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Intersoft GmbH

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Wir entwickeln IT-Lösungen für die WWK Versicherung und sind zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung des Bestandsführungssystems. G.

Als 100% Tochter der WWK Lebensversicherung a. entwickelt die intersoft GmbH das Bestandssystem für die WWK. Die in Java entwickelte Lösung deckt die Kernprozesse für die Sparten Lebensversicherung und Kompositversicherung ab. Impressum: https://www.intersoft.de/impressum/

13/10/2026

Erster Job in der Softwareentwicklung. Und plötzlich kommt alles gleichzeitig:

🔸neuer Tech-Stack
🔹unbekannte Codebase
🔸Fachwissen
🔹Tickets
🔸neues Team

Und dein Gehirn so: 404 - Ueberblick not found. 😵‍💫

So ähnlich ging es Rike bei ihrem Berufseinstieg.

Deshalb bestand ihr Start nicht aus „Hier ist das Repo. Viel Erfolg.“, sondern aus einer schrittweisen Einarbeitung durch das Team - bis hin zu den ersten eigenen Tickets. 🚀

Was hätte dir deinen Einstieg in die Softwareentwicklung leichter gemacht? Verrat's uns in den
Kommentaren.

07/10/2026

Git: „So soll es aussehen.“
Cluster: „Interessant.“

Wenn Source Code und tatsächlicher Zustand auseinanderlaufen, beginnt irgendwann die beliebteste
DevOps-Disziplin: Fehlersuche. 😵

Mit ArgoCD gleichen wir den gewünschten Zustand im Git mit dem Deployment ab. Konfigurationen, Status und Logs werden sichtbar.

Weniger: „Warum startet der Container nicht?!“ 🤔
Mehr: „Ah. Deshalb.“ 💡

Aber: Nur weil ArgoCD etwas kann, automatisieren wir damit nicht zwangsläufig alles.

Was kostet euch im Deployment-Alltag am meisten Nerven? Schreibt euren Klassiker in die Kommentare.

27/09/2026

Softwareentwicklung klingt spannend. Aber kann ich dafuer eigentlich genug? 🤔

Genau diese Frage hatte Rike nach ihrem Mathe-Studium.

Logisches Denken? ✔ Spass am Programmieren? ✔ Profi in allen gängigen Programmiersprachen? ... eher noch nicht.

Trotzdem führte ihr Weg in die Softwareentwicklung.

Denn ein Lebenslauf muss nicht schon den kompletten Tech-Stack abdecken. Manches Know-how bringt man mit. Anderes lernt man.

👉 Du kannst noch nicht jeden Punkt im Tech-Stack abhaken? Schau rein, warum das kein Ausschlusskriterium sein muss und erzähle uns von Deinen eigenen Erfahrungen.

25/09/2026

Vom Büro auf die Bühne. Und plötzlich waren wir eine Band. 🎸🎤🥁

Unser Sommerfest in der Großen Freiheit 36 hatte so einiges: gute Musik, jede Menge Lacher, Tanzfläche – und vor allem ganz viel Wir-Gefühl. 💙

Das Highlight: Bei unserem Musikprojekt mit Musicworks durfte jede selbst zum Bandmitglied werden. Zusammen proben, Musik machen und am Ende gemeinsam auf der Bühne stehen. Definitiv mal ein anderes Teamevent. 😄

Und irgendwie passt das ziemlich gut zu uns: Viele unterschiedliche Menschen, die zusammen einfach gut funktionieren – bei der Arbeit genauso wie beim Feiern.

Okay … im Büro wird vielleicht ein kleines bisschen weniger getanzt. 😉

Danke für diesen Abend. 🫶

22/09/2026

„Ich ändere das nur ganz kurz direkt auf dem System.“ 👀

Und drei Monate später: Wer hat das geändert? Warum? Und wie sah es vorher aus?

Manuelle Konfiguration kann schnell gehen. Bis sie es nicht mehr tut.

Deshalb setzen wir auf Configuration as Code: versionierbar, reproduzierbar und nachvollziehbar.

