DPS Engineering GmbH

Name: DPS Engineering GmbH
Address: Silcherstraße 9, Leinfelden-Echterdingen, 70771, DE
Telephone: +49711903870

DPS ist ein IT- und Consultingunternehmen für die Finanz- & Retailbranche, sowie den Public Sector.

22/05/2026

📍München

Unser Kollege Tobias Münsterberg war diese Woche auf der CIBI 2026 unterwegs und hat viele interessante Eindrücke mitgenommen. Besonders spannend: Die offenen Diskussionen rund um digitale Souveränität, KI in Banken, neue Sicherheitsanforderungen und die Frage, wie Innovationen wirklich zu messbaren Produktivitätsgewinnen führen 🚀

Passend dazu wurde außerdem die neue Ausgabe der „ibi insights“ veröffentlicht – inklusive Fachbeitrag von Tobias zu den anstehenden Veränderungen bei E&I im Zahlungsverkehr.

Danke an das gesamte Team von für die tolle Organisation und den wertvollen Austausch mit Banken, Dienstleistern und Technologiepartnern 🙌

30/04/2026

EUDI Wallet wird konkret 💡

Beim eIDAS Summit 2026 am 28. April war unser Kollege Florian Kühne vor Ort in Berlin und konnte spannende Einblicke in die aktuellen Entwicklungen rund um die EUDI Wallet mitnehmen.

Ein Thema, das wir nicht nur beobachten, sondern aktiv mitgestalten:

Seit Anfang 2026 arbeitet DPS aktiv in der EUDI-Sandbox des Bundes mit und bringt dabei praxisnahe Perspektiven in reale Anwendungsszenarien ein. Im Mittelpunkt steht aktuell vor allem die Frage, wie sich Wallet-basierte Identitäten sinnvoll in bestehende Services und Infrastrukturen integrieren lassen.

Unser Eindruck vom Summit ist klar: Die Konzeptphase ist vorbei. Jetzt geht es um konkrete Umsetzung und Skalierung. Wir freuen uns darauf, diese Entwicklung aktiv mitzugestalten und schon bald weitere Einblicke zu teilen.

📢 Für alle, die tiefer ins Thema eintauchen möchten: Schon bald erscheint eine ausführliche Analyse von unserem Kollegen Florian Sager. Stay tuned!

23/04/2026

DPS beim IBM Z Symposium 2026 🚀

Unser Kollege Barun Roy Chowdhury ist vor Ort und berichtet von einem spannenden ersten Tag mit vielen neuen Impulsen rund um digitale Souveränität, moderne IT-Architekturen und den Einsatz von KI.

Deutlich wurde vor allem die Bedeutung der Nachwuchsarbeit in der IT. 👩‍💻 Das Kundenpanel hat gezeigt, wie wichtig es ist, neue Talente gezielt zu aufzubauen und gleichzeitig bestehendes Wissen zu sichern - ein Thema, das uns bei DPS besonders wichtig ist. Wir bringen junge Developer an klassische Technologien wie COBOL und Assembler heran und schaffen so die Verbindung zwischen neuem Talent und gewachsenen Systemen. 💡

Unser Legacy IT Center ergänzt dabei unser Angebot und unterstützt Unternehmen, ihre bestehende IT-Landschaft sinnvoll zu modernisieren und den Mainframe fit für die Zukunft zu machen.

Tag 2 des IBM Z Symposiums läuft – wer vor Ort ist, kann Barun gerne direkt ansprechen 🤝

16/04/2026

🔥 Was tun wenn’s brennt?

Beim Brandschutztraining an unserem Standort in Hamburg durften einige unserer Kolleginnen und Kollegen selbst den Feuerlöscher in die Hand nehmen und haben gezeigt, dass wir auch außerhalb von Projekten einen kühlen Kopf bewahren.

Was wir dabei gelernt haben:
✔️ schnell reagieren
✔️ Ruhe bewahren
✔️ gemeinsam Lösungen finden

Eigentlich genau das, was auch unsere tägliche Arbeit ausmacht: Herausforderungen strukturiert angehen, Risiken früh erkennen und im Team Lösungen finden – bevor aus kleinen Funken große Probleme werden.🧯

Danke an alle fürs Mitmachen! 💪

14/04/2026

Rückblick auf die letzten Wochen 🚀

Drei Events, viele spannende Impulse und ein klarer Blick auf die Themen, die unsere Branche aktuell bewegen. Das haben wir mitgenommen:

🏦 Fund Operations Konferenz des BVI Im Mittelpunkt standen drei Schwerpunktthemen: Die Umstellung auf T+1 als Treiber effizienterer Post-Trade-Prozesse, der digitale Euro als Schlüsselprojekt für Europas Zahlungsverkehr und die zunehmend geopolitisch relevante Rolle von Stablecoins, bei der Europa im Vergleich zu den USA noch Aufholbedarf hat.

📈 Finanzplatztag der Börsenzeitung Kapitalmarkt im Wandel: Europa muss enger zusammenrücken, um im globalen Wettbewerb langfristig mithalten zu können. Themen wie T+1 sind längst keine Theorie mehr, die Branche ist mitten in der Umsetzung.

💡 Frankfurt Payments Network Stablecoins könnten künftig insbesondere im grenzüberschreitenden Zahlungsverkehr den Unterschied machen - vor allem durch schnellere Abwicklung, geringere Kosten und mehr Effizienz.

👉 Unser Fazit: Viele Entwicklungen nehmen gerade richtig Fahrt auf - und wir arbeiten aktiv daran mit, diese in der Praxis umzusetzen.

