Huset Venture Nordjylland

07/09/2026

Faglighed på nye måder. Høj værdi på få timer.

Ditte Anthoni Landberg kommer med en anden faglig baggrund, men i Huset Venture Nordjylland bruger hun sine kompetencer på nye måder. I dag løfter hun opgaver i HR og arbejder som PA, personlig assistent, for direktør Dorte Boddum Kronborg.

For Ditte handler det om at se på det, man kan, frem for det, man ikke længere kan.
Som Ditte siger:
“Et fleksjob ændrer ikke på det faglige ansvar. Timetallet kan være mindre, men når man er ansat, tager man naturligvis ansvar for de opgaver, man varetager.”

Budskabet er enkelt. Se på opgaven. Se på fagligheden. Og se på det, mennesket kan bidrage med. Det er noget af det, vi sætter fokus på i Huset Venture Nordjylland.

Følg Huset Venture Nordjylland og del det gode budskab.
Sammen gør vi en forskel på arbejdsmarkedet.
Tak for hjælpen.

Se link til hjemmeside i kommentarfeltet.

03/09/2026

Stabil arbejdskraft uden papirbøvl

Huset Venture Nordjylland tilbyder stabile og kompetente medarbejdere i fleksjob.

Vores FleXansatte løser opgaver inden for blandt andet rengøring, lager, regnskab, salg, kantine, pedelservice, og administrative funktioner.
Vi kan tilbyde løsning til alle former for ansættelse på fleksjobvilkår i din virksomhed. Lige fra software udvikling og massør til teknisk tegner.

Du får den arbejdskraft, du har brug for – og vi tager os af alt det administrative. En enkel og fleksibel løsning, der skaber værdi for både virksomheder og medarbejdere.

Kontakt os og hør mere om mulighederne med FleXansat.
Ring på tlf.: 99 30 16 16 eller skriv til [email protected]

24/08/2026

Skal en opgave altid kræve 37 timer?

Huset Venture Nordjylland har været på besøg ved flere virksomheder for at høre om deres erfaringer med FleXansat-modellen. Det har været meget forskellige virksomheder, men der er noget der er fælles for dem.
Det der er gennemgående ved virksomhederne er, at de er resultatorienteret. Der er opgaver der skal løses og det er førsteprioriteten. Nogle opgaver kræver en fuldtidsstilling, andre kræver langt færre.

Her er FleXansat-modellen en reel win- win: Virksomheden løser en kerneopgave på færre timer på en enkel og effektiv måde, som er til gavn for både virksomhed og medarbejder.

Kunne FleXansat-modellen være en løsning i din virksomhed?
Så tag en snak med Huset Venture Nordjylland.

Charlotte Fischer
Leder af Virksomhedsservice
[email protected]
20 53 38 54
www.hv-nord.dk

19/08/2026

WALK & TALK- "når samtaler sparker røv!"
På en god tur med en driftig virksomhedsejer faldt snakken på et vilkår, der kan ramme os alle sammen.

Vi fik sat ord på noget, som måske ikke altid bliver talt så åbent om: Hvad sker der, hvis sygdom, en skade eller andre livsvilkår pludselig ændrer vores muligheder for at arbejde?

For det kan ramme os alle. Vi kan alle risikere at komme til skade eller på anden måde miste noget af vores arbejdsevne.
Men det betyder ikke nødvendigvis, at man ikke længere kan bidrage på arbejdsmarkedet. Måske betyder det bare, at man ikke længere kan arbejde 37 timer om ugen.
Og her blev snakken også vendt mod virksomhederne.

For der findes mange virksomheder, som har konkrete faglige opgaver eller funktioner, de gerne vil have løst, men som ikke har 37 timer til rådighed.
Samtidig går der fagligt kompetente mennesker rundt, som har erfaring, lyst og masser at bidrage med, men som kun kan arbejde færre timer.
Det er jo faktisk et rigtig godt match.

