Log In It Services

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Log In Freiburg GmbH
Gewerbestraße 52
79227 Schallstadt
Deutschland

Telefon: +49 (0) 7664 - 40843 - 0
Telefax: +49 (0) 7664 - 40843 - 10

E-Mail: info(at)login-freiburg.de
Internet: www.login-freiburg.de

Umsatzsteuer-ID: DE813650568
Registergericht: Amtsgericht Freiburg
Handelsregister: HRB-7070

Geschäftsführer: Andreas Knirsch, Jörg Boos

Rekordverdächtig: Im August hat Microsoft satte 398 Sicherheitslücken auf einen Schlag geschlossen 🛠️ – fast doppelt so ...
25/08/2026

Rekordverdächtig: Im August hat Microsoft satte 398 Sicherheitslücken auf einen Schlag geschlossen 🛠️ – fast doppelt so viele wie im bisherigen Rekordmonat Juni.

Der Grund dafür ist bemerkenswert: Microsoft selbst führt die Flut an neu entdeckten Schwachstellen auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der Fehlersuche zurück. Sicherheitsforscher gehen davon aus, dass Patchdays mit hunderten Lücken künftig die Regel werden – nicht die Ausnahme.

Für Unternehmen bedeutet das: Wer Patch-Management noch nebenbei erledigt, wird über kurz oder lang zum leichten Ziel. Ein strukturiertes, automatisiertes Patch-Management ist längst kein Nice-to-have mehr, sondern Pflichtprogramm.

Wie steht es um Ihr Patch-Management? Wir schauen gerne gemeinsam mit Ihnen drauf. 💡


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Ein Warnsignal für alle, die ihre Prozesse an einen einzigen KI-Anbieter gekettet haben: Im Juni sperrte die US-Regierun...
20/08/2026

Ein Warnsignal für alle, die ihre Prozesse an einen einzigen KI-Anbieter gekettet haben: Im Juni sperrte die US-Regierung ausländischen Nutzern per Anweisung den Zugriff auf Anthropics neueste Modelle – mit gerade einmal 90 Minuten Vorlauf. 😳

Großbritannien untersucht seitdem offiziell, welche wirtschaftlichen Folgen ein plötzlicher Verlust des Zugangs zu führenden KI-Modellen für Unternehmen und Behörden hätte. Der Fall zeigt: KI-Zugang ist längst auch eine geopolitische Frage – und nicht nur ein Vertrag, auf den man sich einfach verlassen kann.

Auch für Unternehmen in Deutschland lohnt sich die Frage: Wie abhängig sind wir von genau einem KI-Anbieter? Gibt es einen Plan B, falls Zugang, Preise oder Nutzungsbedingungen sich über Nacht ändern?

Wir helfen euch, KI-Tools so einzubinden, dass ihr flexibel und unabhängig bleibt.


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Gute Nachricht zuerst: Der Anteil deutscher Unternehmen, die ihre Beschäftigten im Umgang mit KI schulen, hat sich laut ...
17/08/2026

Gute Nachricht zuerst: Der Anteil deutscher Unternehmen, die ihre Beschäftigten im Umgang mit KI schulen, hat sich laut aktueller TÜV-Weiterbildungsstudie mehr als verdoppelt – von 12 auf 27 Prozent 📊

Die schlechte Nachricht: Fast die Hälfte der befragten Unternehmen sieht aktuell überhaupt keinen Bedarf für den Ausbau von KI-Kompetenzen. Der Bedarf wird oft erst erkannt, wenn KI bereits im Arbeitsalltag angekommen ist – dann aber oft zu spät.

Dabei verpflichtet Artikel 4 des EU AI Act längst alle Betreiber von KI-Systemen dazu, für ausreichende KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden zu sorgen. Wer glaubt, das Thema ginge nur die IT-Abteilung etwas an, irrt sich doppelt: rechtlich wie praktisch.

Unser Tipp: Lieber jetzt eine Stunde in Grundlagenschulung investieren als später ein Compliance-Problem lösen müssen.


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🎯 Ein verlockendes Jobangebot auf LinkedIn, ein bekannter Firmenname wie Lockheed Martin – und plötzlich ist der Rechner...
15/08/2026

🎯 Ein verlockendes Jobangebot auf LinkedIn, ein bekannter Firmenname wie Lockheed Martin – und plötzlich ist der Rechner kompromittiert.

Die nordkoreanische Hackergruppe Lazarus nutzt aktuell eine neue Welle ihrer 'Operation Dream Job': Als Recruiter getarnt, kontaktieren die Angreifer Fach- und Führungskräfte über LinkedIn und schicken angeblich harmlose Bewerbungsunterlagen – tatsächlich stecken darin präparierte PDF-Dateien, die eine frisch entdeckte Windows-Sicherheitslücke ausnutzen und den Angreifern volle Systemrechte verschaffen.

Das Perfide: Die gefälschte Website, die Absenderdaten und sogar die verwendete Software wirken komplett legitim. Klassische Warnsignale wie eine verdächtige E-Mail-Adresse fehlen völlig.

💡 Praxis-Tipp für Unternehmen: Sensibilisieren Sie Mitarbeitende – gerade in Fach- und Führungspositionen – für unerwartete Recruiter-Anfragen mit Dateidownload. Verifizieren Sie Jobangebote immer über offizielle Firmenkanäle, bevor Anhänge geöffnet werden. Und: Patchen Sie zeitnah, aktuelle Windows-Updates schließen die ausgenutzte Lücke.

Wir unterstützen Sie bei Security-Awareness und Patch-Management – sprechen Sie uns an!

#社会工程 —
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