Fujitsu Estonia

18/06/2026

Mis on eelduseks, et AI-d edukalt oma majandustarkvaras, näiteks Business Centralis kasutada? 🤖

Ain Sakk, ERP vanemkonsultant:
“Esiteks algab kõik andmete kvaliteedist. Kui andmed on korrektselt sisestatud, on see hea lähtekoht AI kasutamiseks.
Teiseks on tähtis, et inimene, kes istub klaviatuuri taga, oleks piisavalt nutikas ja suudaks oma soovi väljendada.
Tihti on nii, et inimene ei suuda oma soovi väljendada – see selgub alles kolmanda või viienda katsega.

Kui need kaks eeldust on olemas, täidab AI oma ülesannet ning annab ärile oodatud tulemuse.
Kui aga andmete kvaliteet ei ole korras ja kasutaja pole haritud, ei ole AI-st mingit kasu – see tekitab kahjuks ainult müra ja viib veel rohkem segadusse.

Seega alustada tuleb sellest, mis oli oluline ka enne AI-d ning muutus AI tulekuga veelgi olulisemaks!”

12/06/2026

💡 Pingelises olukorras kontrolli hoidmine tähendab eelkõige selget arusaama toimuvast ja sellest sünnib kindlus tegutseda!

Fujitsu oli esindatud SSD (Supply, Security & Defence) Expol Tallinnas, kus näitasime, kuidas organisatsioonid saavad teha teadlikke otsuseid ning hoida süsteemide ja protsesside töökindlust keerulistes kaitse‑ ja julgeolekukeskkondades. Tutvustasime lahendusi, mis seda toetavad: Private GPT, Whitespace, Quantum Networks, MONAKA, SAP ja ServiceNow. 💪

Meie inimesed jagasid oma teadmisi ja kogemusi ka laval. Bob Smith (Fujitsu Solution Director) aitas avardada arutelu vastupidavate digilahenduste teemal, samas kui Pekko Vehviläine (Fujitsu AI Advisior) käsitles teemat tehisintellekti vaatenurgast ning rääkis, kuidas AI saab toetada töökindlate ja usaldusväärsete lahenduste loomist kaitsevaldkonnas.

Oli tore näha, kuidas meie kohalik ja globaalne kompetents said kokku, mille tõttu toimusid tõeliselt sisukaid vestlused kaitse‑ ja julgeolekuvaldkonna teemadel. Aitäh kõigile osalejatele! 😇

10/06/2026

ERPi uuendamise vajadus võib tekkida üsna ootamatul põhjusel ja nõuda väga kiiret lahendust!

Nii juhtus umbes 200 töötajaga tootmisettevõttes seoses omaniku vahetusega. Fujitsu SAPi tiim tõi edukalt üle andmed kliendi endise emaettevõtte serveritest ja käivitas süsteemi Eestis asuvates serverites.

Selle ERP migratsiooni kriitilised tegurid olid:
👉 Vajadus saada Eestis ERPi käima lühikeses ajavahemikus nii, et tehas ei seiskuks;
👉 Kliendi IT osakonna piiratud info sellest, mida täpselt peakontori süsteemist migreerida saab ja mis seisus see on;
👉 ERPis sisalduv ja ülekandmist vajav väga suur andmemaht tehase töö iseloomu tõttu;
👉 Eestis polnud võimalik kasutada sama platvormi ning andmearhitektuuri kui oli olnud peakontoris.

Siret Stumer, kliendi SAPi peakasutaja-projektijuht:

„Migreeritud SAP süsteem läks live´i eelmise aasta suvel. Järgnes kahekuuline stabiliseerimisperiood ehk „hyper-care“, mille vältel Fujitsu tiim oli 24/7 valvel ja valmis toetama võimalike tõrgete korral. Kõiki asjaolusid arvestades on tulemus fantastiline. Saime õigel ajal süsteemid püsti, ühendused partneritega loodud. See kõik toimus planeeritud tundide raames, suuri üllatusi ei olnud ja midagi ei tehtud ülejala. Üks õnnestumise näitaja on see, et kasutaja ei tohi märgata toimunud muutust. Ja kasutajad tõesti ei märganud, mis suur projekt selle nädalaga tehtud sai, kui nad puhkasid.“

Loe lähemalt 👉 https://tinyurl.com/SAP-ERP-Migratsioon

Ettevõtete eraldumisel on ERPi kolimine ja andmete eraldamine peakontori süsteemidest on tootmisettevõttes keerukas ja ajakriitiline ülesanne.

08/06/2026

Fujitsus toimub taas heategevuslik “Liigume koos” spordikampaania! ❤️ Juunis kogume samme. Uurisime töötajatelt, kuidas nad eesmärke saavutada püüavad ning miks osalevad nendes kampaaniates. 🤔

Janne osaleb kampaanias juba viiendat aastat! Peamiselt ta jalutab aga mängib ka jalgpalli, korvpalli ja muid aktiivseid mänge. Lisaks veel rulluiskude ja rattaga sõitmine. 😇 Janne osaleb kampaanias, sest soovib anda oma panuse heategevusse ja samas on ka iga loosivõidu eest tänulik. “Mis põhiline, hoian oma keha tervena,” ütles ta.

