22/09/2026
El registro horario en papel, Excel o WhatsApp deja de ser suficiente. Desde 2019 es obligatorio para todas las empresas, y la reforma en trámite va a exigir que sea digital: trazable, inalterable y accesible para el equipo y para Inspección de Trabajo.
Aún no hay fecha firme, pero está muy cerca: el Gobierno tramita la reforma este mismo mes y podría entrar en vigor entre finales de 2026 y principios de 2027. Habrá que conservar cada registro de jornada durante 4 años.
Fichaje Sencillo ya cumple con todo esto: registro digital, trazable y sin necesidad de biometría.
Cuando la ley llegue, mejor llegar ya preparado.
Más información: https://fichajesencillo.com/