Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 17:00 Dienstag 08:00 - 17:00 Mittwoch 08:00 - 17:00 Donnerstag 08:00 - 17:00 Freitag 08:00 - 17:00

CSS AG

Name: CSS AG
Address: Danziger Str. 4, Künzell, 36093, DE
Telephone: +4966193920
Price range: $$

Flink, wendig, agil: Nicht umsonst haben wir den Gecko zu unserem Markenzeichen gemacht.

14/04/2026

📢 Unsere neue eGecko-Website ist da!

Moderner, klarer, und noch näher an den Bedürfnissen unserer Kunden und Partner. Mit dem Website-Launch von www.eGecko.de geben wir unserem Marken- und Produktauftritt eine neue Richtung und zeigen, wofür eGecko steht: Eine starke, innovative Plattform, die komplexe Organisationen befähigt, das eigene Unternehmen mit finanzieller Klarheit zum Erfolg zu steuern.

Wir freuen uns riesig über das neue Erscheinungsbild, denn es ist nicht nur modern gestaltet, sondern auch so intuitiv, dass unsere Produktwelt auf den ersten Blick erlebbar wird.

Mit eGecko begleiten wir unsere Kunden Schritt für Schritt auf dem Weg zu einer noch smarteren, KI-gestützten und autonomen Finanzsteuerung.

Neugierig geworden? Erfahren Sie, wie eGecko eine neue Art der Unternehmenssteuerung mit voller Transparenz und agilen Entscheidungen ermöglicht!

👉 Hier entlang zur neuen Website: www.eGecko.de

22/01/2026

Gemeinsam Gutes tun

Unsere Weihnachtsspende ist eine schöne Tradition, die wir nicht missen möchten und bei der wechselnde Organisationen bedacht werden. Auch 2025 wollten wir zum Jahresende einen Beitrag leisten und haben die Organisation „Herzenswärme“ Wiesbaden unterstützt – eine gUG, die sich mit großem Engagement für Inklusion und Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt.

Dank der Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen konnten wir 2025 folgendes Spendenvolumen sammeln und nun, im Januar 2026, endlich übergeben:

🎁 2.000 € Spende von CSS
🤝 580 € Spenden unserer Mitarbeitenden
➡️ Insgesamt: 2.580 € Unterstützung für mehr Inklusion und Teilhabe!

Auf dem Foto sehen Sie Angelo Bonelli, Geschäftsführer der Herzenswärme gUG, gemeinsam mit Michelle Assmus, unserer Leiterin Strategie- und Organisationsentwicklung, bei der Spendenübergabe.

Vielen Dank an alle, die diese Spende möglich gemacht haben. ✨

27/11/2025

Digitale Belege sind schnell gespeichert, aber selten wirklich sicher archiviert.

Revisionssicherheit ist kein Detailthema der Buchhaltung, sondern eine Grundvoraussetzung für Compliance und Vertrauen.
Wer Dokumente, Belege oder E-Mails nicht korrekt archiviert, riskiert Unvollständigkeit, Datenverlust und Prüfungsstress.

Mit klaren Prozessen und zertifizierten Systemen wird aus Archivierung ein Wettbewerbsvorteil.
Erfahren Sie, welche gesetzlichen Vorgaben gelten und wie Unternehmen sie in der Praxis umsetzen.

👉 Jetzt lesen: https://eu1.hubs.ly/H0p_Vk50

24/11/2025

Kleine Pakete. Große Wirkung. 🎁

Wenn Prozesse und Zusammenarbeit im Alltag gut funktionieren, entsteht Raum für das, was wirklich zählt. Diesen Raum haben viele Kolleginnen und Kollegen genutzt und Weihnachtsfreude dorthin gebracht, wo sie dringend gebraucht wird.

Auch in diesem Jahr hat die CSS AG gemeinsam mit der Stiftung Kinderzukunft Weihnachtspäckchen für Kinder in Not gesammelt. Zwischen dem 24. Oktober und 24. November wurden fleißig Päckchen gepackt, die nun auf ihre Reise gehen.

Was daran besonders ist:
Es zeigt, wie viel entstehen kann, wenn Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen. Ein Arbeitsplatz ist nicht nur ein Ort für Aufgaben. Er ist ein Ort für Mitgefühl, Wirkung und Miteinander.

Danke an alle, die Teil dieser Aktion waren.

20/11/2025

Weihnachten kommt schneller, als man denkt und damit die Frage: Wie berechnet man Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld richtig?

Sonderzahlungen sind für Mitarbeitende ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung, für Unternehmen bedeuten sie jedoch zugleich rechtliche und organisatorische Herausforderungen:
Wann besteht ein Anspruch? Welche Klauseln sind zulässig? Und wie lassen sich die Zahlungen sauber in Lohnabrechnung und Steuer einbinden?

In unserem aktuellen Blogbeitrag zeigen wir:
✅ Welche gesetzlichen Regelungen gelten
✅ Wie Weihnachts- und Urlaubsgeld korrekt berechnet werden
✅ Was bei Kündigung, Teilzeit oder Betriebsvereinbarungen zu beachten ist
✅ Wie HR-Software Fehler vermeidet und Prozesse automatisiert

👉 Jetzt lesen und Sicherheit gewinnen: https://eu1.hubs.ly/H0pxL130

18/11/2025

Neuer CEO bei evidanza: Willkommen, Markus Gatzke!

