Fujitsu Estonia

02/09/2026

Küberturvalisus ei ole vaid suurte ettevõtete mure! 🚨 Sul on nüüd võimalus teha midagi praktilist, et parandada oma organisatsiooni turvalisust ja teadlikkust.

22.-23. septembril toome Tallinnasse Ülemiste linnakusse Withsecure Cyber Truck´i - mobiilse küberturbe kogemuskeskuse, kus läbi simulatsioonide ja esitluste tutvustatakse küberohtusid ja nende vältimist.

Mida Cyber Truck´is koged?
💡 Interactive Cyber Defense Game: Lunavararünde simulatsioon, kus oled küberturbe juhi rollis ning kaitsed koos oma meeskonnaga virtuaalset organisatsiooni.

💡 Exposure Management ja Risk Assessment: Riskide avastamiseks, prioritiseerimiseks ja maandamiseks mõeldud tööriistade esitlus.

💡 Technology Demos & Security Insights: Praktiline ülevaade WithSecure’i lahendustest, tänastest ohtudest ja kaasaegsetest kaitsemeetmetest kogenud ekspertide juhendamisel.

Osalemine on TASUTA, aga külastuseks vaja on eelnevalt registreeruda, sest kohtade arv on piiratud.

Vali endale sobiv aeg nende kahe päeva jooksul ja pane end kirja siin 👉 https://mkt-europe.global.fujitsu.com/Fujitsu-IT-and-Cybersecurity-Service_ee_reg

27/08/2026

MDR ehk Managed Detection and Response on Eesti turul uudne küberturbe ja -seire teenus, mis erinevalt varasematest on mõeldud just keskmistele ja väiksematele organisatsioonidele. 💡

Kui ettevõtte sees oma küberturbe meeskonna loomine tähendab suurt investeeringut inimestesse, tehnoloogiasse ja protsessidesse, siis mõõduka hinnaga MDR teenus on jõukohane ka väiksematele ettevõtetele.

MDR teenuse kasud:
1️⃣ Väiksem koormus ettevõtte IT spetsialistile või osakonnale
2️⃣ Kiire reageerimine intsidentidele
3️⃣ Juhtumite uurimine
4️⃣ Küberturbe meeskona võimekus mõõduka hinnaga teenuse kujul
5️⃣ Töötajate jaoks, kes arvuteid ja muid seadmeid kasutavad, on teenus märkamatu

Kokkuvõttes tähendab see liikumist ohtudele ja rünnakutele REAGEERIMISELT nende ENNETAMISELE.

Töökohtade küberturvalisust saab parandada sõltumata ettevõtte suurusest!

Loe küberturvalisuse suurendamise võimalustest lähemalt meie blogis 👉 https://tinyurl.com/FujitsuKuberturveBlogi

19/08/2026

Küberturvalisus pole enam ainult suurte ettevõtete luksus! 🚨 Paljud keskmise suurusega ja väiksemad ettevõtted on leppinud mõttega, et professionaalset küberturbe ja seire teenust saavad endale lubada ainult suured organisatsioonid.

Aga olukord on muutunud. Fujitsu on toonud Eestisse WithSecure MDR teenuse, mis on hinnalt kättesaadav ka väiksematele.

MDR ehk Managed Detection and Response on hallatud seire- ja tõrjeteenus, mis kombineerib 24/7 automaatse seire, inim-ekspertide oskused ning kindla protsessi rünnakute avastamiseks, ohutuks tegemiseks, lokaliseerimiseks ja nö. karantiini panemiseks, et rünnakust ei saaks tekkida edasist kahju.

