22/03/2023
Unsere Arbeitswelt verändert sich: Die Digitalisierung beschleunigt Kommunikation und Fertigungsprozesse. Dies führt zu einer erhöhten körperlichen und psychischen Belastung am Arbeitsplatz und die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen immer mehr.
Für Arbeitgeber wird es daher immer wichtiger, die und das Wohlbefinden ihren Mitarbeitenden über verschiedene Zuschussmöglichkeiten aktiv zu fördern.🌅
Sie können ihren Mitarbeitenden ein Monats- oder Jahresbudget für gesundheitsfördernde Maßnahmen zur Verfügung stellen, welches bis 600 Euro pro Jahr steuerfrei ist.
Zusätzlich können Arbeitgeber auch die Erholungskosten der Mitarbeitenden bezuschussen. Zur sogenannten zählen beispielsweise Zuschüsse zu einer Kur, einem Wellnessaufenthalt oder ein Thermenbesuch. Die Erholungsbeihilfe kann auch für Angehörige (Ehepartner, Kinder) gewährt werden.👀