Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 10:00 - 18:00 Dienstag 10:00 - 18:00 Mittwoch 10:00 - 18:00 Donnerstag 10:00 - 18:00 Freitag 10:00 - 18:00

JaMoin GmbH

JaMoin entwickelt digitale Produkte und nachhaltige Software auf höchstem Niveau.

30/04/2024

Zukunftstag bei jaMoin.

Unter dem Motto "Ein Tag als Softwareentwickler*in" hatten wir zum Zukunftstag “aka Girls & Boys Day” Besuch in unserem Büro von 4 Schüler*innen. Wir haben gemeinsam darüber gesprochen welche Möglichkeiten es gibt Softwareentwickler*in zu werden, wie der normale Arbeitsalltag aussieht und was Mathe damit zu tun hat und dass es vor allem ok ist, wenn du Sorgen vor der Zukunft hast. Doch vor allem ging es darum zu erfahren, wie Software entsteht und dabei sind tolle Projekte entstanden. Zum Abschied gab es mehr als vier glückliche Gesichter und vielleicht zwei weitere "Girls" die diese Beruf ergreifen möchten.

Diese Zukunftstag mag nur ein Tag sein, nur ein kleiner Blick in einen MINT-Beruf, doch wenn dadurch die Chance besteht junge Menschen und vor allem junge Mädchen für diese Bereich zu begeistern, haben wir viel gewonnen.

Für das nächste Jahr werden wir sicher wieder dabei sein 🧡

09/11/2023

Wir haben das „Hamburger Familiensiegel“ erhalten.

Die Anerkennung als familienfreundlicher Arbeitgeberin ist eine Auszeichnung, auf die wir bei JaMoin zu Recht stolz sein dürfen. Es zeigt, dass unser für die von Beruf und Familie Früchte trägt und unsere Bemühungen gewürdigt werden. Wir sind fest entschlossen, unser Versprechen, eine familienfreundliche Arbeitgeberin zu sein, weiterhin zu erfüllen, vor allem weil sich unsere Unternehmenskultur schon immer auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden konzentriert hat.

Das Hamburger Familiensiegel ist eine Initiative der Stadt Hamburg, die Unternehmen für ihre Anstrengungen bei der Schaffung einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung auszeichnet. Es berücksichtigt verschiedene Faktoren, darunter flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen und viele andere Aspekte, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, Familie und Beruf erfolgreich miteinander zu vereinbaren.

Das Familiensiegel ist auch ein Ausdruck unserer Einstellung unserer positive Work-Life-Balance, die nicht nur einzelnen Personen, sondern auch dem gesamten Unternehmen zugutekommt.

Was macht euer Unternehmen besonders familienfreundlich?

28/09/2023

"Sage Nein zu Rassismus, Ja zur Solidarität! ✊🌍 "

Heute geht es nicht um Benefits, Neueinstellungen, New-Work oder Individuelle Software. Heute geht es uns darum ein Zeichen zu setzen❗ vereint und Rassismus spaltet. In einer Welt, die von geprägt ist, sollten wir aufhören, nach Unterschieden zu suchen und stattdessen nach Gemeinsamkeiten streben 🧡

Rassismus ist eine dunkle Wolke, die über unserer Gesellschaft schwebt und uns daran hindert, unser volles Potenzial zu entfalten. Es ist an der Zeit, diese Wolke zu vertreiben und Platz für die Sonne der Solidarität zu machen. Es kann nicht sein, dass u.a. Menschen mit Migrationsgeschichte, queere Menschen und Geflüchtete einen Notfallkoffer haben, damit sie schnell das Land schnell verlassen können in dem sie leben, weil sie Angst um ihr Leben haben.

