Luca Soluciones en TIC

17/09/2020

19/02/2020

Ayer participamos en el programa de radio Trabaja donde Peña nos dio la oportunidad de contar nuestro programa de formación (“inTalent”) y contratación.

Para saber en qué consiste accede a la entrevista que el programa realizó a Juan Miguel Aparicio pulsando en el siguiente link o consulta nuestra web www.luca-tic.com.

No te lo pierdas, es una buena oportunidad!!!

https://lnkd.in/gXeakZJ

23/11/2018

Una vez más, Luca TIC recibe un reconocimiento por la generación de empleo.
Nos sentimos muy orgullosos de haber sido nominados en los Primeros Premios Empresariales otorgados por la Confederación de Empresarios de la Comunidad de Madrid (CEIM).
En concreto, Luca Soluciones en TIC ha sido seleccionada como finalista de los Premios CEIM 2018 en la categoría de Talento Joven.
Luca TIC crea los programas "In Talent", diseñados para ofrecer una formación especializada, actualizada y a medida de lo que el mercado laboral necesita, permitiendo así facilitar la inclusión de personas desempleadas y jóvenes en proyectos reales y pudiendo así ofrecerles un trabajo cualificado y estable, bajo la modalidad de contrato indefinido.
Una de las áreas más importantes de la actividad de Luca TIC es la selección, formación, contratación y generación de primer empleo para recién titulados o personas que hayan finalizado los Ciclos Formativos de Grado Superior, haciendo especial hincapié en incluir colectivos con especiales dificultades de inserción como jóvenes inscritos en el Programa de Garantía Juvenil y menores de 30 años, destacando muy especialmente el caso de mujeres cuya visibilidad en sectores técnicos a día de hoy es escasa y deseamos aumentar.
Bajo esta modalidad hemos generado más de 500 empleos durante los últimos tres años y más de 300 tan solo en el año 2018 en curso.
Nuestro compromiso con el empleo y la contratación indefinida de jóvenes para su primer empleo es una de las bases fundamentales de la actividad de Luca Soluciones en TIC.

15/06/2018

Estamos un año más de enhorabuena puesto que Luca Soluciones en TIC ha vuelto a ser elegida como una de las FT1000: las empresas de más rápido crecimiento en Europa, en este caso, entre los años 2013 y 2016.
En el ranking, hemos obtenido la posición 439 del total de empresas de Europa. Somos la empresa 69 de mayor crecimiento de nuestro país y estamos en un excelente puesto 8 dentro de las empresas Tecnológicas españolas que aparecen en el estudio.

Ser nominado en este prestigioso ranking es un reconocimiento público del excelente desempeño de nuestra empresa, que sólo es posible gracias al esfuerzo y dedicación de nuestros profesionales y la confianza de nuestros clientes.

El 30 de abril de 2018, el Financial Times, en asociación con Statista, publicó la lista completa en un informe especial de 16 páginas del periódico.

Seguimos trabajando para conseguir estar en 2019 en esta lista por tercer año consecutivo!!!.

15/06/2018

Estamos un año más de enhorabuena puesto que Luca Soluciones en TIC ha vuelto a ser elegida como una de las FT1000: las empresas de más rápido crecimiento en Europa, en este caso, entre los años 2013 y 2016.
En el ranking, hemos obtenido la posición 439 del total de empresas de Europa. Somos la empresa 69 de mayor crecimiento de nuestro país y estamos en un excelente puesto 8 dentro de las empresas Tecnológicas españolas que aparecen en el estudio.

Ser nominado en este prestigioso ranking es un reconocimiento público del excelente desempeño de nuestra empresa, que sólo es posible gracias al esfuerzo y dedicación de nuestros profesionales y la confianza de nuestros clientes.

El 30 de abril de 2018, el Financial Times, en asociación con Statista, publicó la lista completa en un informe especial de 16 páginas del periódico.

Seguimos trabajando para conseguir estar en 2019 en esta lista por tercer año consecutivo!!!.

24/05/2018

Las mujeres trabajan más que los hombres

Tradicionalmente, en la mayoría de las culturas, es el hombre el que pasa más horas al día en el trabajo y este sigue siendo generalmente el caso en la mayor parte del mundo. Sin embargo, puede haber una diferencia entre estar 'en el trabajo' y 'trabajando'. Para muchas personas, 'trabajar' no implica ir a la oficina o la fábrica, sino quedarse en casa o en la comunidad local como cuidador. Este tipo de trabajo no suele tener un beneficio financiero, por supuesto, y según la ONU este cuidado no remunerado puede incluir preparación de comidas, limpieza, lavado de ropa, recolección de agua y combustible y cuidado directo de personas (incluyendo niños, personas mayores, personas con discapacidad, así como adultos aptos para el trabajo).

Como muestra el gráfico, son las mujeres del mundo las que están invirtiendo la mayor cantidad de estas horas no remuneradas y en todas las regiones, la cantidad total de tiempo dedicado al trabajo, remunerado o no, es mayor para las mujeres que para los hombres. Con la excepción de Asia Oriental y el Pacífico, donde se divide en casi el 50%, la mayoría del tiempo que pasan las mujeres trabajando no es remunerado.