OMR Jobs

14/04/2022

Hier ist es in letzter Zeit ein wenig still um uns geworden. Aber das hatte einen ganz besonderen Grund, denn wir haben da an etwas gearbeitet...

Nun ist es endlich soweit, die Weiterbildung der Zukunft für die HR-Szene geht an den Start: die FUTURE:HR WEEK. 🔥

👀 Doch was ist die FUTURE:HR WEEK eigentlich?
Ein Weiterbildungsformat als On-Demand-Videoplattform: Dich erwarten mehr als 40 informative Videos aus spannenden Experteninterviews, theoretischen Speakings, sowie Hands-on Best Practices von unseren HR-Branchenexpert:innen.

🔎 Und was hast Du davon?
Mit der FUTURE:HR WEEK kannst Du Dich weiterbilden, wann und wo Du willst. Du kannst Dich auf ein breites Themenfeld unterschiedlicher HR-Disziplinen freuen: von Active Sourcing und Employer Branding über Talent Intelligence und People Analytics bis zu Digital Upskilling.

Du willst mehr über die FUTURE:HR WEEK erfahren? Dann folge dem Link: https://future-hr.omr.com/

28/01/2022

Das musste einfach mal gesagt werden, oder? 😉

Also Cheers auf alle HRler, die sich aktuell durch den War for talents kämpfen!
Und falls Ihr gerade nach neuen Lösungen im Bereich Recruiting & Employer Branding sucht, meldet Euch gern bei uns – entweder direkt über LinkedIn oder über [email protected].
Wir würden uns freuen Euch mit unseren Content- und Eventformaten unterstützen zu können.

Happy friday!

10/01/2022

Wie strukturiert ist Deine HR-Abteilung?

In der Personalabteilung kann es schon mal ziemlich chaotisch zugehen. Kein Wunder bei dem riesigen Aufgabenspektrum, welches die Kolleg:innen zu bewältigen haben.
Vom Employer Branding, über Recruiting, Onboarding und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung gibt es einiges zutun.

Theresa Lischka gibt Dir im neusten OMR Reviews Artikel einen Überblick über den Personalbereich und zeigt Dir, mit welchen Tools und Tricks Du den Überblick behälst.

Wir zeigen Euch, was eine Personabteilung ist und wie sie aufgebaut ist. Zudem stellen wir Euch passende HR-Softwarelösungen vor.

22/12/2021

Jobsuche im Dezember: Arbeitsmarkt im Winterschlaf?

Gegen Jahresende ist es für Arbeitssuchende oftmals nicht einfach einen passenden Job zu finden. Unternehmen sind mit dem Jahresabschluss beschäftigt und Budgets oftmals bereits aufgebraucht.
Außerdem sind vor allem zwischen Weihnachten und Neujahr viele Firmen nicht voll besetzt, da ein Großteil der Belegschaft in den wohlverdienten Weihnachtsfeiertagen ist. Nach dem Jahreswechsel dauert es häufig noch ein paar Tage bis der Normalbetrieb wieder aufgenommen wird. Daher kann man grundsätzlich davon ausgehen, dass von Anfang Dezember bis Anfang Januar weniger Vorstellungsgespräche stattfinden

Warum sich eine Bewerbung trotzdem lohnt, erfährst Du hier:

In den Weihnachtsfeiertagen sind viele Firmen im wohlverdienten Urlaub. Ob sich eine Bewerbung zur Weihnachtszeit trotzdem lohnt, erfährst du hier!

09/12/2021

Vor Kurzem haben Dir die Kolleg:innen von IBM iX im Rahmen der Ihren Arbeitsalltag in verschiedenen Bereichen des Unternehmens vorgestellt. Jetzt beantworten sie Dir die folgende Frage:

Inside IBM iX: Wie sieht eigentlich die Arbeit als und bei IBM iX aus?

Am 16. Dezember ab 17 Uhr zeigen Dir Christopher Gruber und Omar Nino El Agrebi wie die Arbeit als und konkret aussieht und beantworten Dir Deine Fragen zu den Rollen.