Og det er netop her, FleXansat modellen kan være en fantastisk løsning.
En løsning, der både giver mening for mennesket, der har fået ændret sine arbejdsvilkår, og for virksomheden, der mangler faglighed i nogle få timer om ugen.

Kunne FleXansat modellen være løsningen på en funktion, I mangler at få dækket?

Så tag en snak med Huset Venture Nordjylland.
Charlotte Fischer
Leder af Virksomhedsservice
[email protected]
20 53 38 54
www.hv-nord.dk

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

17/08/2026

”Vi gør det ikke, fordi vi skal tage et socialt ansvar. Vi gør det, fordi vi har nogle kanongode medarbejdere, der gerne vil være en del af vores forretning.”

Lars Overballe Direktør, ACTAS A/S.

Den sætning siger meget om den måde, Lars ser både mennesker og ledelse på. Actas har i dag fire medarbejdere ansat i fleksjob gennem Huset Venture Nordjylland FleXansat-model, på tværs af Nordjylland, Sydjylland og Sjælland.
De arbejder blandt andet med lager, IT-support og vedligeholdelse. Forskellige funktioner, men alle en del af den samme helhed.

Det er samtidig et godt eksempel på, at Huset Venture Nordjylland ikke kun arbejder lokalt, men skaber match mellem virksomheder og mennesker på tværs af landet.
For Actas handler det ikke om at placere mennesker i forskellige kategorier. Det handler om at se på kompetencer, funktioner og det, den enkelte kan bidrage med. Som Lars siger:

”Vi har ikke en pyramide, hvor den, der sidder på toppen, er den klogeste.”

Det er et ligeværdigt menneskesyn, hvor værdien ikke ligger i titel, ansættelsesform eller antal timer, men i det, den enkelte kan og bidrager med. Og måske er det netop derfor, hans syn på fleksibilitet er så interessant:

”Man burde næsten omdøbe fleksjob. Vi er jo alle sammen fleksible i dag.”

For Lars handler fleksibilitet om at skabe plads til forskellige mennesker, kompetencer og måder at bidrage på. Og når han skal sætte tre ord på, hvad FleXansættelse betyder, siger han:

”Muligheder. Værdi. Fællesskab.”

Kunne FleXansat-modellen være en løsning i din virksomhed?
Så tag en snak med Huset Venture Nordjylland.
Charlotte Fischer
Leder af Virksomheds service
📧 [email protected]
📞 20 53 38 54
🌐 www.hv-nord.dk

13/08/2026

🛑 37 timer er ikke et menneskes værdi.

Lad os lige sige det højt.
For hvorfor er det stadig sådan, vi tænker?!
At en medarbejder på 37 timer nærmest automatisk bliver opfattet som mere "rigtig" end en medarbejder på 10?
Det er jo noget VRØVL!
En arbejdsplads består ikke af 37-timers mennesker.
Den består af funktioner, kompetencer og mennesker, der skal få en fælles virkelighed til at fungere.
Nogle funktioner kræver 37 timer.
Andre kræver 20.
Nogle kræver 6.

Når en fleksansat medarbejder går ind og varetager sin funktion, får virksomheden ikke "en, der hjælper til".
👏 Den får en kollega.
🧠 En faglighed.
👍 Et ansvar.
🦾 En funktion, der bliver løftet.

Så måske skal vi stoppe med at spørge:
"Hvor mange timer kan du arbejde?"
Og begynde med:
"Hvad kan du?"
For det er måske dér, fremtidens arbejdsmarked begynder.
Fleksibilitet er ikke en særordning.
Fleksibilitet er moderne arbejdsorganisering.

13/08/2026

Det gode match gør hele forskellen.

Hos Unioil har et samarbejde gennem næsten syv år udviklet sig til en arbejdsplads, hvor medarbejderen er blevet en naturlig del af hverdagen.

At have kolleger, en fast plads i hverdagen og opgaver, som betyder noget, har stor værdi.

Gennem FleXansat-modellen er der fundet et match, hvor medarbejderen kan bruge sine ressourcer og samtidig være en vigtig del af arbejdsfællesskabet.

