Ccoo Comdata Group Talavera

27/05/2026

¿Sabes por qué Ccoo Comdata Group Talavera no firma el plan de igualdad?

¿Quieres saber la posición de la empresa?

Te lo contamos aquí 👇🏻

20/05/2026

🎉 ¡SENTENCIA GANADA! Los festivos en sábado NO se pierden ⚖️✊

Desde CCOO os traemos una magnífica noticia: ¡la Audiencia Nacional ha dictado sentencia a nuestro favor!

Si tu jornada laboral es de lunes a viernes, tienes derecho a disfrutar de un día libre adicional cuando un festivo (nacional, autonómico o local) caiga en sábado.

📌 ¿Qué establece la sentencia?

Compensación:Las empresas están obligadas a dar un día libre por cada festivo solapado con el descanso semanal.
Plazo:Ese día libre compensatorio deberá disfrutarse en un plazo máximo de 14 días.
Efecto retroactivo:Se aplicará a quienes hayan sufrido esta situación durante el último año (un logro que CCOO solicitó en solitario).

¡El esfuerzo da sus frutos! Tu participación construye tu sindicato.

19/05/2026

Ccoo Comdata Group Talavera se encuentra en todas las comisiones (igualdad, PRL...etc) y entre ellas, la de Formación.
Lee esto 👇🏻 e infórmate de todo lo que hacemos y pedimos a la empresa.

15/05/2026

¿Sabes por qué Digitex Talavera no quiere firmar el nuevo Plan de Igualdad que la empresa quiere imponer?
Pues porque la empresa no quiere mantener el antiguo Plan de Igualdad que venimos disfrutando todo este tiempo porque tiene unas medidas mucho mejores que el Plan de Igualdad de Konecta y por ello NO QUIERE INCLUIR esto que ya teníamos 👇🏻 entre otras cosas.

- Descansos específicos para mujeres embarazadas durante la jornada laboral.

- Posibilidad de adelantar o reducir jornada para embarazadas del turno de tarde para no salir después de las 21:00.

- Conversión en indefinidos de contratos tras reincorporarse de permisos por nacimiento y cuidado del menor.

- Protección frente a traslados de provincia durante embarazo, lactancia o cuidado de familiares dependientes.

- Ampliación de la excedencia por cuidado de hijos/as hasta 5 años para personal indefinido.

- Consultas médicas de familiares dentro de las 35 horas retribuidas y DENTRO o FUERA de la jornada laboral.

Desde Digitex Talavera no vamos a dar NI UN PASO ATRÁS ni a PERDER DERECHOS que venimos ya disfrutando. CCOO está para AVANZAR no RETROCEDER.

11/05/2026

¡Digitex Talavera sufre 10 despidos en menos de un mes!
¡6 de ellos en el día de Hoy!

VUESTROS DESPIDOS ES NUESTRA LUCHA.

01/05/2026

Un año más, aquí estamos la clase trabajadora (que no la clase media) para que quede constancia de que no nos rendimos, exigimos respeto, salarios justos y condiciones dignas.

30/04/2026

🚨👀¿Hacia dónde nos obligan a mirar?

Este 1º de Mayo gritamos alto y claro que frente a sus trincheras, nuestra respuesta siempre es la organización.

Paz ante sus guerras. Vivienda ante su especulación. Democracia ante su odio.

🫵 ¡Acude a la manifestación del 1º de Mayo de tu ciudad con nosotras y nosotros!
https://ccoo.es/2d19b489f95edc301bdb881b55bae06b000001.pdf

29/04/2026

28/04/2026

📢🟢 CCOO info


Con motivo del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 🧠🎧, recordamos la *importancia de garantizar condiciones seguras y saludables también en nuestro trabajo* .

🎧📞 La atención telefónica y telemática requiere medidas específicas de prevención:

🪑💺 Ergonomía adecuada del puesto (silla, pantalla, postura)
👀💡 Pausas visuales y descanso de la voz
🎧🔇 Reducción de la exposición continuada al ruido y la carga auditiva
📋⏱️ Organización del trabajo que respete los tiempos de recuperación
🧠⚠️ Prevención de la carga mental y el estrés laboral

💡 La salud laboral también se protege desde el otro lado del teléfono.

🟢 Trabajar con seguridad y salud es un derecho en cualquier puesto de trabajo.

📌 Salud y prevención en el trabajo, siempre.
*Somos tu sindicato*

27/04/2026

¿Has hecho ya tu declaración de la Renta?
¿Sabes si estás obligado/a?
¿No sabes cuándo termina el plazo?

Todas estas preguntas y muchas dudas más te las resolvemos aquí 👇🏻

14/04/2026

♥️💛💜La República fue progreso, derechos y justicia social.
Lo que vino después: represión y retroceso.

Hoy lo tenemos claro:
no vamos a dar ni un paso atrás.

Defender los derechos NO ES UNA OPCIÓN es una OBLIGACIÓN.