Cegos Integrata

Home
Cegos Integrata

Willkommen auf der Facebook-Seite von Cegos Integrata! https://www.cegos-integrata.de/impressum

𝐖𝐢𝐫 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐚, 𝐝𝐚𝐬 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐛𝐞𝐫𝐮𝐟𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠! Als Business Partner für Performance Learning unterstützen wir Unternehmen und Einzelpersonen dabei, mit der Digitalisierung und Transformation in der Arbeitswelt Schritt zu halten. Mit unseren praxisbezogenen Weiterbildungen können Fach- und Führungskräfte ihre Kenntnisse und Fähigkeiten praxisnah, zeitgemäß und auf einem hohen Niveau weiterentwickeln.

Über 1.000 Seminarthemen in den Bereichen IT und Personal- und Organisationsentwicklung lassen kaum einen Wunsch offen. Entdecken Sie unser umfassendes Angebot an offenen Schulungen und Inhouse-Trainings. Benötigen Sie individualisierte Qualifizierungskonzepte, begleiten wir Sie auch hierbei von der Konzeption bis zur Umsetzung.

𝐅𝐫𝐨𝐦 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞. 𝐖𝐢𝐫 𝐦ö𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐒𝐢𝐞 𝐈𝐡𝐫𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐢𝐠𝐞𝐫𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧. Wir bilden Sie mit methodisch-didaktisch sinnvollen Methoden und innovativen Lernformaten weiter: Ob als Live Online-Training, Hybrid- oder Präsenztraining, in-house oder in einem unserer Trainingszentren. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen besondere Lernerlebnisse und unterstützen Ihre Mitarbeiterentwicklung. Dabei legen wir großen Wert auf einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis. Mehr als 750 erfahrene Trainer:innen und Coaches sorgen für einen nachhaltigen Wissenstransfer. Als Unternehmen der weltweit führenden Cegos Group investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen und können unsere Trainings international einheitlich umsetzen. Rund 1.500 Mitarbeiter:innen weltweit tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten zum Einsatz kommen.

👉 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐠𝐞𝐰𝐞𝐜𝐤𝐭? 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐮𝐧𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧: 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐮𝐧𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐅𝐚𝐜𝐞𝐛𝐨𝐨𝐤 𝐮𝐧𝐝 𝐛𝐞𝐬𝐮𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞! IMPRESSUM: https://www.integrata-cegos.de/impressum

Cegos Integrata GmbH
Löffelstraße 40
70597 Stuttgart
Tel. 0711 62010-0
Fax 0711 62010-172
E-mail: [email protected]

30/10/2026

#𝐀𝐬𝐤𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬 – 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐊𝐈-𝐙𝐞𝐢𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫: 𝐖𝐢𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐊𝐈 𝐦𝐢𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞? 🤔

KI eröffnet zusätzliche Möglichkeiten für individuellere und flexiblere Weiterbildung nah am Arbeitsalltag.

🤝 𝘞𝘪𝘳𝘬𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘸𝘪𝘳𝘬𝘴𝘢𝘮 𝘸𝘪𝘳𝘥 𝘥𝘦𝘳 𝘒𝘐-𝘌𝘪𝘯𝘴𝘢𝘵𝘻 𝘫𝘦𝘥𝘰𝘤𝘩 𝘦𝘳𝘴𝘵, 𝘸𝘦𝘯𝘯 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘞𝘪𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘰𝘳𝘥𝘯𝘦𝘯, 𝘢𝘯𝘸𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘢𝘳𝘢𝘶𝘴 𝘏𝘢𝘯𝘥𝘭𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻 𝘦𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘦𝘭𝘯 𝘬ö𝘯𝘯𝘦𝘯.

Wie wir mit unserem Ansatz des Human-Centered Learning bei Cegos die tatsächlichen Bedürfnisse von Lernenden in den Mittelpunkt stellen und wirksame Lernlösungen gestalten, zeigen wir in unserem Slider 👇

29/10/2026

#𝐘𝐨𝐮𝐫𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬 | 𝟏𝟗𝟐𝟔 — 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐖𝐢𝐫 𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫𝐧 𝐞𝐢𝐧 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐡𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐖𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐬 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧𝐬

𝐃𝐢𝐞 𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬-𝐑𝐞𝐢𝐬𝐞– 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 5

Seit 100 Jahren unterstützt Cegos Unternehmen und Menschen dabei, durch Kompetenzentwicklung den Wandel zu meistern. Wir möchten diese besondere Geschichte mit Ihnen teilen und noch einmal erleben – in Form einer visuellen Zeitreise!

