Twiins HRM

Twiins HRM Combinamos 25 módulos dentro de cuatro pilares en una sola plataforma: Management - Human Talent - Payroll - Health & Safety.

Plataforma Integral de Talento Humano I Software de Recursos Humanos I Soluciones Ágiles y Estratégicas RRHH
Automatiza, simplifica y potencia la gestión del talento en un solo ecosistema flexible y escalable. Twiins es el sistema en línea más completo, versátil e innovador para gestionar todo lo referente al Talento Humano de las compañías con un enfoque especial en la comunicación y compromiso con el colaborador. Somos un grupo de emprendedores ecuatorianos apasionados por el desarrollo de sistemas únicos enfocados al desarrollo integral del Talento Humano.

30/09/2026

🎬 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗮𝗻
𝗧𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻
Cuando RRHH gestiona cientos de personas, la precisión y la confianza dejan de ser opcionales.

En esta edición, Julio Vique, Jefe Nacional de Recursos Humanos de DIPAC MANTA S.A., nos cuenta cómo TWiiNS HRM les ayuda a simplificar procesos, acceder a información de manera oportuna y gestionar sus procesos con una plataforma robusta y alineada a la normativa ecuatoriana.

✔️ Información accesible y segura.
✔️ Actualización frente a cambios normativos.
✔️ Procesos de nómina oportunos y confiables.

Detrás de cada proceso de RRHH hay personas que esperan que todo funcione: a tiempo, completo y sin novedades.

✨ ¿Quieres que la tecnologíar te permita ganar eficiencia, confianza y tiempo para generar mayor valor?
𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗺𝗼𝘀.

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𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲

¿𝗧𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿 𝘀𝘂 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼?Un plan de carrera no debería limitarse a definir quién...
30/09/2026

¿𝗧𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿 𝘀𝘂 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼?
Un plan de carrera no debería limitarse a definir quién puede ocupar un nuevo puesto. El verdadero reto está en hacer visible qué caminos existen, qué se necesita para avanzar y cómo acompañar esa evolución.

💡 Con TWiiNS HRM – 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮, estructura rutas de desarrollo para que cada colaborador conozca sus posibilidades de evolución y la organización pueda prepararlo para asumir nuevos desafíos.

✔ Impulsa la movilidad interna y aprovecha mejor el talento disponible.
✔ Alinea el desarrollo de las personas con las oportunidades de la organización.
✔ Da visibilidad sobre la evolución y preparación del talento.
✔ Anticipa las capacidades que la organización necesitará desarrollar.

El desarrollo deja de ser una expectativa y se convierte en una ruta concreta.
👉 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗺𝗼𝘀

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𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲

🚀 ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗽𝗮𝘀𝗮 𝗰𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗼́𝗻𝗱𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻?El desarrollo profesio...
28/09/2026

🚀 ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗽𝗮𝘀𝗮 𝗰𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗼́𝗻𝗱𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻?
El desarrollo profesional genera más valor cuando las oportunidades de crecimiento tienen una ruta clara.

Según Mercer, el 𝟱𝟰% 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘂 𝗮𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮 𝘆/𝗼 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝘃𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮.
Esto refleja un cambio importante: desarrollar talento ya no se trata únicamente de preparar a las personas para su rol actual, sino de dar visibilidad a las oportunidades que pueden alcanzar dentro de la organización.

🎯 Una ruta de crecimiento clara conecta capacidades, desarrollo y oportunidades profesionales.

Con TWiiNS HRM, la herramienta 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮 permite estructurar y acompañar esa evolución:
✔️ Define rutas de crecimiento vertical y horizontal.
✔️ Identifica requisitos para cada evolución.
✔️ Permite medir avances.
✔️ Facilita el acompañamiento del desarrollo profesional.

💡 El verdadero valor de un Plan de Carrera no es mostrar un siguiente cargo.

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𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲

🔗 Fuentes: Mercer

🇪🇨 🇨🇴 🇦🇷 | W𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗥𝗧𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮í𝘀𝗲𝘀. 𝗧𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀. 𝗨𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮.Las decisiones de c...
24/09/2026

🇪🇨 🇨🇴 🇦🇷 | W𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗥
𝗧𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮í𝘀𝗲𝘀. 𝗧𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀. 𝗨𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮.
Las decisiones de compensación pueden verse muy distintas cuando cambian el mercado, la realidad económica y las necesidades de talento.