Kunne FleXansat-modellen være en løsning for dig?

Du er altid velkommen til at sende en ansøgning til Huset Venture Nordjylland.

Send din ansøgning til leder Charlotte Sletting Fischer på [email protected]

Se link til hjemmeside i kommentarfeltet

07/08/2026

Når en kop kaffe gør forskellen ☕

Hvordan ser et godt samarbejde ud i praksis?

Hos Aalborg Lærerforening begyndte det med et behov for seks timers rengøring om ugen. Gennem Huset Venture Nordjyllands FleXansat model blev der skabt et samarbejde med Charlotte Isaksen, som er ansat i Huset Venture Nordjylland og udfører opgaven hos Aalborg Lærerforening.

Birgit Buhl Andersen er kontaktperson mellem Aalborg Lærerforening og Huset Venture Nordjylland. Sammen med Charlotte Isaksen beskriver hun et samarbejde, hvor dialog, fleksibilitet og det rette match har været afgørende.

Det er en historie om et samarbejde, hvor alle kender deres rolle, og hvor virksomhedens behov og medarbejderens muligheder går hånd i hånd.

Ønsker du at læse mere, ligger artiklen i kommentarfeltet.

Kunne FleXansat modellen være en løsning for dig?

Du er altid velkommen til at sende en ansøgning til Huset Venture Nordjylland.

Send din ansøgning til leder Charlotte Sletting Fischer på [email protected].



Se link til hjemmeside i kommentarfeltet

07/08/2026

Hvordan ser et godt samarbejde ud i praksis?

Hos Aalborg Lærerforening begyndte det med et behov for seks timers rengøring om ugen. Gennem Huset Venture Nordjyllands FleXansat model blev der skabt et samarbejde med Charlotte Isaksen, som er ansat i Huset Venture Nordjylland og udfører opgaven hos Aalborg Lærerforening.

Birgit Buhl Andersen er kontaktperson mellem Aalborg Lærerforening og Huset Venture Nordjylland. Sammen med Charlotte Isaksen beskriver hun et samarbejde, hvor dialog, fleksibilitet og det rette match har været afgørende.

Det er en historie om et samarbejde, hvor alle kender deres rolle, og hvor virksomhedens behov og medarbejderens muligheder går hånd i hånd.

Ønsker du at læse mere, ligger artiklen i kommentarfeltet.

Kunne FleXansat modellen være en løsning for dig?

Du er altid velkommen til at sende en ansøgning til Huset Venture Nordjylland.

Send din ansøgning til leder Charlotte Sletting Fischer på [email protected].



Se link til hjemmeside i kommentarfeltet

05/08/2026

Praktisk servicemedarbejder søges til kunde i Hjørring (fleksjob)

Vi søger en alsidig og praktisk anlagt medarbejder, meget gerne med håndværksmæssig baggrund, til en fleksjobstilling hos en kunde i Hjørring.

Arbejdsopgaver
• Pedelopgaver og almindeligt forefaldende arbejde
• Lettere rengøring
• Pasning af udendørs bede og krukker samt vedligehold af
udendørsarealer
• Vagt- og brandansvarlige opgaver (små lettere opgaver)
• Lettere tekniske opgaver og vedligehold

Vi forestiller os, at du:
• Gerne har en håndværksmæssig baggrund
• Kan arbejde selvstændigt i et lille team med ansvar for egne
opgaver
• Er stabil og møder til tiden
• Er fleksibel og trives med varierende opgaver

Om stillingen
• Fleksjob
• 18 timer om ugen
• Gerne fordelt på 4 dage à 4,5 timer
• Mødetid kl. 7.00 eller 8.00

Vi ansætter, når den rette kandidat er fundet. Kommer du fra et andet job, venter vi gerne på dig, hvis du er den helt rette til jobbet.
Ansøgning og spørgsmål

Kontakt Charlotte Fischer på tlf. 20 53 38 54 eller mail [email protected].

Vi glæder os til at høre fra dig.