🎥 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 5 𝐞𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐞𝐧 – 𝐑𝐄𝐈𝐍𝐕𝐄𝐍𝐓

Mit dieser Folge beginnt eine neue Phase, in der Geschwindigkeit, Flexibilität und Kontinuität unverzichtbar werden.
Als die Welt im Jahr 2020 plötzlich ins Stocken geriet, mussten Unternehmen darüber nachdenken, wie sie ihre Mitarbeitenden miteinander vernetzen, unterstützen und weiterbilden können.
Was sich in diesem Moment veränderte, war nicht nur die Art und Weise des Lernens, sondern auch die Rolle, die es spielte. Lernen wurde zu einem Mittel, um die Dynamik aufrechtzuerhalten, das Engagement zu fördern und Menschen dabei zu unterstützen, mit Unsicherheit umzugehen.

Das ist auch heute noch von großer Bedeutung.
Da sich die Arbeitswelt weiterhin schnell verändert, brauchen Unternehmen flexible und anpassungsfähige Lernansätze, die sich leicht in großem Maßstab umsetzen lassen.

Bei Cegos ist dies nach wie vor Teil unserer Mission: Menschen mit zugänglichen und praktischen Lernlösungen zu unterstützen, die zugänglich und für den praktischen Einsatz konzipiert sind, sowohl auf individueller als auch auf internationaler Ebene.

🎥 𝐄𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐝𝐚𝐬 𝐟ü𝐧𝐟𝐭𝐞 𝐊𝐚𝐩𝐢𝐭𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐫 𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬-𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞.

👉 Wie sich unsere Geschichte im Zuge großer vergangener Transformationen fortsetzt, sehen Sie im vollständigen Film: https://www.youtube.com/watch?v=iLmdmICpHds

28/10/2026

#𝐀𝐬𝐤𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬 – 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐊𝐈 𝐝𝐢𝐞 𝐊𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭ä𝐭 𝐚𝐛𝐟𝐥𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧? 🎨

Diese Gefahr besteht durchaus. Besonders dann, wenn KI-Antworten ungefragt übernommen werden.

In diesem Video macht 𝘔𝘢𝘳𝘪𝘢𝘯𝘯𝘦 𝘙𝘶𝘧𝘧𝘪é, 𝘗𝘳𝘰𝘫𝘦𝘤𝘵 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘣𝘦𝘪 𝘊𝘦𝘨𝘰𝘴 𝘍𝘳𝘢𝘯𝘬𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩, einen wichtigen Punkt deutlich: KI kann kreatives Erkunden bereichern, aber sie kann Absichten, Beurteilungen oder die Fähigkeit, einer Idee eine bestimmte Richtung zu geben, nicht ersetzen.

Mit der Gefahr, KI-Antworten ungefragt zu übernehmen, kommt auch das Problem standardisierter Kreativität auf, der es an Einzigartigkeit fehlt.
Das ist eines der Hauptthemen unseres Whitepapers: 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐧, 𝐰𝐢𝐞 𝐊𝐈 𝐅ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫ä𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐡𝐢𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧𝐝 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧, 𝐮𝐦 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐖𝐞𝐫𝐭 𝐳𝐮 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧.

💡In diesem Kontext bedeutet Kreativität nicht mehr nur Ideen zu generieren. Es geht darum, Ideen zu hinterfragen, zu verbinden, sie anzureichern und ihnen eine nützliche Richtung zu geben.
Nutzen Sie bereits KI, um schneller Ideen zu produzieren oder in eine andere Richtung zu denken?

🎥 Schauen Sie sich im Video Marianne Ruffiés Perspektive dazu an.
📘 𝘏𝘪𝘦𝘳 𝘬ö𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘚𝘪𝘦 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳 𝘞𝘩𝘪𝘵𝘦𝘱𝘢𝘱𝘦𝘳 „𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘱𝘦𝘳𝘴ö𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘌𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨 𝘪𝘮 𝘒𝘐-𝘡𝘦𝘪𝘵𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳“ 𝘩𝘦𝘳𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳𝘭𝘢𝘥𝘦𝘯: https://scnem2.com/art_resource.php?sid=aa83l.25p6fdk

27/10/2026

– 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿: 𝗧𝗵𝗲 𝗦𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁 𝗕𝗲𝗵𝗶𝗻𝗱 𝗚𝗿𝗲𝗮𝘁 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗵𝗶𝗽𝘀

Worauf kommt es an, damit Teams im direkten Kundenkontakt Vertrauen aufbauen und langfristige Kundenbeziehungen stärken können?