MDRi moodustavad kolm komponenti:
1️⃣ Pidev jälgimine: Nutikad programmid jälgivad kõike, mis arvutites ja võrgus toimub.
2️⃣ Ohtude jahtimine: Päris inimesed analüüsivad kahtlaseid tegevusi, et eristada tavalist süsteemi viga reaalsest rünnakust.
3️⃣ Kiire reageerimine: Kui häkker ründab, ei saada MDR Sulle lihtsalt hoiatust, et peaksid ise probleemi lahendama, vaid meeskond sekkub kohe. Nad võivad näiteks nakatunud arvuti võrgust eraldada, et ei toimuks edasist nakatumist, või ründe blokeerida.

Küberrünnakud võivad tabada nii suuri, keskmisi kui väiksemaid ettevõtteid. MDR ei paku ainult tehnoloogiat, vaid ekspertide tuge kriitilisel hetkel.

Loe MDR teenusest lähemalt meie blogis 👉 https://tinyurl.com/FujitsuKuberturveBlogi

Küberturvalisus on keskmistele ja väikestele ettevõtetele sama oluline ja elutähtis kui suurtele. Nüüd on selleks olemas kättesaadava hinnaga lahendus.

17/08/2026

Kuidas tulla puhkuselt õigesti tagasi tööle? 😆 Puhkus parandab meie enesetunnet üsna kiiresti, kuid tihtipeale võib selle positiivne mõju kaduda juba mõne päeva jooksul pärast tööle naasmist.

Miks? Mitte sellepärast, et puhkus poleks olnud kasulik, vaid seetõttu, et naaseme sageli kohe endise töötempo juurde.

Seepärast soovitatakse jätta puhkuselt tulles endale veidi "hingamisruumi", mitte planeerida esimest päeva kohtumisi täis ning võtta aega prioriteetide seadmiseks. 💡 Puhkus ei pea lõppema sellega, et juba teisel päeval tunned end sama väsinuna kui enne.

Kui palju aega kulub Sinul tavaliselt töölainele tagasi jõudmiseks? Anna meile kommentaarides teada!

10/08/2026

Laupäeval oli rahvusvaheline kassipäev! 🐱 Kas oled märganud, et kassid ei tunne end süüdi puhkamise pärast?

Kui on aeg mängida, siis nad mängivad. Kui on aeg magada, siis nad magavad. Ja kui on aeg lihtsalt aknast välja vaadata... siis nad teevad sedagi täieliku pühendumusega. 😄

Meie kipume sageli mõtlema, et puhkust peab välja teenima. Kuid mitmed uuringud näitavad, et regulaarne taastumine aitab parandada keskendumist, loovust ja otsustusvõimet. Puhkus ei ole preemia hästi tehtud töö eest, see on osa hästi tehtud tööst.

Kui saaksid täna ühe kassi harjumuse üle võtta, siis millise valiksid? 👀

03/08/2026

VASTA AUSALT...Mitu brauseri vahelehte on Sul praegu avatud?
10?
25?..või pigem ei taha üle lugeda? 😄

Paljud hoiavad vahelehti lahti mõttega: "Äkki läheb veel vaja." Tegelikult võib liigne visuaalne info suurendada meie vaimset koormust ja muuta keskendumise raskemaks. Iga avatud vaheleht on nagu väike meeldetuletus, et midagi on veel pooleli.

Digitaalse hügieeni puhul piisab vahel lihtsalt sellest, kui sulged need aknad, mida Sa enam ei vaja. 😇

Mis on Sinu digitaalne hügieeni rutiin?

30/07/2026

Puhkuseplaanid on tehtud. Nüüd on aeg neid nautida.

Suvilas, mere ääres, reisil, vanaema juures… Kindlasti mitte kontoris.

Aga mis siis, kui puhkuseplaan muutub? Või kiire projekt nõuab paariks päevaks tööle naasmist? Kuidas seda juhi ja kolleegidega kiirelt kooskõlastada?

Telefonikõned? E-mailid?

Saab lihtsamalt!

