16/04/2026
Microsoft 365 personalitöös - esimene osa 📖
Oleme aastate jooksul rääkinud paljude personalijuhtide ja -spetsialistidega, kellel on kasutusel erinevad HRM tarkvarad - igaühel oma tugevused ja nõrkused. Mida aga tihti ei teata - Microsoft 365 teenused võivad olla paljude personalitöö protsesside efektiivsemaks muutmisel täiesti arvestatavad lahendused. Vaja on neid lihtsalt nutikalt kombineerida.
Teadlikkuse tõstmiseks koondame kolmeosalisse postituste sarja näiteid ja infot, kuidas on võimalik personalitöö protsesse toetada erinevate Microsoft 365 teenustega, mis suure tõenäosusega paljudel ettevõtetel ostetud litsentsidega juba kaasas.
Keskendume esmalt teemale, mis on ettevõtete kasvu allikas - uute töötajate värbamine ja nende tööle asumine. Toome näiteid, kuidas Microsoft 365 abil need tegevused lihtsamini hallatavaks ja efektiivsemaks teha.
🔍 Töötaja leidmine ja värbamine
Värbamisprotsessi haldamiseks saab kasutada edukalt Microsoft Forms, Sharepoint Lists, Power Automate ja Approvals funktsionaalsust:
-> juht saab värbamissoovi esitada Formsi kaudu, lisades sinna vajaliku info
-> esitatud vorm jõuab koos infoga personaliosakonda (Automate), võibolla läbides enne tippjuhi heakskiidu sammu (Approvals)
-> värbamisega seotult tekib List, kuhu koguneb kandidaatide info ja profiili kirjeldused
-> värbav juht ja personaliosakond haldavad värbamist ning kandidaatide infot ühes vaates
-> edukal värbamisel saadab personaliosakond välja Microsoft Forms ankeedi kandidaadile lepingu sõlmimiseks vajaliku info kogumiseks (võimalik automatiseerida)
-> värbavale juhile läheb värbamise edukal lõpetamisel välja küsimustik, kus ta kirjeldab töötaja vajalikud töövahendid, ligipääsude info ja muu vajaliku edukaks tööle asumiseks.
-> töötaja värbamisel kogutud info koondatakse lõpuks ühte vaatesse ja vastavalt saab käivitada vood, mis teavitavad eri osakondi tegevustest mida neilt oodatakse seoses uue töötaja liitumisega.
🚀 Töötaja esimene päev ja tööle asumine
Töötaja tööle asumisel saab tema sisseelamist kiirendada ja mugavamaks teha näiteks Sharepointi abil:
-> Sharepointi sait, mis koondab uuele töötajale vajaliku info töökorralduse ja erinevate juhenditega - saab vajadusel automatiseerida selliselt, et juhendid on kohe töötajale suunatud ja talle tulevad teavitused juhendite kohta, millega peab tutvuma
-> Värbamise tulemusel tekkinud ülesannete täitmisest on tekitatud töötajale vajalikud ligipääsud Teamsi kanalitesse, Sharepointi ja muudesse tööks vajalikesse keskkondadesse
-> Sisseelamise protsessi juhtimiseks ja haldamiseks saab luua iga töötaja põhise sisseelamistegevuste Sharepoint Listi ning kuvada seda eri staatustega tahvli vaatena, mida on lihtne jälgida
Oleme ShareCloudi tiimiga loonud HR protsesside toetamiseks erineva keerukuse ja automatiseerituse tasemega lahendusi.
Kuidas sinu ettevõttes Microsoft 365 personalitööd toetab? Kui ei, siis miks mitte?