Am 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗴, 𝟮𝟲. 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲, 𝘂𝗺 𝟭𝟱:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 bringen wir Führungskräfte von 𝗦𝗰𝗵𝗶𝗻𝗱𝗹𝗲𝗿 und 𝗣𝗵𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲𝘀 𝗕𝗘𝗡𝗨 zusammen – zwei Unternehmen, zwei inspirierende Praxisbeispiele.

👉 𝗦𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶: https://www.cegos.com/en/webinar-the-secret-behind-great-client-relationships

🎤 𝗟𝘆𝗱𝗶𝗮 𝗦𝘁𝗲𝗶𝗻𝗲𝗴𝗴𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗶𝗻𝗱𝗹𝗲𝗿 zeigt, wie das Unternehmen ein globales Lernkonzept umgesetzt hat, um die Kompetenzen seiner Vertriebsteams zu stärken und ihnen passende Werkzeuge für den Aufbau starker Kundenbeziehungen an die Hand zu geben.

🎤 𝗠𝗲𝗹𝗶𝘀𝘀𝗮 𝗚𝗮𝗿𝘆-𝗕𝗼𝗯𝗼 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝗵𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲𝘀 𝗕𝗘𝗡𝗨 berichtet, wie das Unternehmen seine Apothekenteams zu vertrauensvollen Berater weiterentwickelt hat, die stärkere und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen können.

🎤 𝗡𝗮𝘁𝗵𝗮𝗻 𝗥𝗮𝗴𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝗖𝗲𝗴𝗼𝘀 bringt die Erfahrungen beider Unternehmen zusammen und zeigt, worauf es ankommt, um die Haltung und das Verhalten von Mitarbeiter im Kundenkontakt nachhaltig zu verändern.

Wenn Sie erfahren möchten, wie Weiterbildung zu stärkeren Kundenbeziehungen beitragen kann, ist dieses Webinar genau das Richtige für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

📅 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗴, 𝟮𝟲. 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 | 𝟭𝟱:𝟬𝟬–𝟭𝟲:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 (𝗠𝗘𝗭)

👉 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻: https://www.cegos.com/en/webinar-the-secret-behind-great-client-relationships

Hinweis: Das Webinar findet in englischer Sprache statt.

22/10/2026

#𝐘𝐨𝐮𝐫𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬 | 𝟏𝟗𝟐𝟔 — 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐖𝐢𝐫 𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫𝐧 𝐞𝐢𝐧 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐡𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐖𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐬 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧𝐬 𝐃𝐢𝐞 𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬-𝐑𝐞𝐢𝐬𝐞– 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 4

Seit 100 Jahren gestaltet Cegos gemeinsam mit seinen Kunden die Arbeitswelt und Kompetenzen immer wieder neu.
Wir möchten diese unglaubliche Geschichte mit Ihnen teilen und noch einmal erleben – in Form einer visuellen Zeitreise!

🎥 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 4 𝐞𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐞𝐧 – 𝐂𝐎𝐍𝐍𝐄𝐂𝐓
Diese Folge spiegelt eine neue Sichtweise auf das Lernen wider: vernetzter, zugänglicher, kontinuierlicher.
Mit der zunehmenden Digitalisierung von Organisationen besteht die Herausforderung nicht mehr nur darin, Menschen weiterzubilden. Vielmehr geht es darum, den Zugang zum Lernen zu erleichtern, einfacher teilbar zu machen und es stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Mit dem internationalen Wachstum von Cegos wurde es immer wichtiger, Lernen über Länder, Kulturen und unterschiedliche Kontexte hinweg miteinander zu verbinden.
Dieser Gedanke prägt bis heute die Art und Weise, wie wir unsere Kunden und Lernenden begleiten: Flexibilität und Zugänglichkeit sind wichtig, doch vor allem muss das Lernen im realen Arbeitskontext einen konkreten Nutzen bieten.