📸 Janne selgitas, et pilt on tehtud Elva matkarajal, kus ta kohtas surma. 👀

29/05/2026

Huvitav fakt! 🌊 Kas oled märganud, et mere ääres hakkab kuidagi… kergem? Sellel on tegelikult täiesti teaduslik põhjus. 😌

Uuringud näitavad, et meri ja muud "blue spaces" (veekogud) mõjuvad meie ajule rahustavalt. Lainete korduv heli aitab närvisüsteemil aeglustuda ning võib vähendada stressitaset ja vaimset ülekoormust.

Lisaks aitab mere ääres viibimine ajul korraks “välja lülituda” pidevast infomürast. 💡 Isegi lühike jalutuskäik vee ääres võib parandada keskendumist ja enesetunnet.

💬 Mis on Sinu lemmik rand, kus aju välja lülitada?

27/05/2026

🎉 Kas tead, et Persona, meie personalitarkvara, tähistab 30 aasta juubelit!

Persona sai alguse riigihankest aastal 1996 ja on 30 aastat hiljem on see endiselt turul, olles peale mitmeid ümbersünde parem kui kunagi varem.

Aprilli lõpus kutsusime külla kõik endised ja praegused kolleegid, kes läbi ajaloo Persona kujundamisse on panustanud.

20. mail, rahvusvahelisel personalijuhtimise päeval, tähistasime aga koos klientidega.

Persona eesmärk on muuta HR töö tõhusamaks ja kiiremaks, seepärast oli meil külas Boris Ümarik Produktiivsusklubist, kes jagas tarkvarast väljapoole jäävaid produktiivsuse nippe: harjumused, fookus ja tööviisid.

Hea tarkvara toetab tööd. Hea harjumus teeb selle töö päriselt toimivaks!

Aitäh, kallid kolleegid ja kliendid! 🧡💛🩷 Persona tiimil on jaksu veel vähemalt järgmiseks 30 aastaks! 💪⚡️

Produktiivsusklubi

25/05/2026

Fujitsus toimub taas heategevuslik “Liigume koos” spordikampaania! ❤️ Mais kogume liikumisminuteid. Uurisime töötajatelt, kuidas nad eesmärke saavutada püüavad ning miks osalevad nendes kampaaniates. 🤔

Ivar on juba esimesest aastast alates osalenud kampaanias. Eesmärke kogub ta nii üksi ringi uidates kui ka lastega liikudes. “Sel aastal on esmakordselt abiks ka väike 5.kuune Cavalier King Charles Spanjel nimega Benny, kellega teeme väikeseid kuid asjalikke jalutuskäikke,” rääkis Ivar.
Osalemise põhjus on ikka soov hoida end liikumises. Sellistes väljakutsetel osalemine on viimase viie aasta jooksul saanud juba harjumuseks tema jaoks. 😇

20/05/2026

Täna on personalijuhtimise päev! 🥰

Kas teadsid, et personalijuhtimise valdkond hakkas maailmas laiemalt arenema juba rohkem kui 100 aastat tagasi? Ajal, kui ettevõtted mõistsid, et inimesed ei ole lihtsalt “tööjõud”, vaid organisatsiooni kõige olulisem osa.

Täna tähendab personalijuhtimine palju enamat kui värbamist või dokumente. See tähendab töökultuuri loomist, inimeste arengu toetamist, heaolu märkamist ja keskkonda, kus inimesed saavad päriselt kasvada.

💡 Huvitav on ka see, et uuringute järgi lahkuvad inimesed töölt palju sagedamini halva juhtimiskultuuri kui töö enda tõttu. See näitab, kui suur mõju on inimestel, kes kujundavad töötajakogemust iga päev.

Aitäh kõigile personalijuhtimise valdkonna inimestele, kes aitavad luua paremaid töökohti 💛

18/05/2026

Mida tähendab energiatõhus IT ja miks see üldse oluline on? 🤔 Me kasutame iga päev digilahendusi aga harva mõtleme sellele, kui palju energiat nende taga tegelikult kulub.

Energiatõhus IT tähendab lihtsustatult seda, et sama töö tehakse ära väiksema energiakuluga. See ei ole ainult tehniline detail, vaid mõjutab otseselt nii kulusid kui ka keskkonda.

Üks levinud mõõdik on näiteks PUE (Power Usage Effectiveness). See näitab, kui palju lisaks IT-seadmetele kulub energiat jahutusele, süsteemidele ja muule taristule.

💡 Näiteks: Kui PUE on 1.5, tähendab see, et iga 1 kWh arvutusvõimsuse kohta kulub veel 0.5 kWh “taustasüsteemidele”. Mida lähemal on see number 1-le, seda tõhusam on kogu lahendus.

Seepärast keskendutakse täna üha rohkem:
✔️ targemale jahutusele
✔️ süsteemide optimeerimisele
✔️ taastuvenergia kasutamisele

Kas oled kunagi mõelnud, kui palju energiat Sinu igapäevased digitegevused tegelikult vajavad? ⚡️