Hvad er åbningstiderne?

Mandag 09:00 - 15:00 Tirsdag 09:00 - 15:00 Onsdag 09:00 - 15:00 Torsdag 09:00 - 15:00 Fredag 09:00 - 15:00

Evovia, Finderupvej 5, Street, Aarhus (2026)

07/04/2026

📣 WEBINAR: Sådan bliver 1:1 udviklende og motiverende 💡

1:1-samtaler bliver mange steder brugt, fordi man ønsker, at leder og medarbejder er afstemt om opgaver og eventuelle udfordringer. 🗨️ 🤝

Møderne er for mange ledere en vigtig del af den løbende dialog med hver enkelt medarbejder. Men i en travl hverdag kan 1:1-samtaler blive overfladiske eller ineffektive.

Sådan behøver det ikke være. Med den rette proces kan 1:1-samtaler nemlig blive effektive, så I let og hurtigt kommer ind på de vigtigste temaer for medarbejderens arbejde. Dermed kan dialogen skabe grundlag for aftaler og indsatser, der giver en reel effekt for de organisatoriske resultater og den enkeltes trivsel. 🚀

Og det er emnet for vores næste webinar, hvor du blandt andet kan blive klogere på:

✅ Hvordan I sikrer en proces, hvor I får afdækket status på opgaver og eventuelle udfordringer ud fra medarbejderens perspektiv
✅ Modeller for hvordan I kan tænke organisationens mål og visioner ind i 1:1-dialogerne. Og hvordan I også kobler dialogen til den enkeltes udviklingspunkter
✅ Indblik i, hvordan 1:1 helt konkret sættes op i Evovia. Både på tværs af organisationen fra et HR-perspektiv, men også hvordan den enkelte leder tilpasser spørgsmål og frekvens, så det passer ind i den enkelte afdeling

👉"Sådan bliver 1:1 udviklende og motiverende"

📅Onsdag 15. april kl. 9-10:30 på Zoom

👉 Læs mere og tilmeld dig 👉 https://www.evovia.com/da/motiverende-1-1

02/03/2026

🎉 Evovia fylder rundt - 20 år med digital understøttelse af god ledelse

Siden 2006 har titusindvis af ledere og medarbejdere brugt Evovias digitale ledelsesplatform som løftestang for gode medarbejderdialoger – funderet i forskning og veldokumenterede principper for god ledelse 🎓

Det, der begyndte med digitalisering af MUS, er i dag vokset til en komplet ledelsesplatform med 11 redskaber, der understøtter resultatskabende ledelse i en travl hverdag 💡

Det markerede vi internt med festlig fælles frokost, ligesom der blev holdt taler, der både gjorde status på de seneste 20 år, ligesom der naturligvis også blev set ind i fremtiden 🧐 🚀

Vores 20 års fødselsdag er en understregning af, at vi både har være med i mange år, men også at vi har været i stand til løbende at udvikle os og dermed møde nye krav i en branche med flere og flere HR-tech løsninger, der kæmper om organisationernes opmærksomhed.

Tak til alle, der har været med på rejsen 🙌

👉 Læs hele nyheden her: https://www.evovia.com/da/nyheder/evovia-fylder-20-%C3%A5r

18/02/2026

📣WEBINAR: Trivselsmålinger med effekt: Fra indsigt til reelle forbedringer 💡

Forskning viser, at der er en tæt sammenhæng mellem jobtilfredshed og organisatoriske resultater - og måske er det derfor, der måles på trivsel som aldrig før på de danske arbejdspladser.

Der er al mulig grund til at arbejde målrettet med medarbejdernes jobtilfredshed. Desværre måler alt for mange trivselsmålinger ikke på noget reelt brugbart, og resultaterne bliver ikke omsat til konkret handling.

Det kan vi godt gøre bedre - også uden det behøver at være besværligt!