𝘉𝘦𝘪 𝘊𝘦𝘨𝘰𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘦𝘭𝘯 𝘸𝘪𝘳 𝘥𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘣𝘪𝘴 𝘩𝘦𝘶𝘵𝘦 𝘓𝘦𝘳𝘯𝘦𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘥𝘪𝘦 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯, 𝘐𝘯𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦 𝘶𝘯𝘥 𝘓𝘦𝘪𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘮𝘪𝘵𝘦𝘪𝘯𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘦𝘯.
🎥 𝐄𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐝𝐚𝐬 𝐯𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐊𝐚𝐩𝐢𝐭𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐫 𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬-𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞.

👉 Wie sich unsere Geschichte im Zuge großer vergangener Transformationen fortsetzt, sehen Sie im vollständigen Film: https://www.youtube.com/watch?v=iLmdmICpHds

20/10/2026

#𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬𝐓𝐢𝐩𝐬 – 𝐰𝐢𝐞 𝐒𝐢𝐞 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐃𝐫𝐮𝐜𝐤 𝐤𝐥𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐝 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐯𝐨𝐥𝐥 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐳𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 💬

Gerade bei sensiblen Themen oder Meinungsverschiedenheiten ist es nicht immer leicht, die eigenen Anliegen klar auszudrücken, ohne zusätzliche Spannungen entstehen zu lassen.

Ein hilfreicher Ansatz dafür ist die 𝐠𝐞𝐰𝐚𝐥𝐭𝐟𝐫𝐞𝐢𝐞 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Sie unterstützt dabei, schwierige Gespräche wertschätzend zu führen und einen Rahmen zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven Raum finden.

Im Mittelpunkt stehen vier grundlegende Schritte:

1️⃣ Beobachtungen und Fakten ohne Bewertung beschreiben.
2️⃣ Die eigenen Gefühle benennen und zum Ausdruck bringen.
3️⃣ Bedürfnisse verdeutlichen, die hinter diesen Gefühlen stehen.
4️⃣ Eine klare und konkrete Bitte formulieren, die Raum Dialog und Lösungsfindung schafft.

So kann Gewaltfreie Kommunikation dabei helfen, Missverständnisse zu reduzieren, aktives Zuhören zu fördern und auch in herausfordernden Situationen im Gespräch zu bleiben.

💡 𝘞𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘦 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘈𝘯𝘭𝘪𝘦𝘨𝘦𝘯 𝘬𝘭𝘢𝘳 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘶𝘭𝘪𝘦𝘳𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘨𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘻𝘦𝘪𝘵𝘪𝘨 𝘰𝘧𝘧𝘦𝘯 𝘧ü𝘳 𝘥𝘪𝘦 𝘗𝘦𝘳𝘴𝘱𝘦𝘬𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘎𝘦𝘨𝘦𝘯ü𝘣𝘦𝘳𝘴 𝘣𝘭𝘦𝘪𝘣𝘵, 𝘴𝘤𝘩𝘢𝘧𝘧𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘨𝘶𝘵𝘦 𝘎𝘳𝘶𝘯𝘥𝘭𝘢𝘨𝘦 𝘧ü𝘳 𝘨𝘦𝘨𝘦𝘯𝘴𝘦𝘪𝘵𝘪𝘨𝘦𝘴 𝘝𝘦𝘳𝘴𝘵ä𝘯𝘥𝘯𝘪𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘦𝘬𝘵𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘈𝘶𝘴𝘵𝘢𝘶𝘴𝘤𝘩.

15/10/2026

#𝐘𝐨𝐮𝐫𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬 | 𝟏𝟗𝟐𝟔 — 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐖𝐢𝐫 𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫𝐧 𝐞𝐢𝐧 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐡𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐖𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐬 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧𝐬

𝐃𝐢𝐞 𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬-𝐑𝐞𝐢𝐬𝐞– 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 3
Seit 100 Jahren unterstüzt Cegos Menschen und Organisationen dabei, Veränderungen sowie gesellschaftliche und berufliche Umbrüche zu meistern.
Wir möchten diese unglaubliche Geschichte mit Ihnen teilen und noch einmal erleben – in Form einer visuellen Zeitreise!

🎥 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 3 𝐞𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐞𝐧 – 𝐀𝐃𝐀𝐏𝐓
Diese Folge führt in eine neue Phase des Wandels: in eine Zeit, in der sich Organisationen schneller und häufiger anpassen müssen.
Im Jahr 1973 verändert die erste Ölkrise die Wirtschaftslandschaft. Gleichzeitig halten Computer ihren Einzug in die Arbeitswelt.