Denn „Das war schon so“ ist zwar eine Antwort. Aber leider keine besonders hilfreiche Doku.

Hand aufs Herz: Wie oft wurde aus ‚nur mal eben schnell‘ bei euch schon eine kleine Archäologie-Expedition?

15/09/2026

Wann hast du deinem Team zuletzt gesagt, was richtig gut läuft? 🤔

Zwischen Tickets, Dailys, Meetings und „Hast du mal kurz?“ bleibt genau das ziemlich schnell auf der Strecke.

Bei uns gibt's deshalb Methoden. Unsere DevOps haben in ihrem Team Speedback eingeführt: 5 Minuten pro Person. Direktes Feedback. Gleicher Raum für alle.

Klingt erstmal ein bisschen "zu einfach" oder gar "seltsam"?

Doch dann die Erkenntnis: Man nimmt viel wahr, wenn man bewusst auf Stärken und Entwicklung der anderen schaut.

Die Stilleren bekommen Raum. Die Vielredner:innen ein Zeitlimit. Win-win. 👌

Und am Ende: Wir gehen zufrieden als Team in die nächste Arbeitsrunde und jeder kennt seinen Stand. 💡

Wie sorgt ihr dafür, dass Feedback im Sprint nicht untergeht? Schreibt's in die Kommentare.

04/09/2026

„Ist dieses Tool eigentlich noch aktuell? - Oder kann das weg?“ 😅

Wenn ihr viele Tools und Abhängigkeiten im Einsatz habt, kennt ihr das wahrscheinlich: Updates prüfen, Versionen vergleichen, Änderungen im Blick behalten – und bloß nichts übersehen.

Wir wollten genau diese Arbeit nicht mehr ständig manuell machen.

Also haben wir uns auf die Suche nach einer Lösung gemacht. 🔎

Welche wir gefunden haben und was sich dadurch bei uns verändert hat?
👉 Schaut euch das Reel an!

Und wenn ihr genauso viel Spaß an Softwareentwicklung, DevOps und den kleinen Herausforderungen des IT-Alltags habt: Folgt uns! 🚀

22/08/2026

💻 Keine Ahnung, was am 25. & 26. August ansteht?
Kein Problem – wir haben da was für euch. 😎

Wir sind beim techCamp 2026 im Klubhaus St. Pauli am Start – mit unserem LEGACY & INNOVATION Track im Schmidtchen! 🚀

Auf euch warten spannende Talks, gute Leute und jede Menge Tech-Input.
Wer genau auf der Bühne steht? 👀
👉 Einfach mal durch die Grafik swipen – dort findet ihr alle unsere Speaker:innen! 🎤

Also: Laptop zu, Neugier an und ab zum techCamp. 😉

📍 Schmidtchen | Klubhaus St. Pauli
📅 25.–26.08.2026

See you there! 🖖 techcamp

30/04/2026

Neues Shirt, gleiche Energie 🔥

Am 8. Mai geht’s für uns ins Millerntor Stadion zum SKC 2026 ⚽️
Unsere Mitarbeitenden stehen selbst an den Tischen – kommt vorbei und fordert sie heraus 💪

Mit dabei:
✨ unser Massagestand für die perfekte Pause
🎮 „Muddini’s Adventure“ zum Zocken
🧢 neuer Merch am Start

Wir freuen uns auf euch, starke Matches und beste Stimmung 🙌

24/04/2026

🐣💻 Osterbrunch & gute Vibes im Team

Gemeinsam frühstücken, zusammen Mittag essen und zwischendurch ein paar kreative Challenges – so sah unser internes Oster-Event aus. Die perfekte Mischung aus Austausch, Spaß und Teambuilding gesorgt - von einem unserer Teams geplant.

Genau solche Momente machen unsere Arbeitskultur aus: entspannt, kollegial und mit Raum für echte Verbindungen.

👉 Wenn auch Du Teil davon werden willst: Den Link zu unseren Stellenangeboten findest du im Video.

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