Nach welchen Methoden wird in digitalen Kundenprojekten gearbeitet? Wie schafft es IBM iX andere Unternehmen zu inspirieren? Wie kreiert IBM iX Konzepte und Strategien, die zum digitalen Erfolg ihrer Kunden beitragen? Welche Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert und wie arbeiten die beiden Bereiche zusammen?

Die Antworten auf Deine Fragen gibt es bei Inside IBM iX am 16.12.2021 ab 17 Uhr live.
Über diesen Link kannst Du Dich jetzt kostenfrei registrieren: https://bit.ly/3lDNV42

Wir freuen uns auf Dich!

29/11/2021

Letzte Chance 🚨

Am Donnerstag, den 2. Dezember, findet unsere letzte OMR Talent Tour goes digital für 2021 statt – und dafür haben wir uns natürlich einen Top Player der Digitalbranche mit ins Boot geholt! IBM iX lädt Dich ein, Dir einen Eindruck von dem Arbeitsalltag im Unternehmen zu machen und informiert Dich über aktuelle Karrieremöglichkeiten im Marketing- und Digitalbereich.

Melde Dich jetzt kostenlos an und lerne das IBM iX-Team persönlich kennen. 👇

In einer virtuellen Tour erhalten Professionals aus der Digitalbranche die exklusive Chance, eine Top-Company innerhalb eines 2-stündigen Online-Events kennenzulernen.

19/11/2021

Trotz gestärktem Frauenanteil sieht die Machtverteilung in deutschen Unternehmen noch immer düster aus. Je machtvoller die Position, desto seltener ist sie weiblich besetzt. Auch im internationalen Vergleich steht Deutschland weiterhin schlecht da: In nur 13 Prozent der DAX 30-Unternehmen bestehen die Vorstände zu mindestens 30 Prozent aus Frauen. Damit bleibt Deutschland mit deutlichem Abstand hinter Polen, Frankreich, Schweden, Großbritannien und den USA zurück.

Genau auf diesen Zustand möchten unsere Kolleginnen Isabelle Gardt und Kira Schubert mit der 5050 Initiative aufmerksam machen. Im 5050 by OMR Podcast gehen sie in einen offenen Austausch mit Macher:innen aus der Branche, um gemeinsam an dem Ziel 50% Frauen und 50% Männer in der Wirtschaft und Führungspositionen zu arbeiten.

Außerdem versorgen Dich die Mädels ab jetzt jeden Freitag im 5050 Newsletter mit spannenden Aspekten rund um Gendergerechtigkeit und Diversität in der Wirtschaft, sowie mit aktuellen News und Happenings rund um 50/50 und liefern Inspiration und persönliche Empfehlungen fürs Wochenende.

Das solltest Du auf keinen Fall verpassen - also melde Dich hier kostenlos zum Newsletter "Re: 5050" an 💌

👉🏼 https://lnkd.in/dxG2jP3w

17/11/2021

Ein Blick in die Glaskugel 🔮

Zwischen Digitalisierung, Flexibilisierung und einer neuen Unternehmenskultur: Nicht erst durch die Corona-Krise haben sich die Rolle und die Aufgaben von HR im Unternehmen verändert – und werden dies auch weiter tun.

Bei der Studie „Digitales Arbeiten 2030“, die F.A.Z. Business Media | research und Cornerstone OnDemand gemeinsam durchgeführt haben, haben insgesamt 238 Führungskräfte einen Blick in die Zukunft der HR gewagt.
Dabei haben sich insbesondere vier zentrale Aspekte herauskristallisiert.

Welche das sind und wie unsere Arbeitswelt 2030 aussehen wird, erfährst Du hier:
https://bit.ly/3wT4Cgt

08/11/2021

Lust Deine kreativen Ideen in einem professionellen Umfeld auszuleben? Design Yourself bei IBM iX!