Für Cegos ist dies ein Wendepunkt: Bei Weiterbildung geht es nicht mehr nur darum, Wachstum zu fördern – sie muss den Menschen auch dabei helfen, sich anzupassen, sich zu modernisieren und sich weiterzubilden.
Es war auch der Beginn unserer internationalen Reise, auf der Cegos seine Präsenz schrittweise auf Europa und Asien ausweitete.
Dann vollzog sich ein weiterer großer Wandel: die Öffnung der Märkte, die zunehmende globale Vernetzung und die Notwendigkeit, mehr Menschen schneller und an mehreren Orten zu schulen.
Daraus entstanden neue Formate, darunter frühe Formen des Remote-Lernens.

𝘋𝘪𝘦𝘴𝘦𝘴 𝘒𝘢𝘱𝘪𝘵𝘦𝘭 𝘦𝘳𝘪𝘯𝘯𝘦𝘳𝘵 𝘶𝘯𝘴 𝘥𝘢𝘳𝘢𝘯, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘈𝘯𝘱𝘢𝘴𝘴𝘶𝘯𝘨 𝘬𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘦𝘪𝘯𝘮𝘢𝘭𝘪𝘨𝘦 𝘙𝘦𝘢𝘬𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘪𝘴𝘵 – 𝘴𝘪𝘦 𝘪𝘴𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘍ä𝘩𝘪𝘨𝘬𝘦𝘪𝘵, 𝘥𝘪𝘦 𝘖𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯 𝘪𝘮 𝘓𝘢𝘶𝘧𝘦 𝘥𝘦𝘳 𝘡𝘦𝘪𝘵 𝘢𝘶𝘧𝘣𝘢𝘶𝘦𝘯 𝘮ü𝘴𝘴𝘦𝘯.

🎥 𝐄𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐝𝐚𝐬 𝐝𝐫𝐢𝐭𝐭𝐞 𝐊𝐚𝐩𝐢𝐭𝐞𝐥 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 100-𝐣ä𝐡𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐢𝐬𝐞.

👉 Wie sich unsere Geschichte im Zuge großer vergangener Transformationen fortsetzt, sehen Sie im vollständigen Film: https://www.youtube.com/watch?v=iLmdmICpHds

14/10/2026

– 𝗞𝘂̈𝗻𝘀𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝘃𝘀. 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇: 𝗪𝗲𝗿 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿?

KI verarbeitet große Datenmengen in Sekundenschnelle, entwickelt neue Ideen und übernimmt wiederkehrende Aufgaben. Doch wie steht es um kritisches Denken, Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Möglichkeiten sinnvoll einzuordnen und ihnen Bedeutung zu verleihen?

💡 𝗝𝗲 𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗞𝗜 𝘄𝗶𝗿𝗱, 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗼 𝘄𝗲𝗿𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝗲𝗻.

👉In unserem Carousel erfahren Sie, welche Aufgaben KI besonders gut erfüllt, wo die Stärken des Menschen liegen und warum ihr Zusammenspiel den entscheidenden Unterschied macht. 𝗦𝘄𝗶𝗽𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗻𝘁𝗱𝗲𝗰𝗸𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲, 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗞𝗜-𝗭𝗲𝗶𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘇𝗮̈𝗵𝗹𝗲𝗻!

📄👉 Wenn Sie erfahren möchten, welche Kompetenzen künftig noch unverzichtbar bleiben, liefert Ihnen unser Whitepaper„10 𝗦𝗼𝗳𝘁 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗞𝗜-𝗭𝗲𝗶𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿“ wertvolle Impulse und praxisnahe Handlungsansätze - jetzt downloaden und mehr erfahren: https://scnem2.com/art_resource.php?sid=aa83l.25p6fdk

10/10/2026

#𝐘𝐨𝐮𝐫𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬 – 𝐇𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐢𝐬𝐭 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 𝐃𝐚𝐲 🌍

Rund 12 Milliarden Arbeitstage gehen laut der WHO weltweit jedes Jahr durch Depressionen und Angststörungen verloren. Diese Zahl verdeutlicht: Psychische Gesundheit ist alles andere als ein Randthema. Sie ist ein relevanter Faktor für Leistungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg.

