Relation5

24/03/2022

03/01/2022

Jedes Jahr sprechen wir davon, Dinge im neuen Jahr besser zu machen oder anzugehen. Es wird über Motivation, Beharrlichkeit und Optimierung gesprochen. Aber niemand spricht über die Fähigkeiten, die man braucht, um die eigenen Vorsätze und Ziele in die Realität umzusetzen. Und hierbei handelt es sich um viel subtilere Fähigkeiten, als mehr Stunden zu arbeiten, eine noch schönere Präsentation zu machen oder eine noch genauere Excel Tabelle.
Um Ziele umsetzen zu können, braucht es mehr als „nur“ das Ziel. Es braucht einen Zeitraum und es braucht ein wie. Und gerade das wie, besteht aus der Entwicklung von Fähigkeiten.
Wir sollten uns nicht fragen, was wir 2022 wollen, sondern was wir 2022 tun, um das zu erreichen, was wir wollen. Wir sollten uns fragen: was möchte ich gut oder besser können, was ich aktuell nicht kann?

Du sitzt gerade an den Unternehmenszielen für 2022? Hast du dich dazu schon mal mit der Zielsetzungsmethode Objective and Key Results beschäftigt?

Hier erfährst du mehr über die OKR-Methode: https://relation5.xyz/okr-ein-zielmanagementsystem/

Mit unserem Template kannst du deine ersten OKRs für dein Unternehmen festhalten:https://relation5.xyz/wp-content/uploads/2021/12/OKR-Template_relation5.pdf

24/12/2021

🎄🎄Wir wünschen allen entspannte Feiertage mit der Familie. 🎄🎄

17/12/2021

Die OKR-Methode ist nicht einfach nur ein Kontrollsystem über die Entwicklung von Zielen. Der Einsatz der OKR-Methode bindet den Mitarbeiter transparent in den Prozess über den Sinn seiner Tätigkeit mit ein.

Der Nutzen von OKR lässt sich einfach in drei Bereiche gliedern:
- Zielsetzung, Fokus, Optimierung
- Daten nutzen, evaluieren, Ziele optimieren
- Alignment, Kollaboration

Du möchtest mehr über das Thema erfahren, dann schau auf unserem Blog vorbei: https://relation5.xyz/der-nutzen-der-okr-methode/

24/11/2021

Mit 40 Mitarbeitern führte Google vor 22 Jahren die Methode Objectives and Key Results (OKR) ein. Mit heute 70.000 Mitarbeitern setzt Google immer noch auf die Methode, um Ziele zu definieren und sie messbar zu machen. Für Unternehmen ist OKR ein Strategieausführungsinstrument und Zielmanagementsystem. Als Leadership Instrument unterstützt es die zielgerichtete Mitarbeiterführung und Steuerung des Unternehmens. Mehr lesen: https://relation5.xyz/okr-ein-zielmanagementsystem/

10/11/2021

„Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er woanders ankommt.“ - Mark Twain -

Was Mark Twain bereits vor vielen Jahren schön formulierte, trifft auch auf Unternehmen zu – und das nicht nur auf jeden Chef, sondern auch auf jeden Mitarbeiter. Ohne ein klar definiertes Ziel, geht der Weg ins Unbekannte. Ziele sollen uns aber nicht nur dabei helfen, den richtigen Weg zu finden, vielmehr auch rechtzeitig Entscheidungen zu treffen, Fortschritte zu messen und nicht zuletzt uns einen Motivationsschub zu bieten. Dieser Artikel widmet sich dem Thema Zielmanagement mit den Methoden Management by Objectives und Objectives and Key Results - was die Methoden ausmacht und weshalb sie wichtig sind: https://relation5.xyz/zielmanagement-methoden/

21/07/2021

Unternehmen sind durch die Einführung und verstärkten Kontrolle der Datenschutz-Grundverordnung stärker in die Pflicht genommen worden, sensible personenbezogene Daten zu schützen. Der Handlungsrahmen von Unternehmen erstreckt sich jedoch nicht nur auf das Thema Datenschutz, sondern auch auf Datensicherheit und somit die Kontrolle von Zugriffsrechten und der Verhinderung von Datenmissbrauch.
Gerade die Pandemie hat dazu geführt, dass Unternehmen von heute auf morgen Kommunikationsplattformen einführen mussten, um ihren Betrieb aufrecht zu erhalten. Hier findest du einen Einblick zum aktuellen Stand der Nutzung amerikanischer Software und eine Alternative zu Slack und MS Teams.

https://relation5.xyz/relation5-die-alternative-zu-slack-und-ms-teams/

25/06/2021

Wir sind Vielfalt. Als kleines Unternehmen leben wir die Unterschiedlichkeit.
Für uns als Startup haben unterschiedliche Eigenschaften, Hintergründe und Erfahrungen einen erheblichen Mehrwert und bereichern nicht nur unseren Arbeitsalltag, sondern nehmen auch großen Einfluss auf unsere persönliche Entwicklung.

14/06/2021

💡 Die Realisierung eines digitalen Workspace bringt klare Vorteile für das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter mit sich. In diesem Artikel erfährst du, was genau ein digitaler Workspace bei relation5 ist, welche Vorteile dieser bietet und wie du solch einen ganz einfach baust. 👩‍💻👨‍💻

Mehr lesen: https://relation5.xyz/der-digitale-workspace/

05/05/2021

Kommunikationsplattformen formen die Art, wie wir arbeiten. Channels sind somit ein zentraler Ort alle Personen und Informationen zusammenzubringen. Was relation5 für Channelarten bietet und wie sie verwendet werden können, haben wir dir zusammengestellt: https://relation5.xyz/der-effektive-einsatz-von-channels/

19/03/2021

Digitale Kommunikation im Team so effektiv wie möglich gestalten?
Hier findest du 3 Tipps für die Kommunikation bei der digitalen Mitarbeiterführung:

1) Regelmäßiger Kontakt
2) Feste Kommunikationsregeln
3) Zentrales Kommunikationssystem einsetzen

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