Wir freuen uns, Markus Gatzke als neuen Geschäftsführer von evidanza begrüßen zu dürfen. Seit dem 1. November 2025 übernimmt er die Leitung des Spezialisten für digitale Unternehmenssteuerung und folgt damit auf Firmengründer Thomas Groß.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in Technologie, datengetriebener Unternehmenssteuerung und digitaler Transformation bringt Markus Gatzke umfassende Expertise aus internationalen Stationen mit.

Seine Aufgaben bei evidanza:
• Die Weiterentwicklung der evidanza Plattform
• Der Ausbau des nationalen und internationalen Geschäfts
• Die Stärkung der Marktposition im Corporate Performance Management

Thomas Groß, der evidanza gegründet und erfolgreich aufgebaut hat, bleibt dem Unternehmen weiterhin in beratender Funktion verbunden.

Wir heißen Markus Gatzke herzlich willkommen und freuen uns auf die gemeinsame Weiterentwicklung von evidanza innerhalb der CSS Gruppe.

11/11/2025

Die Pflegeversicherungsreform 2025 ist umgesetzt und sie verlangt mehr als neue Beitragssätze.

Digitale Meldepflichten, strengere Fristen und steigende Lohnnebenkosten stellen Payroll, HR und Rechnungswesen vor neue Aufgaben.

Seit Juli 2025 müssen Arbeitgeber die Kinderzahl digital über das neue DaBPV-Verfahren melden.
Ab 2026 folgen weitere Reformschritte, darunter das politisch geplante Familienpflegegeld und eine mögliche Strukturreform der Pflegeversicherung.

Für Unternehmen heißt das:
Nur wer seine Softwarelandschaft anpasst, bleibt rechtskonform und effizient.

➡️ Im Blogbeitrag zeigen wir,
welche Änderungen 2025 gelten,
welche Reformen 2026 geplant sind
und wie Business-Software hilft, Prozesse zukunftssicher zu gestalten.

Jetzt lesen: https://eu1.hubs.ly/H0pw5yY0

07/11/2025

HR neu gedacht: KI als Schlüssel für Klarheit und Tempo.
Künstliche Intelligenz verändert, wie Unternehmen Personalprozesse steuern. Sie hilft, Wissen genau dann bereitzustellen, wenn es gebraucht wird – präzise, sicher und menschlich.

Beim DRK-Infotag haben Robert Ettmüller und Winfried Siener in Vertretung für André Reichenthaler gezeigt, wie KI in HR-Systemen echten Mehrwert schafft. Der Vortrag „Wenn HR zur Antwortmaschine wird“ hat verdeutlicht: Automatisierung ist erst der Anfang. Entscheidend ist, dass aus Daten Orientierung wird und aus Routine Zeit für das Wesentliche.

💡 Unser Fazit:
KI stärkt organisatorische Klarheit, schafft Entscheidungsvorteile und gibt HR-Teams mehr operative Autonomie. So wird Personalmanagement vom Verwaltungsprozess zum strategischen Erfolgsfaktor.

🤝 Ein großes Dankeschön an den DRK-Service für die Einladung und den offenen Austausch, sowie an die The Stepstone Group Deutschland GmbH für die Gastfreundschaft.

28/10/2025

Digitale Ideen, die im Ernstfall zählen.

Der 7. Hackathon Fulda an der Hochschule Fulda hat gezeigt, was möglich ist, wenn Technologie auf Teamgeist trifft. Unter dem Motto „Disaster Tech – digitale Lösungen für den Ernstfall“ arbeiteten zehn Teams aus Studierenden, Entwicklerinnen und Machern 25 Stunden lang an Anwendungen, die Krisenkommunikation und Einsatzplanung smarter machen sollen.

Wir von der CSS AG waren als Sponsor vor Ort und haben erlebt, wie schnell aus einer Idee ein Prototyp wird, mit spürbarem Impact für Organisationen, die in Ausnahmesituationen handlungsfähig bleiben müssen.🦎

Digitale Resilienz braucht genau diese Energie: Menschen, die Verantwortung übernehmen. Systeme, die mitdenken. Und Lösungen, die im Ernstfall funktionieren.

16/10/2025

Lohnpfändung? Kein Randthema, sondern ein Systemtest.

Wer Prozesse digital beherrscht, wahrt Datenschutz, verhindert Fehler und stärkt Vertrauen.
Denn jede Lohnpfändung ist ein Balanceakt zwischen Transparenz und Verantwortung.

Es gibt keine Pflicht, Pfändungen offen auf der Lohnabrechnung zu nennen.
Aber: Wer sie falsch darstellt, riskiert Bußgelder und Vertrauensverlust.

Der sichere Weg: neutral ausweisen, automatisch dokumentieren, digital prüfen.
So bleibt die Abrechnung für Mitarbeitende und Management gleichermaßen nachvollziehbar und rechtskonform.

👉 Jetzt im Blog lesen:
https://eu1.hubs.ly/H0nS3WF0

08/10/2025

IFRS 18 wird zur Bewährungsprobe für Unternehmen.

Ab 2027 gilt eine neue Struktur für die Gewinn- und Verlustrechnung. Fünf Kategorien, zwei verpflichtende Subtotals und strengere Regeln für Kennzahlen schaffen mehr Transparenz, verlangen aber auch tiefgreifende Anpassungen in IT, Prozessen und Reporting.

Die zentrale Frage lautet: Sind Ihre Systeme vorbereitet oder steht Ihnen ein Flickenteppich aus Übergangslösungen und manueller Nacharbeit bevor?

Nur wer jetzt handelt, wird aus IFRS 18 einen Vorteil statt eine Last machen.

Hier geht es zum Blog: https://eu1.hubs.ly/H0nFbj40

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