finago Mepco:

Jaa

Kategoria

Ohjelmistoyritys