Mit rund 17.000 Talenten an 17 Standorten weltweit ist IBM iX eine der größten Digitalagenturen weltweit. In regionalen und globalen Teams, von Zuhause und vor Ort in den Studios arbeitet das Team an einzigartigen, digitalen Experiences für ihre namhaften Kunden wie Coca Cola, Lufthansa oder Volkswagen.

Bei der OMR Talent Tour goes digital x IBM iX am 2. Dezember nimmt Dich das Unternehmen mit in den Arbeitsalltag verschiedener Kolleg:innen und gibt Dir einen Einblick in verschiedene Arbeitsbereiche. Informiere Dich über die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen und knüpfe erste Kontakte zu den richtigen Ansprechpartnern.

Wer weiß, vielleicht bist Du ja schon bald ein Teil des global agierenden Unternehmens.

Jetzt anmelden: moin.omr.com/talenttour

05/11/2021

Das Desksharing Konzept ist zwar nicht neu, hat aber aufgrund der Corona-Pandemie stark an Attraktivität gewonnen.
Statt das jeder Mitarbeitende einen eigenen, festen Arbeitsplatz hat, können sich mehrere Personen einen Schreibtisch teilen, den sie an verschiedenen Tagen nutzen.
Damit das nicht im Chaos endet gibt es dabei einige Dinge zu beachten.
Was genau erfährst Du in dem Artikel in den Kommentaren.

Strukturieren Unternehmen ihre Büros um, gibt es häufig weniger Arbeitsplätze als Beschäftigte. Klingt nach Ärger?

19/10/2021

Lust auf einen aufregenden neuen Job mit vielen unterschiedlichen Aufgabenbereichen?

pilot hat davon einige zu bieten! Am 4. November nimmt das Unternehmen Dich mit auf eine virtuelle Tour durch ihren Arbeitsalltag. Du lernst die unterschiedlichen Bereiche Performance Marketing, Strategy und Media Beratung kennen und kannst Dich direkt mit dem pilot-Team über potenzielle Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten austauschen.

pilot sagt Dir noch gar nichts? Hier haben wir ein paar Facts für Dich gesammelt:

➡️ In sechs deutschen Standorten vertreten: Hamburg, München, Berlin, Mainz, Stuttgart, Nürnberg
➡️ wiederholte Auszeichnung zur Top Mediaagentur in Deutschland
➡️ spannende Projekte mit namenhaften Kunden wie Ritter Sport oder Chupa Chups
➡️ kununu score von 4,5 / 5 Sternen
➡️ umfangreiches Sportangebot wie Bouldern, Tennis, Fußball oder Rudern
➡️ Möglichkeit eines International Exchange

Klingt interessant? Melde Dich jetzt kostenlos an: onlinemarketingjobs.de/events/omr-talent-tour-goes-digital-x-pilot

12/10/2021

Ein kununu-Score von 4,5 – und das bei einer Agentur? pilot macht anscheinend so einiges richtig! 😊

Als eine der größten inhabergeführten Agenturen gehört pilot zu den Top deutschen Mediaagenturen. Über 400 Mitarbeiter:innen arbeiten aus den sechs Standorten Hamburg, München, Berlin, Stuttgart, Nürnberg und Mainz gemeinsam erfolgreiche Kommunikationskonzepte für ihre namhaften Kunden wie Ritter Sport oder Babybel aus – und dafür sucht die Agenturgruppe jetzt viele neue "pilot:innen" in den unterschiedlichsten Positionen.

Am 4. November nimmt Dich das pilot-Team bei der OMR Talent Tour goes digital mit in ihren Arbeitsalltag. Du erhältst einen Einblick in unterschiedliche Abteilungen und verschiedene Cases, an denen das Unternehmen aktuell arbeitet. Vernetze Dich direkt mit dem Team und erfahre alles über die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei pilot.

Melde Dich jetzt kostenlos: onlinemarketingjobs.de/events/omr-talent-tour-goes-digital-x-pilot