Woba.io

14/03/2023

𝐋𝐚𝐝 𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧 𝐬𝐤𝐚𝐛𝐞 𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐚𝐭 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐞 𝐢🌐🤝

Stress på arbejdspladsen er et stigende problem for samfundet, virksomheder og mennesker rundt om i verden.

Virksomheder bruger hundredvis af målemetoder til at finde ud af, hvordan medarbejderne har det - men drukner i data og fragmenterede processer.

Men forstil dig en verden, hvor du kan samle alle medarbejdermålinger i én løsning og bruge medarbejdernes feedback til at forudsige og forebygge tab af talent.

Den verden hedder i dag Woba - og vi er her for at hjælpe virksomheder verden over med at skabe et arbejdsmiljø i verdensklasse.

Book en demo og se, hvordan Woba kan hjælpe dig med at skabe den arbejdsplads, som dine medarbejdere drømmer om: https://woba.io/book-en-demo/

02/02/2023

Større engagement fører til gladere medarbejdere 🤝

Wobas nye Engagement Survey Guide vil gøre dig klogere på, hvordan du arbejder effektivt og optimalt med trivsel.

Du vil også få Wobas spørgeskema til Engagement, som du kan implementere i dit vigtige trivselsarbejde, så du sikrer dig glade og engagerede medarbejdere.

Download guiden her 👇

09/01/2023

🔥 Malene Madsen på forsiden af seneste udgivelse af DANSK HR's ledelsesmagasin, 'Ledelse i Udvikling' 🔥

Læs her, hvordan Malenes visioner endte ud i succes-virksomheden Woba.io - og hvordan hun allerede er i gang med at skabe en verden, der er langt bedre og sundere at arbejde i 💚

Nysgerrig på Woba.io? - Se mere her: https://woba.io

--------------

Malene Madsen on the cover of the latest publication of 'Leading in Development' 🔥

Read how Malene's visions ended up in the successful company Woba.io - and how she is already in the process of creating a world that is much better and healthier to work in 💚

Curious? Learn more about Woba: https://woba.io/en/

Read Ledelse i Udvikling 5 - 2022 by DANSK HR on Issuu and browse thousands of other publications on our platform. Start here!

22/08/2022

10/08/2022

Lad os da starte op efter sommerferien med en af de RIGTIG gode nyheder - Energinet har valgt Woba.io!
- og vi kan ikke vente med at levere detaljerede målinger, anbefalinger til handlingstiltag og ikke mindst hjælpe Energinet med at øge trivsel og arbejdsglæde hos deres mere end 1400 medarbejdere 🧍‍♀️🧍

Velkommen til Energinet 🤝

25/07/2022

“Jeg ved, at trivselsmålinger er altafgørende for virksomhedens trivsel og arbejdsmiljø, men jeg orker virkelig ikke hele balladen med implementering af trivselsplatform!”

Dette hører vi ofte.

Og vi kan med det samme sige - at det er én stor misforståelse!

Ja, trivselsmålinger er bestemt altafgørende for din virksomheds arbejdsmiljø, men NEJ - det kræver ikke meget af dig at få implementeret Woba som trivselsplatform. Faktisk SLET IKKE.

Vi har derfor skrevet et lille indlæg, hvor vi tydeliggør, hvor meget (eller rettere sagt, hvor lidt!) det kræver af dig at komme i gang med de digitale, dynamiske og altafgørende trivselsmålinger.

Se, hvad det kræver her:

Du har allerede erkendt, at arbejdet med trivsel og arbejdsmiljø er endegyldigt vigtigt for din virksomhed. At holde dig ajour med dine medarbejdere og løbende tage pulsen på trivslen vil nemlig være…

21/07/2022

“Implementering af de helt rette handlingsplaner øgede trivslen markant - og meget hurtigt” … 📈

Sådan udtaler Karsten Rendemann, som er CEO i ‘Cookie Information’ sig efter implementeringen af Woba.io.

En stor del af den øgede trivsel i virksomheden er skabt på baggrund af de helt rigtige handlingsplaner.

