Wie sind die Öffnungszeiten?

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HUNDERT89 East Werbeagentur GmbH

Name: HUNDERT89 East Werbeagentur GmbH
Address: Hanauer Landstraße 291, Frankfurt, 60314, DE
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HUNDERT89 East Werbeagentur GmbH

Excellente Strategien und Konzepte - analog und digital. So schaffen wir Markenbilder! Wir entwickeln starke Kommunikation um aus Unternehmen Marken zu machen.

Die Umsetzung einer fundierten Strategie in eine starke Kommunikationsidee und exzellentes Design vereint das „Richtige“ mit dem „Attraktiven“. Denn Kommunikation muss nicht nur richtig sein, sondern auch begeistern, erst dann werden Botschaften aufgenommen. Design ohne Strategie ist am Ende nur Deko!

30/01/2025

Tolles 2025er Kick-Off im Wecon Netzwerk. Tolle Stimmung, tolle Menschen und ne tolle Aussicht.

25/01/2025

Networking with a View. Success21 hatte wieder eingelade im BeMine Hotel im Gatewy gardens. Ein Abend voller netter Gespräche und toller Menschen.

13/12/2024

Mal wieder ein super netter Jahresabschluss im WECON Netzwerk Frankfurt. In der Eventlocation "Upper Eastside" durften wir Zocken (also mal üben ;-)), nett miteinander quatschen und leckeres Catering geniessen.

14/05/2024

Ensolia - ein starker, regional verwurzelter Anbieter von Photovoltaik-Anlagen für das Rhein-Main-Gebiet.

Unsere Zusammenarbeit startete mit der Entwicklung der differenzierenden Markenpositionierung und des Corporate Designs, sowie des Logos und des gesamten Printmaterials zur Unterstützung des Vertriebs. Kontinuierlich kümmern wir uns natürlich auch um die Pflege und Aktualisierung der von uns entwickelten Website.
Aktuell begleiten wir das Performance Marketing für die Marke Ensolia zu Lead-Generierung im Rhein-Main-Gebiet.
Ein super spannendes Projekt.

26/01/2024

Stell dir vor, Du agierst als Arbeitgeber wie ein Consumer Marke!

Die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter ähnelt heute dem Aufbau einer starken Verbraucher-Marke. Es geht nicht nur darum, ein Produkt – in diesem Fall die Arbeitsstelle – zu präsentieren, sondern auch darum, eine Geschichte zu erzählen, die Menschen anzieht und bindet.

Früher war es so, dass eine Flut von Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle einging. Die Unternehmen wählten aus dem Überangebot aus. Doch heute hat sich der Markt gewandelt. Aufgrund des Fachkräftemangels bewerten jetzt die Talente die Unternehmen.
Ein schlichtes „Wir haben eine Stelle offen“ genügt nicht mehr. Die Frage, die Talente stellen, lautet: „Warum sollte ich gerade zu Deinem Unternehmen kommen und nicht zu Deinem Wettbewerber?“ Wer darauf keine überzeugende Antwort hat, wird leicht übersehen.

Genauso wie Marken müssen Unternehmen sich als Arbeitgeber attraktiv und einzigartig präsentieren. Es geht nicht nur um Gehalt und Aufgabenbereich. Es geht um das Gesamtpaket – um Werte, Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und das besondere Etwas, das Dein Unternehmen von anderen unterscheidet.

Eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, bedeutet, sich nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Ort der Inspiration und des Wachstums zu positionieren. Es geht darum, sich nicht nur begehrenswert, sondern unverwechselbar zu machen.

So wie eine starke Marke ihre Kunden findet, findet ein gut positioniertes Unternehmen seine idealen Mitarbeiter. – ganz wie in der Welt der Consumer Marken.

16/01/2024

Ruhe bewahren beim Thema KI

Jeden Tag wird eine neuer KI „Game-Changer“ durchs berühmte Dorf getrieben. Wer soll da noch durchblicken?