Vielen Dank an alle Organisatoren, Speaker und Teilnehmenden für den offenen Austausch und die spannenden Einblicke!

17/02/2026

100 % 💪🏼

In den letzten 2 Jahren haben auf kununu alle bewertenden Kolleginnen und Kollegen auf die Frage „Würdest Du DPS als Arbeitgeber einem Freund empfehlen?“ mit einem klaren JA geantwortet. ➡️100 % Weiterempfehlung.

Diese Zahl steht für Menschen. Für ehrliches Feedback. Für Kolleginnen und Kollegen, die sagen: „Ja, hier arbeite ich gerne.“

Gerade in der IT, wo es unzählige Möglichkeiten gibt, bedeutet uns das besonders viel. Es zeigt: Unser Team steht hinter DPS. Wir investieren in gute Rahmenbedingungen, aber vor allem in ein starkes, wertschätzendes Miteinander. Und genau das spürt man.

Du willst Teil von solch einem Team werden? Dann schau Dir unsere offenen Stellen an, den Link dazu gibt es wie immer in der Bio 👆

05/02/2026

ISO 20022 bei E&I – mehr als nur ein Formatwechsel 🔄

Neues Case Management, Investigation Request Cases und angepasste Routing-Logiken: Banken stehen aktuell vor wichtigen fachlichen und technischen Entscheidungen. Denn die Migration von Exceptions & Investigations auf bringt nicht nur neue Nachrichtenformate; sie verändert auch den Umgang mit Reklamationen im Zahlungsverkehr komplett.

🎙️ Im Interview auf dem DPS-Blog erklärt unser E&I-Experte Steffen Grenzheuser unter anderem wo die größten Pain Points liegen und wie das neue SWIFT-Case-Management Systeme und Prozesse verändert.

📊 Parallel läuft unsere Marktbefragung zur ISO-20022-E&I-Umsetzung, zu der Banken, PSPs, IT-Dienstleister (z.B. SWIFT Bureaus, Service-Rechenzentren) und Lösungsanbieter herzlich eingeladen sind.

🔗 Link zu Interview & Umfrage in der Bio

03/02/2026

🚀 Mit Rückenwind ins Jahr 2026!
Gleich zwei Auszeichnungen zeigen: Bei DPS stehen Menschen im Mittelpunkt – im Job wie im Bewerbungsprozess.

🏆 Top Recruiting 2026 Bereits zum zweiten Mal haben das SZ-Institut und kununu analysiert, welche Arbeitgeber bei Bewerberinnen und Bewerbern besonders gut ankommen. DPS belegt einen hervorragenden 16. Platz deutschlandweit unter den IT-Unternehmen: Ein starkes Zeichen für echte, positive Candidate Experience.

💰 Gehaltszufriedenheit 2025 Feedback direkt aus unseren Teams: Auf kununu gehören wir offiziell zu den besten 3 % der Arbeitgeber in Deutschland im Bereich Gehaltszufriedenheit.

Ein großes Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die diesen Erfolg möglich machen! 🤝

18/12/2025

T+1 schon vor Weihnachten umsetzen? Mit unserem geht das. 🎮
Das Online-Weihnachtsspiel von DPS hat inzwischen Tradition – und auch in diesem Jahr greifen wir darin ein Thema auf, das Finanzinstitute aktuell stark beschäftigt: T+1, die Verkürzung des Wertpapierabwicklungszyklus in Europa von zwei auf einen Tag. 🕘

In „Operation T+1“ sammelst Du in einem klassischen Jump’n’Run als Projektleiter entlang der gesamten Wertpapierabwicklungskette die entscheidenden 24 Stunden ein, die im künftigen T+1-Regime fehlen werden – ganz ohne Kapitalmarktkenntnisse 😉.

Optisch weckt das Spiel bei dem einen oder der anderen vielleicht sogar Erinnerungen an die eigene Gaming-Zeit mit & Co.
Und wie jedes Jahr gilt: Spielen macht Gutes möglich. Für jedes erfolgreich absolvierte Level spenden wir für gemeinnützige Zwecke. 🤍 Wer alle vier Level meistert, darf sich außerdem über ein kleines Geschenk freuen. 🎁

Den Link zu „Operation T+1“ findet Ihr in unserer Bio.

11/11/2025

Spannende Gespräche, viele Fragen und jede Menge Interesse an der Arbeit bei DPS – so lässt sich der Abend des Consulting an der perfekt zusammenfassen. Unser Team hat sich sehr gefreut, so viele engagierte Studierende kennenzulernen und Einblicke in unsere Projekte sowie unseren Arbeitsalltag geben zu dürfen. 🚀

„Es ist großartig zu sehen, wie viele junge Menschen sich für Consulting begeistern“, sagt unser Kollege Frederic Pothmann, der für DPS an der Podiumsdiskussion teilgenommen hat. „Besonders gefallen hat mir, wie mutig die Studierenden ihre Fragen gestellt haben. Ich denke, es wurden viele dazu motiviert, eine Bewerbung zu schreiben – und da sind einige vielversprechende Talente dabei.“ 🌟

Ein herzliches Dankeschön an das für die Organisation des gelungenen Abends sowie an alle Studierenden, die bei uns vorbeigeschaut haben! Wir freuen uns sehr darauf, die begonnenen Gespräche weiterzuführen und einige vielleicht bald bei DPS wiederzusehen! 🤝

👉 Mehr Infos zu unserem Arbeitsumfeld und aktuellen Stellenangeboten gibt es unter den Links in der Bio.

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