Handlingsplanerne er det naturlige og uundgåelige skridt efter selve målingerne. Når du ved, hvor der skal sættes ind, og hvad der skal arbejdes på.

Læs, hvordan 'Cookie Information' arbejdede med trivselsmålingerne og handlingsplanerne i fællesskab med Woba.io og lad dig inspirere af både fremgangsmåde og deres sunde og effektive indstilling til arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel i følgende blogindlæg:

20/07/2022

“Vi har simpelthen ikke lyst til, at det skal frem!” 🙊

Sådan tænker mange virksomheder - efter de har kørt trivselsmålinger, og visse risikoområder er blevet synlige.

I Woba.io kalder vi dem forbedringsområder.

Og ALLE virksomheder har dem. Uden undtagelse.

Det er desværre bare de færreste som tør at sige det højt.

Og det er virkelig ærgerligt og uhensigtsmæssigt. For der ligger så meget guld og autenticitet i at anerkende problematikkerne - OG ikke mindst tale højt om dem!

Skal din virksomhed fremstå perfekt eller ærligt?

Lær, hvordan du bryder tabuet - og hvordan du bruger det aktivt til at opnå det gode arbejdsmiljø i nedenstående blogindlæg 👇🏻

“Uh, det har vi altså ikke rigtig lyst til skal siges højt!” – hører vi ofte virksomhedsejere, HR-direktører eller arbejdsmiljørepræsentanter sige, når vi spørger om vi ikke skal fortælle omverdenen…

13/07/2022

Er dine svarprocenter høje nok? 🤔

Det er altafgørende for dine medarbejdertrivselsmålinger, at svarprocenterne er høje nok til, at de kan betegnes som repræsentative og danne et solidt grundlag for det efterfølgende trivselsarbejde.

Customer Success Manager - Kira Lund-Probst ved, hvordan du øger den svarprocent og deler glædeligt ud af sin viden og erfaring her:

Står du overfor at skulle starte en trivselsundersøgelse? Så er det en fuldstændig uundgåelig del af processen, at du først og fremmest beslutter dig for, hvornår undersøgelsen er en succes.

12/07/2022

📢 SPRITNY PODCAST 📢
- i samarbejde med Ingeniørforeningen IDA

‘Sådan kan virksomhederne følge trivslen i real time’

Ja, vores CEO - Malene Madsen er ret meget i vælten lige nu. Og du er sikkert stødt på hende hist og her - måske tænkt ‘Hold da op, dér er hun igen’.

Det er ikke tilfældigt.

For Malenes livsopgave med Woba taler direkte ind i vores aktuelle, største udfordringer inden for erhvervslivet - The Great Resignation.

Medarbejderne siger op i flæng - også uden at ha’ et nyt job på hånden.

Og den altafgørende medarbejdertrivsel kommer bare ikke af sig selv.

I podcasten her, fortæller Malene, hvordan Woba, som værktøj, kan sikre dig trivsel, produktivt arbejdsmiljø og GLADE medarbejdere, som netop IKKE smider en opsigelse på dit skrivebord i morgen!

Podcasten er produceret i samarbejde med Ingeniørforeningen IDA.

Velkommen til Workflow, en podcast om fremtidens arbejdsliv. Vi lever midt i en tid med voldsomme omstillinger, hvor både ny teknologi, ny viden og globale udfordringer former den måde vi skal arbejde på i fremtiden. Det er en tid med både muligheder og udfordringer, og hvor begreber som fleksib...

11/07/2022

Det var ikke helt tilfældigt, at Wobas CEO - Malene Madsen løb med titlen som ‘Årets CEO’ til Danish Diversity Awards 2022 🏆

Malene har nemlig dedikeret Woba til at være en virksomhed, der altid tænker diversitet ind - både i rekruttering, arbejdsopgaver og hverdagen generelt.

Vil du gerne vide, hvordan vi gør det?

Læs blogindlægget her - og få vores bedste råd til at implementere diversitet-tænkningen i din virksomhed 💡

Diversitet er det helt nye hippe udtryk som du støder på alle vegne. Begrebet blev for alvor sat på Danmarkskortet ved Danish Diversity Awards – som for første gang afholdtes i år – i Industriens hus.