Die Frage ist aber, muss ich da durchblicken?
Nö, muss man nicht! Aber einfach mal reinschauen, wenn etwas spannend klingt. Mal rumprobieren was das neue KI-Tool so drauf hat und dann entscheiden, ob es sich lohnt, sich damit weiter zu beschäftigen.

So geht es uns tagtäglich. Wir probieren aus, spielen mit neuen Dingen und sehen dann, ob es uns weiterbringt. Lasst Euch nicht in den Stress versetzen irgendwas zu verpassen.
Es ist wie bei allem – die Qualität wird sich am Ende durchsetzen.

Wir springen kontinuierlich von Tool zu Tool, testen, probieren und manches wird zum „need to have“ oft aber eben wird’s auch getestet und für „weg damit“ empfunden.
In vielen Bereichen haben wir jetzt unsere Gewinner identifiziert und setzen diese täglich ein. Und man lernt bei jedem Einsatz dazu, sei es z.B. im Bereich des Brainstormings, der Marktanalyse oder bei der Entwicklung von Personas.

Man muss sich rantasten. Nichts davon funktioniert anfangs wie gedacht. Ausprobieren, dabei lernen und dann den eigenen Nutzen bewerten - so wird was draus.

31/12/2023

Happy new Year to you all.

So, wieder ein Jahr geschafft. Die einen fanden `23 toll, die anderen zum Vergessen. Hey, egal wie es gewesen sein mag, es liegt hinter uns.

Jetzt einfach nach Vorne blicken. EInfach 2024 in Angriff nehmen - der Rest ergibt sich!

18/12/2023

Allen, die uns kennen, wünschen wir ein paar ruhige Tage und danach einen guten Start ins neue Jahr!

07/12/2023

Was man von Dacia lernen kann.

Jeder von uns kennt das Thema „Autos“, der Deutschen liebstes Kind. Niemand denkt mehr darüber nach, dass mich der Haufen Stahl von A nach B bringt, sondern mir Freude am Fahren vermittelt oder ähnlich emotionale Werte. Und da hat auch jeder seine ganz persönlichen Präferenzen. Die Marken stehen für etwas, das Ihre Zielgruppen eben abholt. Und das zeigt man, das Auto wurde zum Statussysmbol.
Was ist aber mit all denen, die das Thema „Auto“ eher als notwendiges Übel ansehen und mit tollen Felgen, extravagantem Lack, Luxus, Leder und Leistungswerten so gar nichts am Hut haben.
Ist das, was früher der Käfer war, der fährt und fährt und fährt, ist heute schlicht nicht mehr präsent?
Doch. In genau diese Lücke (und auch Zielgruppe) hat sich Dacia positioniert. Hier geht es nicht um Schnick-Schnack, Werte, Status oder ähnliches. Die Aussage ist schlicht: Bei uns bekommst du ein grundsolides, zuverlässiges Auto – ganz ohne unnötiges Lametta.
Die Aussage „Das Statussymbol für alle, die kein Statussymbol brauchen!“ war um das Jahr 2011 die Essenz der Marke und sowas von auf den Punkt. Alles nach dem Motto: „Vergiss den ganzen Firlefanz – hier ist einfach ein funktionales Auto. Mehr brauchst Du nicht. Punkt!“
Ein schönes und auch gelungenes Beispiel, wie man clever auch preissensible Käuferschichten von sich begeistern kann. Nicht jeder strebt nach Luxus und Anerkennung. Die Marke hat sich bewusst dafür entschieden, sich von den teuren und luxuriösen Automarken abzugrenzen und stattdessen auf ein einfaches und bodenständiges Image zu setzen.
Ein schönes Fallbeispiel einer gelungenen und auch relevanten Markenpositionierung.
Die intensive Suche nach Lücken, den Nischen im Bereich der Markenpositionierung zahlt sich immer aus. Wer von Beginn an denkt „Ach, wir sind doch „me too“!“, der irrt.

Also zur Ausgansfrage: Was können wir von Dacia lernen?
Es findet sich immer eine relevante Einzigartigkeit in Marken – man muss nur genau hinschauen und sich selbst immer wieder in Frage stellen, dann klappt das!

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