10/03/2026
🌟 Seguimos integrando la igualdad de género y una mentalidad inclusiva en nuestra organización: desde el proceso de contratación, desarrollo laboral y compromisos con nuestros equipos, hasta el corazón mismo de nuestra cultura.
En este Día Internacional de la Mujer, celebramos un hito importante: haber alcanzado el 40% de mujeres en nuestra plantilla global. Aunque esto refleja un progreso significativo, sabemos que aún nos queda trabajo por hacer para fortalecer el equilibrio de género en todas los sectores, geografías, trayectorias profesionales y niveles de liderazgo.
Junto Women@Capgemini, nuestra red global de empleados, fomentamos la formación de equipos inclusivos que aportan una amplia variedad de habilidades, experiencias y perspectivas, impulsando la innovación y mejores resultados para nuestros clientes y comunidades.
Nuestros esfuerzos para avanzar en la igualdad de género se enfocan en cinco áreas clave:
1️⃣ Igualdad de oportunidades para todos mediante procesos inclusivos de contratación y prácticas equitativas de promoción y remuneración.
2️⃣ Crecimiento profesional y desarrollo de habilidades a través de programas como EmpowHER.
3️⃣ Apoyo a la salud y el bienestar, incluyendo flexibilidad, conciliación y acceso a políticas de bienestar.
4️⃣ Construcción de una cultura inclusiva respaldada por redes globales y locales, incluidas comunidades para mujeres en ingeniería, aeroespacial y ámbitos técnicos.
5️⃣ Promoviendo programas que fomentan la educación STEM para niñas y apoyando a mujeres en el deporte.
Seguimos comprometidos con la construcción de un futuro inclusivo en el que todas las personas puedan prosperar y crecer juntas.
