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Wollmilchsau Das Wollmilchsau-Team entwickelt die Personalmarketing-Software Jobspreader. Der Jobspreader macht das Online-Recruiting plan- und messbar.

Bewerber sichern & Employer Brand stärken | www.wollmilchsau.de | Impressum: http://bit.ly/2j8j80W | Informationen zur Datenverarbeitung: https://bit.ly/2sF0wbW Er bringt potenzielle Bewerber:innen in einer vorher festgelegten Menge direkt auf Deine Karriereseite und Deine Arbeitgebermarke überall ins Web. Um das bewerkstelligen zu können, haben wir uns zu Spezialisten für jeden einzelnen Schritt

entlang der Candidate Journey entwickelt. Wir wissen, wie die perfekte Stellenanzeige aufgebaut ist, wie Karriereseiten die meisten und die passendsten Bewerber:innen liefern und wie man Arbeitgebermarken entwickelt. Mehr über uns findest Du hier: www.wollmilchsau.de

Impressum: http://bit.ly/2j8j80W

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21/02/2023

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29/08/2022

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17/08/2022

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Die Kündigungswelle oder auch "Great Resignation" wird in den Medien heiß diskutiert. Gibt es sie wirklich und erwischt es auch deutsche Firmen?

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22/07/2022

Wie stehen Bewerber:innen zum Thema ? Welche Informationskanäle benutzen sie? Das und viele weitere Fragen beantworten die Azubi- Trends 2022 von u-form Testsysteme:

u-form brachte auch 2022 ihre Studie zu aktuellen Azubi-Recruiting Trends heraus und verrät, was Azubis wollen und wie man sie schneller findet.

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03/06/2022

Sind Introvertierte schlecht im Vertrieb? Dürfen nur verträgliche Menschen im Customer Support arbeiten? Über den Sinn, Unsinn und Wissenschaftlichkeit von im :

Persönlichkeitstests sollen bei der Personalauswahl helfen, die richtigen Bewerber:innen zu finden. Geht das? Und welche Verfahren gibt es?

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19/05/2022

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19/04/2022

Immer mehr Firmen schreiben sich das Thema auf die Fahnen. Aber was bedeutet eigentlich Diversity im Arbeitskontext und wie lässt sich umsetzen und mit dem vereinen?

Was bedeutet eigentlich Diversity Recruiting und wie lässt sich Inklusion & Vielfalt umsetzen und mit dem Cultural fit vereinen? | Definition & Tipps ✓

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07/04/2022

Du willst deine Arbeitgeberattraktivität steigern und fragst dich, wie das geht? Wir verraten dir die wichtigsten Faktoren und Maßnahmen:

Arbeitgeberattraktivität steigern? Ja! Aber wie? In diesem Artikel erfährst Du die wichtigsten Faktoren und Maßnahmen zur Steigerung.

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01/04/2022

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30/03/2022

Funktioniert Social Media auch für dein Recruiting? Definitiv!

Wir zeigen dir die wichtigsten Kanäle mit denen du deine Reichweite steigern und dein Employer Branding aufpolieren kannst. 🤟🏽📱

Social Media Recruiting mit Instagram, TikTok und Facebook: Welche Kanäle sind für Deinen Recruiting und Personalmarketing Mix wichtig?

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02/03/2022

Am 7. März 2022 ist – statistisch gesehen der Tag, bis zu dem Frauen hierzulande umsonst gearbeitet haben. Denn der zwischen Männern und Frauen beträgt noch immer 18 Prozent. Das macht in diesem Jahr 66 Tage unbezahlte Arbeit.

Wir haben Daten gesammelt und berichten im neuesten Blogartikel über den Gender Pay Gap, Gehaltstransparenz und unbezahlte Arbeit.

Hier lesen: https://wollmilchsau.de/human-resources/gender-pay-gap/

Retention, performance-basiertes Recruiting, Flexibilität. Hier unseren neuesten Blogartikel über die Recruiting Trends ...
18/02/2022

Retention, performance-basiertes Recruiting, Flexibilität. Hier unseren neuesten Blogartikel über die Recruiting Trends 2022 lesen:

Diese 3 Recruiting Trends werden 2022 die Personalsuche bestimmen: Flexibilität, Performance Recruiting und Retention. Ohne geht's nicht mehr!

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Der Jobspreader bringt potenzielle Bewerber in einer vorher festgelegten Menge direkt auf Deine Karriereseite und Deine Arbeitgebermarke überall ins Web. Dazu verbreitet er Ihre Stellenanzeigen automatisch in einem Netzwerk von über 30 Jobsuchmaschinen, bei Google, Facebook und auf tausenden von fachspezifischen Themen-Webseiten. Um das bewerkstelligen zu können, haben wir uns zu Spezialisten für jeden einzelnen Schritt entlang der Candidate Journey entwickelt. Wir wissen, wie die perfekte Stellenanzeige aufgebaut ist, wie Karriereseiten die meisten und die passendsten Bewerber liefern und wie man Arbeitgebermarken entwickelt. Und wir verstehen viel von Technik. Das alles geben wir in Seminaren und Beratungsgesprächen kostenfrei an unsere Jobspreader-Kunden weiter. Und an alle anderen bei uns im Blog. Mehr zu uns findest Du hier www.wollmilchsau.de Impressum: http://bit.ly/2j8j80W Datenschutzerklärung: https://wollmilchsau.de/uber-uns/datenschutzerklaerung/