Wir müssen aus unserer Geschichte nicht nur gelernt haben, wir müssen aktiv verhindern, dass sich die Geschichte wiederholt❗

Es ist alarmierend, dass fast jede 5 Person in diesem Land eine rassistische und rechtsextreme Partei wählen würde. Rassismus darf keinen Platz und keine Bühne in unserer Gesellschaft haben. Solidarität ist der Schlüssel zur . Lasst uns gemeinsam gegen Rassismus aufstehen und für Solidarität eintreten. Die Zukunft liegt in unserer Hand und es reicht nicht aus, nur darauf zu hoffen, dass es schon alles vorbei geht. Eine rechte Politik ist keine Alternative". Lasst uns klar sagen: “20% sind keine Mehrheit!”

Wir sagen laut und stolz, dass wir bei JaMoin keine diskriminierende Äußerungen tolerieren und lassen Rassismus nicht unkommentiert. Dies bedeutet für uns, gemeinsam unsere demokratische Gesellschaft und die Gleichwertigkeit aller Menschen zu verteidigen. Solidarität statt Hetze❗

Damit das so bleibt, braucht es auch u.a. die Arbeit und die Aufklärung der Amadeu Antonio Stiftung, die wir gerne in ihrer Arbeit unterstützen. Ebenso möchten wir an dieser Stelle auch auf die Charta der Vielfalt e.V. hinweisen, die ebenfalls einen wichtigen Beitrag im Bereich des (Anti-)Rassismus in der (Arbeits-)Welt leisten.

Was antwortet ihr, wenn ihr gefragt werdet, was ihr gegen die Anfänge gemacht habt?

21/08/2023

Bedürfnisse respektieren und unterstützen

Wir möchten unsere Kolleg*innen nicht nur in der Arbeitszeit unterstützen, sondern in jeder Lebenslage und -phase. So haben wir uns für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit voiio entschieden, um die individuelle
WorklifeBalance zu stärken!

Mit voiio kann jede*r Angebote für Gesundheit, Familie & Sozialleben, mentale Gesundheit, Weiterbildung & Teamkultur für wirklich alle Lebensphasen & Situationen finden und nutzen. Durch Workshops, Sportangebote, Events, Kinderbetreuung, Coaching Angebote und auch Impulsvorträge können die Angebot helfen und unterstützen, persönliche und beruflichen Ziele zu erreichen - auch in Zeiten in denen es mal nicht so läuft wie es laufen sollte und wir und unsere Kolleg*innen professionelle Unterstützung brauchen.

21/06/2023

JaMoin unterzeichnet Charta der Vielfalt

Eine (Arbeits)welt, in der es darauf ankommt, wie wir miteinander umgehen und was wir können, ist die Welt, die wir uns wünschen - unabhängig davon wie wir aussehen, welches Geschlecht wir haben, wie alt wir sind oder woher wir kommen oder woran wir glauben!

Im Juni 2023 haben wir daher die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzten wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisieren die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft und verpflichten uns die Vielfalt der Gesellschaft und deren Bedürfnisse innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen und zu respektieren.

25/05/2023

Wir haben einen weiteren Benefit bei JaMoin eingeführt 🚀 Pro Kind und Monat gibt es nun bis zu EUR 250,- als Kindergartenzuschuss für unsere Eltern 🧡

Als Arbeitgebende können wir damit einen weitern Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie leisten und durch den Zuschuss unterstützen wir unseren Mitarbeitenden bei den Kosten für die Kinderbetreuung und somit in einer herausfordernden Lebensphase.

Was denkt ihr darüber? Habt ihr Erfahrungen mit einem Kindergartenzuschuss gemacht?

30/03/2023

Mitbestimmung bei der Auswahl von neuen Kund*innen

JaMoin sagt laut, dass wir nicht für Atom-, Rüstungs- oder Tabakindustrie arbeiten und unmoralische Kund*innen ablehnen. Moralische Vorstellungen sind jedoch von Mensch zu Mensch unterschiedlich und auch die moralische Einordnung einzelner Kund*innen ist individuell.

Da wir die Möglichkeit der Mitbestimmung und Mitgestaltung aller Mitarbeitenden insbesondere bei der Annahme von neuen Kund*innen für sehr wichtig halten, haben wir einen Prozess etabliert, der es allen ermöglicht, Bedenken zu äußern und Verantwortung zu übernehmen.

