12/02/2026
Ligelønsloven fylder 50 år – men ligeløn er stadig ikke en praksis, alle har styr på
I 1976 blev det lovfæstet, at mænd og kvinder skal have lige løn for lige arbejde. Alligevel viser analyser, at lønforskelle fortsat eksisterer. Ifølge EU er forskellen i Danmark 14 %. “Ligeløn har været et lovkrav i 50 år, men det betyder ikke, at problemstillingen er løst i praksis. Mange virksomheder mangler stadig et klart overblik over, hvordan løn fastsættes og dokumenteres.” – Mette Nørlem, Senior Manager, ansættelsesret, Paychex Europe
Ifølge Mette bør virksomheder allerede nu:
• Kortlægge deres lønstruktur og kriterier
• Sikre saglig og dokumenterbar løndifferentiering
• Forberede sig på øgede krav til transparens med EU’s løngennemsigtighedsdirektiv 50-året er ikke kun historisk.
Det er en ledelsesopgave.
👉 Læs Mettes analyse og anbefalinger her:
https://www.lessor.dk/lessor-blog/50-ar-med-ligelonsloven-hvor-star-vi-i-dag/