Og det er emnet for vores næste webinar, hvor du blandt andet kan blive klogere på:

✅Hvilke temaer en trivselsmåling kan og bør berøre
✅Hvordan du fortolker og prioriterer undersøgelsens resultater - og ikke mindst hvordan du skaber forudsætning for konkret handling og dermed forbedringer
✅Hvorfor opfølgning er altafgørende for at sikre en effekt - og hvordan du kan sikre det i praksis

👉"Trivselsmålinger med effekt: Fra indsigt til reelle forbedringer"
📅Onsdag 25. februar kl. 9-10:30 på Zoom

👉 Læs mere og tilmeld dig 👉 https://www.evovia.com/da/trivsel-med-effekt

04/02/2026

Vi tager et stort skridt i Evovias udvikling 🚀

Fra 1. februar samler vi vores platformudvikling internt og styrker koblingen mellem ledelsesfaglighed og teknologi endnu mere. Simon Træls Ravn tiltræder som IT-direktør og tager et erfarent udviklingsteam med sig – et team, der alle har været med til at bygge Evovia gennem mange år som eksterne udviklere.👏

Det nye setup betyder kortere vej fra idé til løsning, og at vi kan skrue endnu højere op for tempoet i udviklingen.

Da udviklerne allerede kender både koden og vores tilgang til god ledelse, kan vi rykke hurtigt og effektivt allerede fra dag 1, hvor de fortsætter som hidtil - men fremover med fuldt fokus på Evovia.💡✨

Læs mere i nyheden på vores hjemmeside: https://www.evovia.com/da/nyheder/evovia-faar-internt-udviklingsteam

08/01/2026

📢 Evovia styrker organisationen med en erfaren profil: Rasmus Hall Mortensen er nemlig startet i en nyoprettet direktørstilling.

Rasmus Hall Mortensen får en central rolle i at udvikle samarbejdet med Evovias kunder om, hvordan digitale ledelsesredskaber kan understøtte god ledelse i organisationer - i tæt samarbejde med adm. direktør Jørgen Skovhus Haunstrup og direktør Joachim Langagergaard. 💡

“Evovia står et unikt sted, hvor dyb ledelsesfaglighed møder digitale muligheder. Jeg glæder mig til at hjælpe endnu flere organisationer med at bruge digitale løsninger til at styrke arbejdsmiljø, dialoger og ledelseskvalitet,” siger Rasmus Hall Mortensen.

“Rasmus bringer en stærk kombination af strategisk tænkning, digital forståelse og et oprigtigt engagement i ledelsesudvikling. Rasmus er en kendt person i det danske HR-tech-landskab, og han kommer til at spille en nøglerolle i at hjælpe organisationer med at omsætte intentioner til handling og skabe bedre dialoger i hverdagen. Vi er glade for at byde ham velkommen i Evovia,” siger Joachim Langagergaard.

Velkommen ombord! 👏

Læs hele nyheden her 👉 https://www.evovia.com/da/nyheder/rasmus-hall-mortensen-bliver-ny-direkt%C3%B8r-i-evovia

04/12/2025

Kom til fyraftenskonference om, hvordan I skaber, formidler og forankrer en vision, der kan samle kommunen – midt i en virkelighed præget af reformer, kompleksitet og konstant forandring.🏛️

Efter valget forsøger mange kommuner at samle organisationen om en retning, som både afspejler de politiske ambitioner og samtidig kan bliver brugt aktivt i hele organisationen.
På vores fyraftenskonferencen dykker vi ned i, hvordan en stærk vision netop kan samle hele organisationen – fra direktion til medarbejdere – og skabe en tydelig retning. Også når reformer og forandringer præger hverdagen. 💡

Vi stiller skarpt på, hvad der kendetegner en vision der virker, hvordan formuleringen løfter ambitionsniveauet, og hvordan I får visionen ud at leve i virkeligheden gennem dialog og god ledelse 🎯

Alt sammen med fokus på konkrete værktøjer, praksisnære eksempler og refleksioner, der kan tages direkte med hjem i den kommunale virkelighed.

Der bliver også tid til tapas, netværk og faglige samtaler med andre, der arbejder målrettet med visionsarbejdet i de danske kommuner 🤝

👉 Tilmeld jer og få ny konkret inspiration til visionsarbejdet: https://www.evovia.com/da/visionsledelse-konference

20/11/2025

📣WEBINAR: Sådan udvikler I teamets kompetencer - målrettet og strategisk 💡

Mange ledere oplever, at det er svært at få et klart overblik over teamets og organisationens kompetencer. For hvilke kompetencer er relevante? Og hvordan stiller man skarpt på huller og finder potentialer? 🤔

Når man vil arbejde målrettet med kompetenceudvikling, kan det være en god idé at træde et skridt tilbage og se på organisationens vision og jeres konkrete målsætninger. Hvilke kompetencer har det enkelte team og den enkelte medarbejder brug for, så organisationen kan indfri sin vision og nå målsætningerne? Hvor har vi de rette kompetencer? Og hvor er niveauet af kompetencer lavere end det ønskede?