Kui kasutad Personat koos selle iseteeninduskeskkonnaga:

⭐️ Puhkuse muutmise avalduse esitad paari klikiga — otse telefonist, tahvlist või arvutist;
⭐️ Avaldus läheb kinnitamiseks su juhile ja personaliosakonnale, mõlemad saavad sellest kohe teate;
⭐️ Kui ka juht on puhkusel, läheb avaldus tema asendajale;
⭐️ Kinnitamine tähendab neile paari hiireklõpsu, mitte failide allalaadimist ja edasisaatmist;
⭐️ Uus puhkuseaeg jõuab automaatselt puhkuseplaani, kus seda näevad kõik seotud inimesed — näiteks kolleegid, kes peavad teadma, millal keegi tööl on;
⭐️ Kuu lõpus on raamatupidamisel palgaarvestuseks valmis täpne ülevaade töötatud ja puhatud päevadest.

Vaata, kuidas Persona iseteenindus töötab 👉 https://persona.ee/mida-teeb-persona/

24/07/2026

Fujitsus toimub taas heategevuslik “Liigume koos” spordikampaania! ❤️ Juulis kogume kilomeetreid. Uurisime töötajatelt, kuidas nad eesmärke saavutada püüavad ning miks osalevad nendes kampaaniates. 🤔

Kristi on kampaanias osalenud kõikidel aastatel! Eesmärke täidab ta rattaga sõites, joostes ja koeraga jalutades. Samuti mängib ta tennist ja taasavastas enda jaoks ka ÜKE.

“Talvisest „unesolekust“ aitab kampaania hästi ärgata ja liigun jälle rohkem kui pimedal ajal. Tänu kampaaniale saan oma trennirütmi jälle paremini paika ja füüsiline vorm paraneb. Lisaks meeldib mulle head teha ka niisama nii vabatahtlikuna kui annetades. Ja tore, kui minu tööandja panustab heategevusse motiveerides mind tervislikumale minale,” rääkis Kristi. 😇

20/07/2026

Kas produktiivsus on üldse õige eesmärk?

Viimastel aastatel on üha rohkem räägitud sellest, et inimesed ei vaja tingimata rohkem produktiivsust.
Nad vajavad rohkem tähendust.

Sest inimene võib olla väga produktiivne ja samal ajal täiesti kurnatud.

Eesmärk ei peaks olema teha rohkem. Eesmärk võiks olla teha olulisi asju paremini. 😌

Mis on Sinu jaoks hea tööpäeva märk? Palju tehtud ülesandeid või tunne, et tegid midagi päriselt väärtuslikku?

16/07/2026

Rahvusvahelise ettevõttena on Fujitsu üks suurimaid eeliseid võimalus kaasata vajadusel tippeksperte üle maailma. 🌍 Just nii saime toetada Eesti elektroonikatööstuse ettevõtet keerulises SAP migratsiooni projektis, mille eesmärk oli eraldada süsteem senisest peakontorist ja viia see Eesti serveritesse.

Kliendi SAPi peakasutaja ja projektijuht Siret Stumer kirjeldab partneri valikut nii:

💬 „Me otsisime partnerit, kes pakuks mitmekülgset kogemust ja teadmisi süsteemi arhitektuuri ja implementeerimise kohta ning kes suudaks meie süsteemi muuta turvaliseks, läbipaistvaks ja stabiilseks.“

Pärast süsteemi edukat käivitamist toetas Fujitsu meeskond klienti kahe kuu jooksul ööpäevaringselt, et üleminek kulgeks võimalikult sujuvalt.

Projekt jätkub nüüd järgmise etapiga – üleminekuga SAPi avalikku pilve.

Nagu ütleb Siret:
💬 „IT-s ei saa töö kunagi otsa. Esmase migratsiooni käigus ei tehtud rakenduse poolel mingeid muutusi. Nüüd tegeleme just selle osaga.“

Loe SAPi rahvusvahelise migratsiooni projektist lähemalt meie blogis 👉 https://tinyurl.com/SAP-ERP-Migratsioon