Desde Ecuador, Colombia y Argentina, reunimos a profesionales que viven estos desafíos desde diferentes organizaciones y contextos para compartir experiencias, criterios y aprendizajes sobre cómo se están tomando hoy las decisiones de compensación.

🎙️ Guillermo Daud
Moderador | TWiiNS HRM 🇦🇷
🎙️ Julio Vique
Jefe Nacional de RRHH | DIPAC MANTA S.A. 🇪🇨
🎙️ Andres Hastamorir
Subdirector de Compensación | Cruz Verde Colombia 🇨🇴
🎙️ Gaby (Gabriela) Brizuela
People and Culture Global Manager | Tsoft 🇦🇷

Perspectivas diferentes que enriquecen una misma conversación: cómo generar valor desde la compensación.

📅 7 de octubre de 2026
🕙 10h00 𝗘𝗰𝘂𝗮𝗱𝗼𝗿 - 𝗖𝗼𝗹𝗼𝗺𝗯𝗶𝗮 | 12h00 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮
💻 Evento virtual

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𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲

🇨🇴 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗻 𝗖𝗼𝗹𝗼𝗺𝗯𝗶𝗮 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼.Estuvimos presentes en Bogotá, en el 𝗛𝗥𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗯𝘆 Bonda 𝗖𝗼𝗹𝗼𝗺𝗯𝗶𝗮, compar...
24/09/2026

🇨🇴 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗻 𝗖𝗼𝗹𝗼𝗺𝗯𝗶𝗮 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼.

Estuvimos presentes en Bogotá, en el 𝗛𝗥𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗯𝘆 Bonda 𝗖𝗼𝗹𝗼𝗺𝗯𝗶𝗮, compartiendo nuestra propuesta de valor y conectando con profesionales que están impulsando nuevas ideas sobre el futuro del talento humano.

👏 Gracias a Bonda por generar este espacio de encuentro y conversación. Y a Juliana Bonnet Romero, por representar a TWiiNS HRM y llevar nuestra visión de 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 a este espacio.

𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼. 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼. 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗧𝘄𝗶𝗶𝗻𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗹𝗲𝗷𝗼𝘀. 🇨🇴

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¿𝗧𝘂 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝘁𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝘆 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗿 𝘀𝘂 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲?La capacitación no termina cuando s...
21/09/2026

¿𝗧𝘂 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝘁𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝘆 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗿 𝘀𝘂 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲?
La capacitación no termina cuando se programa un curso. El verdadero reto está en facilitar el aprendizaje, hacerlo accesible y contar con información clara sobre cómo avanza cada colaborador.

💡 Con TWiiNS HRM – 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝗹í𝗻𝗲𝗮, gestiona la formación desde una sola plataforma, facilitando el acceso a cursos, evaluaciones y certificaciones, mientras mantienes trazabilidad.

✔ Acceso a cursos y contenidos de formación en línea
✔ Seguimiento del avance de cada colaborador
✔ Evaluaciones para medir el aprendizaje
✔ Gestión de certificaciones y trazabilidad de la formación

Más alcance para aprender. Más trazabilidad para desarrollar.
👉 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗺𝗼𝘀: https://www.twiinshrm.com/contactanos/

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📚 ¿𝗖𝘂𝗮́𝗻 𝗿𝗮́𝗽𝗶𝗱𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗮 𝘀𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀?El aprendizaje dejó de ser una activ...
18/09/2026

📚 ¿𝗖𝘂𝗮́𝗻 𝗿𝗮́𝗽𝗶𝗱𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗮 𝘀𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀?
El aprendizaje dejó de ser una actividad puntual para convertirse en una capacidad que las organizaciones necesitan desarrollar de manera continua.

Según 𝗗𝗲𝗹𝗼𝗶𝘁𝘁𝗲, los trabajadores están dedicando 𝟱𝟬% 𝗺𝗮́𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗮 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 que el año anterior. Al mismo tiempo, el 73% de las organizaciones considera importante que las capacidades humanas evolucionen al ritmo de la innovación tecnológica, pero solo el 9% afirma estar avanzando realmente hacia ese equilibrio.

📈 La necesidad de aprender crece.
💻 La respuesta necesita ser accesible, continua y escalable.