Det er emnet for vores næste webinar, hvor du blandt andet kan blive klogere på:

✅Hvad kompetencer egentlig er – og hvordan I arbejder med både faglige og personlige kompetencer.
✅Hvordan I identificerer de kompetencer, der er nødvendige for, at teamet og den enkelte lykkes i tråd med organisationens strategi.
✅Hvordan I kan føre en konstruktiv dialog om kompetenceniveauer, så leder og medarbejder får en fælles forståelse.
✅Hvordan du får overblik over kompetenceniveauer og kompetencegab som grundlag for målrettet kompetenceudvikling.

👉"Sådan udvikler I teamets kompetencer - målrettet og strategisk"

📅Onsdag 3. december kl. 9-10:30 på Zoom

👉 Læs mere og tilmeld dig 👉 https://www.evovia.com/da/webinar-kompetencespind

22/10/2025

📣WEBINAR: Sådan nedbringer I sygefravær gennem konstruktive dialoger 💡

Sygefravær koster hvert år mange ressourcer, og en del organisationer har fokus på at nedbringe fraværet. 🤒

Systematiske dialoger med det rette fokus kan gøre en stor forskel. Men hvordan griber man det an? 🤔

Et sundt arbejdsliv, der opfylder de psykologiske grundbehov, har betydning for sygefraværet på den lange bane. Løbende 1:1-dialoger og MUS-samtaler med det rette fokus er vigtige redskaber for at skabe forudsætningerne for den enkelte medarbejders oplevelse af at have et meningsfuldt og motiverende arbejde. 👏

På den klangbund kan konstruktive og systematiske sygefraværsdialoger give mening for både ledere og medarbejdere - og nedbringe sygefraværet.

Netop gennem systematikken og automatikken kan man også tage dramatikken ud af dialogen. HR, ledere og medarbejdere bliver på den måde bedre afstemt om, hvordan og hvornår man tager dialogen, når der er sygefravær. 💡

✅Hvad betyder psykologiske grundbehov for motivation og meningsfuldhed - og dermed for sygefraværet?
✅Hvilke temaer skal I fokusere på for at fremme langtidsfriskhed gennem dialoger med medarbejderne?
✅Hvordan kan systematiske sygefraværsdialoger bruges konstruktivt?

👉"Sådan nedbringer I sygefravær gennem konstruktive dialoger"
📅Tirsdag 4. november kl. 9-10:30 på Zoom

👉 Læs mere og tilmeld dig 👉 https://www.evovia.com/da/sygefravaer-webinar

29/09/2025

📣WEBINAR: Sådan løfter du APV fra statusrapport til trivselsbooster 🚀

Nogen ser APV som en administrativ byrde, der bare skal have et flueben og ligge klar i skuffen på grund af lovkrav. Men APV er også en god mulighed for at løfte rammerne for, at medarbejderne trives, udvikler sig og leverer på et højt niveau💡

Det holder vi webinar om i næste uge. På webinaret kan du blandt andet blive klogere på:

✅Hvilke krav og regler, du skal være opmærksom på i APV-processen
✅Hvordan du sikrer, at APV faktisk skaber værdi gennem konkrete handleplaner, så den fremmer arbejdsmiljøet
✅Hvilken rolle psykologisk tryghed spiller for at få udbytte af APV-indsatsen, og hvordan du fremmer den psykologiske tryghed i organisationen

👉"Sådan løfter du APV fra statusrapport til trivselsbooster"
📅Tirsdag 7. oktober kl. 9-10:30 på Zoom

👉 Læs mere og tilmeld dig 👉 https://www.evovia.com/da/apv-som-trivselbooster

24/09/2025

Vi er så klar til Træfpunkt HR 2025!

Kig forbi stand 2 lige ved indgangen, hvor vi er klar til en snak om HR's rolle for god ledelse i organisationen - og hvordan digitale ledelsesredskaber kan understøtte og nudge til god ledelse i hverdagen, så dialoger og ledelsesindsatser får den ønskede effekt 💡🚀

Vi glæder os til mange gode dialoger!

21/08/2025

I går deltog vi igen til DHL Stafetten i Aarhus med både løbe- og gåhold - en god mulighed for at kombinere motion på alle niveauer med hygge og socialt samvær!

Vi havde endnu engang en fantastisk dag med højt humør.

Tak for et godt arrangement Aarhus Motion!

Evovia