CYQUEST

Name: CYQUEST
Address: Heußweg 25, Hamburg, 20255, DE
Telephone: +4940854070
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CYQUEST, der Pionier im Online Recrutainment! Impressum: https://www.cyquest.net/company/impressum/ CYQUEST ist der Pionier des Online-Recrutainment.

Unter dem Oberbegriff Recrutainment umfasst das CYQUEST Leistungsspektrum die Bereiche

* Online-Assessment,
* SelfAssessment,
* Berufs- und Studienorientierung sowie
* Online-Employer Branding,

wenn diese in einen unterhaltsamen bzw. spielerisch-simulativen Kontext eingebunden sind.

09/06/2026

Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus?

Wir haben schon öfter über das Thema Skills-based Hiring gebloggt. Dabei ging es vorrangig darum, was sich hinter dem Begriff "Skills" und dem Ansatz des Skills-based Hiring eigentlich verbirgt. Unter anderem haben wir das Whitepaper des QUEB vorgestellt und sind auf die psychologischen und untern...

05/06/2026

Die nächsten zwei Wochen: Zwei Events – drei Vorträge. Und noch einige Awards… EMBRACE Festival und TalentPro stehen an

Ja, irgendwann in gar nicht allzu ferner Zukunft kommen die Sommerferien. Aber vorher ist noch einiges los! Denn es stehen zwei Top-Events an in den nächsten zwei Wochen. Und da kommt ein bisschen was auf uns zu - auch auf uns von CYQUEST... Los geht es kommende Woche mit dem EMBRACE Festival am

26/05/2026

Ist KI „intelligent“? Reasoning: Aktuelle Forschung zur Abstraktionsfähigkeit von Large Language Models. Teil 2.

Kaum ein Begriff hat es in so kurzer Zeit vom Forschungsjargon in die HR-PowerPoint geschafft wie „Reasoning“. KI kann jetzt denken, heißt es. Schlussfolgern. Abwägen. Argumentieren. Manche sprechen bereits davon, dass Large Language Models menschliches Denken nicht nur imitieren, sondern teil...

19/05/2026

Growth Mindset und psychologische Sicherheit – die Fundamente im Skills-based Hiring

Alle reden über Skills. Auch wir. Zum Beispiel an anderer Stelle in unserem Blog (Was ist "Skills-based Hiring"? Das Whitepaper des Queb liefert handfeste Antworten - Recrutainment Blog) und auch auf der , die wir bewusst unter das Motto „It’s all about Skills“ gestellt haben. Laut e...

12/05/2026

Studienwahl im Bundesland der Gegensätze: Der Brandenburger Interessentest navigiert in die passende Richtung

Brandenburg ist ein Bundesland voller Gegensätze. Pulsierende Städte treffen auf ländliche Ruhe, Start-ups auf Bauernhöfe, historisches Kulturerbe auf moderne Forschungslabore. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in der Hochschullandschaft wider: Neun staatliche Hochschulen und Universitäten biet...

04/05/2026

Bewerten Bewerber:innen längere Tests negativer? Nein, eher im Gegenteil, sagt die Forschung. Zum Zusammenhang zwischen Testdauer und Testbewertung

Nicht lange ist es her, dass Unternehmen von immer weniger Bewerbungen auf ihre ausgeschriebenen Stellen berichteten. Und dass dies unabhängig vom jeweiligen Fachbereich sei. Waren es früher typische Bottleneck-Positionen, wie beispielsweise in der IT, so gelte dies nun aufgrund des Bewerber:innen...

29/04/2026

Der Weg zu Siemens Healthineers: Ein Blick auf das Online-Assessment für Ausbildung und Studium

Ob Ausbildung, Bachelor- oder Masterstudium: Siemens Healthineers bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in die Welt der Medizintechnologie. Die Berufsbilder sind vielfältig, die Anforderungen unterschiedlich. Doch wie lässt sich bei so unterschiedlichen Berufswegen sicherstellen, dass Anforder...

27/04/2026

Trust und Verification werden zur wichtig(st)en Währung. Wir brauchen „Top of Funnel Assessment“!

Am Freitag fand in Duisburg die Schicht im Schacht statt. Und sie hat geliefert. Toller Content, tolle Stimmung, tolles Wetter. Ein Riesenthema dabei war die Frage, wie dem Problem massiv steigender Bewerbungsmengen bei gleichzeitig immer weniger Unterscheidbarkeit begegnet werden kann. Mein Vort

23/04/2026

Das war die . Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills…

Nun liegt die rund einen Monat zurück. Im Nachgang ist immer noch so einiges zu tun: Eindrücke verarbeiten, Inhalte aufbereiten usw. Daran haben wir in den letzten Wochen intensiv gearbeitet und nun ist es Zeit für einen quasi offiziellen Rückblick, bevor wir nachfolgend dann den Blick...

20/04/2026

Skills-based Hiring: Wie rekrutiert man Safety-Driver, Jessica Röskam und Nino Remorino?

Ende März drehte sich auf der alles um das Thema "Skills". Ein aus meiner Sicht wirkliches Highlight war dabei der Vortrag von Jessica Röskam und Nino Remorino von dem zu VW gehörenden Ridepooling-Anbieter MOIA. Jessica und Nino haben dabei vorgestellt, wie es ihnen gelingt, für das

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