Jede*r ist dadurch Teil der Entscheidungsvorbereitung und Entscheidungsfindung und das Team tritt als Berater*in für die Geschäftsführung auf. Die gemeinsam beschlossenen Entscheidungen werden für alle Transparent in einem Decision Log festgehalten. Dies kann aber auch mal bedeuten, dass wir ein spannendes und wirtschaftlich lohnendes Projekt ablehnen. Dieser Mut tut uns gut!

Wo dürfen eure Mitarbeitenden echte Mitbestimmung leben?

09/03/2023

Der Obstkorb als Hassobjekt 🍌 🍎🥝🍋

Wir bei JaMoin haben natürlich den obligatorischen Obstkorb im Office 💪 Genau wie Wasser (Nachhaltig mit einem Sprudelsystem) und Kaffee (Siebträgermaschine und Bio-Kaffee) und Tee. Für uns ist das selbstverständlich und normal und doch erwähnen wir es - obwohl der Obstkorb immer mehr zum Hassobjekt wird.
Zum Glück ist nicht das Einzige, was wir zu bieten haben! Unsere Kolleg*innen haben die volle Flexibilität für den Ort ihrer Tätigkeit, wir haben zwei Freitage pro Monat frei 🥳 bei einer Vollzeit von 36 Stunden pro Woche – und das ist unfassbar toll und nicht nur für GenZ. Der ÖPNV 🚌 wird mit bis zu 90€ von uns übernommen. Wer dies nicht voll ausschöpft, hat hier auch noch die Möglichkeit bis zu 30€ pro Monat Unterstützung für den individuellen Sport zu erhalten. Da uns auch die individuellen Weiterbildung. 📚 Wichtig ist, unterstützen wir diese mit bis zu EUR 2.000,- pro Jahr bzw. EUR 4.000,- innerhalb von 2 Jahren. Das ist wirklich noch nicht alles, was wir für unseren Kolleg*innen anbieten und wir schauen immer weiter, was für uns Sinn ergeben würde ❣️

Uns würde interessieren, welcher Benefit für euch wichtig ist und ob der Obstkorb wirklich ausgedient hat. Und für alle die sich dafür interessieren, was wir noch so im Angebot haben (Benefit & Jobs), schaut einfach mal auf unserer Karriereseite https://www.jamoin.de/karriere/ vorbei

26/01/2023

Wir gestalten gemeinsam, und wir finden es steht uns gut!

Mehr dazu findet ihr auf unsere Website
https://www.jamoin.de/wir-gestalten-gemeinsam-und-wir-finden-es-steht-uns-gut/

12/01/2023

Wir sind auf der Suche nach Softwareentwickler*innen für .NET in Festanstellung, Voll- oder Teilzeit. Mehr Infos dazu findet ihr hier bit.ly/3vYiA12

Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular bit.ly/3GYckfO

03/01/2023

Wir sind auf der Suche nach einem*einer Projektmanager*in. Mehr Informationen zu dieser Position findet ihr auf unserer Webseite.

Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular bit.ly/3WXvZli

21/12/2022

Frohe Weihnachten 🎄

Wir haben uns bemüht 💪🏻 viel geschafft ✔️ uns gegenseitig und andere unterstützt 👐

Nun ist es an uns, dem ganzen Team von JaMoin, unseren Freund*innen und unseren Kund*innen ein frohes Fest ✨ und einen guten Rutsch ins neue Jahr zu wünschen 🍾

JaMoin ist zwischen den Tagen dann mal fast vollständig im wohlverdiente und ihr erreicht uns in diesem Jahr zwischen den Feiertagen etwas eingeschränkter 📞 natürlich nur, damit wir im neuen Jahr mit voller Kraft wieder da sind 💚

Danke Tim, Erik, Jann, Torsten, Stefan, Lennart, Philipp, Cara, Le, Jessica, Noah, Burkhard, Felix H., Felix R., Inka, Jonas, Sandford, Max, Michael für dieses Jahr 🥰

Adresse

Heußweg 25
Hamburg
20255

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Dienstag	10:00 - 18:00
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Webseite

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