Con 𝗧W𝗶𝗶𝗡𝗦 𝗛𝗥𝗠, la herramienta de 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝗹í𝗻𝗲𝗮 permite administrar cursos, certificaciones y evaluaciones digitales, facilitando una experiencia de formación continua con trazabilidad del avance de cada colaborador.
✔️ Cursos disponibles en línea.
✔️ Seguimiento del avance individual.
✔️ Certificaciones y evaluaciones digitales.
✔️ Mayor trazabilidad de la formación.

💡 El aprendizaje continuo necesita algo más que contenido: necesita una experiencia que pueda gestionarse y seguirse.

𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗺𝗼𝘀: https://www.twiinshrm.com/contactanos/

𝗧W𝗶𝗶𝗡𝗦 𝗛𝗥𝗠
𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲
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🔗 Fuentes: Deloitte - https://www.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/overcoming-the-tech-talent-shortage-amid-transformation.html?utm_source=chatgpt.com
Deloitte, Corporate Academies - https://www.deloitte.com/us/en/services/consulting/blogs/human-capital/corporate-academies-are-latest-approach-to-corporate-learning-development.html?utm_source=chatgpt.com

📣 𝗦𝗔𝗩𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗔𝗧𝗘 | W𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗥𝗡𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗿 𝗺𝗮́𝘀. 𝗦𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗶𝗿 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿.En compensación, una decisión pued...
17/09/2026

📣 𝗦𝗔𝗩𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗔𝗧𝗘 | W𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗥

𝗡𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗿 𝗺𝗮́𝘀. 𝗦𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗶𝗿 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿.

En compensación, una decisión puede responder a muchas variables: competitividad, equidad, talento crítico, presupuesto, beneficios, reconocimiento y, sobre todo, a lo que la organización necesita construir hacia adelante.

𝗣𝗼𝗿 𝗲𝘀𝗼 𝗾𝘂𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮𝗯𝗿𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲.
Una conversación sobre cómo se toman las decisiones de compensación cuando dejan de ser únicamente salariales y empiezan a responder a una visión más amplia de la organización.

📅 7 de octubre de 2026
🕙 10h00 𝗘𝗰𝘂𝗮𝗱𝗼𝗿 - 𝗖𝗼𝗹𝗼𝗺𝗯𝗶𝗮 | 12h00 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮
💻 Evento virtual

👉 ¿𝗔𝗰𝗲𝗽𝘁𝗮𝘀 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻? https://luma.com/vop8os7f

Próximamente conocerás a quienes estarán detrás de esta conversación...

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¿𝗧𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗮 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗵𝗼𝘆?Planificar capacitación no debería consistir únicame...
17/09/2026

¿𝗧𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗮 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗵𝗼𝘆?
Planificar capacitación no debería consistir únicamente en definir un presupuesto y programar actividades. El verdadero reto está en 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮𝗿 y saber si lo planificado realmente se está ejecutando.

💡 Con TWiiNS HRM – 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗘𝗷𝗲𝗰𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻, gestiona el presupuesto anual de capacitación, identifica necesidades de desarrollo y realiza seguimiento de la ejecución para contar con una visión clara de lo planificado frente a lo realizado.

✔ Planificación del presupuesto anual de capacitación
✔ Identificación de necesidades de desarrollo
✔ Seguimiento de la ejecución del plan
✔ Comparación entre lo planificado y lo realizado

Porque desarrollar personas también es tomar decisiones sobre dónde invertir para que la organización pueda seguir creciendo.

👉 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗺𝗼𝘀: https://www.twiinshrm.com/contactanos/

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15/09/2026

📍 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟲 | 𝗚𝘂𝗮𝘆𝗮𝗾𝘂𝗶𝗹
En este fragmento, Alex Aguinaga, CEO de TWiiNS HRM, comparte una reflexión clave sobre el futuro de la gestión de personas:

¿𝗘𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗺𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼?
Hoy, las organizaciones tienen cada vez más información. El verdadero desafío está en convertirla en decisiones que generen valor:

📊 “El problema no es cómo tener datos, sino cómo tomo decisiones con esos datos.”
🔗 “La clave está en cómo empiezo a combinar esas variables para explicar un contexto de por qué suceden las cosas.”
🧠 “Cuando relaciono la data de personas con la data del negocio, pasamos de la inteligencia a la inteligencia del negocio.”

En TWiiNS HRM conectamos datos, personas y negocio para llevar la gestión del talento hacia decisiones más estratégicas y un mejor desempeño.
🚀 Conversemos: https://www.twiinshrm.com/contactanos/

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