🧠 𝘋𝘦𝘳 𝘞𝘰𝘳𝘭𝘥 𝘔𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭 𝘏𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩 𝘋𝘢𝘺 𝘦𝘳𝘪𝘯𝘯𝘦𝘳𝘵 𝘶𝘯𝘴 𝘥𝘦𝘴𝘩𝘢𝘭𝘣 𝘥𝘢𝘳𝘢𝘯, 𝘸𝘪𝘦 𝘸𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨 𝘦𝘴 𝘪𝘴𝘵, 𝘱𝘴𝘺𝘤𝘩𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘎𝘦𝘴𝘶𝘯𝘥𝘩𝘦𝘪𝘵 𝘴𝘪𝘤𝘩𝘵𝘣𝘢𝘳 𝘻𝘶 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘦𝘯, 𝘝𝘰𝘳𝘶𝘳𝘵𝘦𝘪𝘭𝘦 𝘢𝘣𝘻𝘶𝘣𝘢𝘶𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘯 𝘰𝘧𝘧𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘋𝘪𝘢𝘭𝘰𝘨 𝘻𝘶 𝘧ö𝘳𝘥𝘦𝘳𝘯.

Hinter dieser Zahl stehen Menschen, Teams und Organisationen, die täglich mit den Auswirkungen psychischer Belastungen konfrontiert sind. Gleichzeitig zeigt sie das Potenzial einer Arbeitswelt, die mentale Gesundheit aktiv fördert.

🤝 Vertrauen, Wertschätzung und psychologische Sicherheit sind dabei nicht nur kulturelle Leitbilder, sondern Voraussetzung dafür, dass Menschen ihre Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam die Zukunft gestalten können.

𝘋𝘦𝘯𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘨𝘦𝘴𝘶𝘯𝘥𝘦 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯𝘴𝘬𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳 𝘦𝘯𝘵𝘴𝘵𝘦𝘩𝘵 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘢𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝘦𝘪𝘯𝘻𝘦𝘭𝘯𝘦𝘯 𝘈𝘬𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴𝘵𝘢𝘨. 𝘚𝘪𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘴𝘵𝘦𝘩𝘵 𝘥𝘰𝘳𝘵, 𝘸𝘰 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘩ö𝘳𝘵, 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘦𝘬𝘵𝘪𝘦𝘳𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳𝘴𝘵ü𝘵𝘻𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯. 🌱

08/10/2026

#𝐘𝐨𝐮𝐫𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬 | 𝟏𝟗𝟐𝟔 — 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐖𝐢𝐫 𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫𝐧 𝐞𝐢𝐧 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐡𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐖𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐬 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧𝐬

𝐃𝐢𝐞 𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬-𝐒𝐚𝐠𝐚 – 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 2
Seit 100 Jahren begleitet Cegos die Arbeitswelt und die Gesellschaft.
Wir möchten diese unglaubliche Reise mit Ihnen teilen und noch einmal erleben – in Form einer visuellen Saga!

🎥 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞 2 𝐞𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐞𝐧 – 𝐑𝐄𝐁𝐔𝐈𝐋𝐃
In den Jahren nach dem Zweiten Weltkrieg wachsen Unternehmen, Teams vergrößern sich und Management entwickelt sich zu einer eigenständigen Disziplin.
1956 führt Cegos in Frankreich mit einem wegweisenden Programm die Grundsätze des Managements ein: „Die Kunst der Führung“.
Schon damals war der Schwerpunkt klar: Verantwortung, Delegation, Zielsetzung und Leistungsmanagement.
Nicht als abstrakte Konzepte, sondern als praktische Fähigkeiten, die Menschen und Organisationen dabei helfen, voranzukommen.
Das erinnert uns an etwas sehr Wichtiges: Wenn sich die Arbeit verändert, muss sich auch die Führung weiterentwickeln.
Führung ist niemals statisch. Sie muss sich an neue Erwartungen, neue Arbeitsweisen und neue Formen der Zusammenarbeit anpassen – genau deshalb bleibt die Führungskräfteentwicklung ein so entscheidender Hebel für den Wandel.

🎥 𝐄𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐝𝐚𝐬 𝐳𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞 𝐊𝐚𝐩𝐢𝐭𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐫 𝐂𝐞𝐠𝐨𝐬-𝐒𝐚𝐠𝐚.

👉 Wie sich diese Geschichte im Zuge großer vergangener Transformationen fortsetzt, sehen Sie im vollständigen Film: https://www.youtube.com/watch?v=iLmdmICpHds

Address

Telephone

+49711620100

Website

https://www.cegos-integrata.de/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Cegos Integrata posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Cegos Integrata: