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Brandad Group AG

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14/10/2026

Andere Unternehmen tauschen ihre Azubis gegen Copilot. Wir nicht.

Der Trend ist eindeutig: Einstellungen von Azubis gehen zurück, während KI-Tools ihre Aufgaben übernehmen sollen. Bei BRANDAD gehen wir bewusst einen anderen Weg. Für uns sind unsere neuen Azubis Filip und Romeo keine Kostenstelle, sondern eine Investition in zwei Menschen.

Was die beiden mitbringen, lässt sich nicht in Prompts messen: Neugier, Reflexionsfähigkeit und die Flexibilität, mit einem Job klarzukommen, der sich ständig neu erfindet. 🦾

Wie Filip und Romeo zum Programmieren gekommen sind und warum es bei ihrer Ausbildung keinen festen Lehrplan, sondern ziemlich viel Freestyle gibt, erzählen wir im neuen Blogartikel.

🔗 Link zum Blog in der Bio!

12/10/2026

Weißt du, was dein KI-Agent gerade tut? 🤖

Wenn nicht, bist du nicht allein. Das macht es aber nicht minder gefährlich. Ohne Überblick lassen sich Fehler, Datenschutzverstöße oder unnötige Kosten weder erkennen noch rechtzeitig verhindern.

Denn deine KI-Agenten beantworten Kundenanfragen, sortieren Daten und rufen eigenständig andere Tools auf. Rund um die Uhr, meistens ohne vorher Bescheid zu sagen. Dazu kommen Chatbots, die Teams auf eigene Faust ohne Freigabe nutzen.

Deshalb haben wir TrustKIt entwickelt: eine Plattform, mit der du siehst, welche KI bei euch läuft, ob sie sauber arbeitet oder driftet, was sie kostet und ob alles zu EU AI Act und DSGVO passt.

Mehr dazu live bei unserem Early Insider Event am 29. Oktober.

🔗 Jetzt anmelden über den Link in der Bio!

01/10/2026

Fast jeder dritte Beschäftigte in Deutschland nutzt KI-Tools, die das Unternehmen nie freigegeben hat.

Das zeigt eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft. Die Motivation ist meist harmlos: schneller arbeiten, eine Idee testen. Die Konsequenz ist es nicht.

⚠️ Landen sensible Unternehmens- oder Kundendaten in einem nicht autorisierten Tool, wird daraus schnell ein echtes Haftungsrisiko, gerade mit Blick auf EU AI Act und DSGVO.

Für uns ist deshalb klar: Um diese erhebliche Sicherheitslücke zu schließen, muss man wissen, was überhaupt im Einsatz ist. Denn absichern kann man nur, was man sieht.

👉 Mit dem Shadow Sniffer von TrustKIt siehst du in Echtzeit, welche KI-Tools in deinem Unternehmen wirklich laufen: trustkit.ai

30/09/2026

Jetzt im Spätsommer schon über Geschenke nachdenken? 🎁

Als ChatGPT im Dezember 2022 online ging, war noch nicht abzusehen, wohin sich die Technologie entwickeln würde. Fast vier Weihnachten später ist KI eine neue Entwicklungsrealität.

Unser COO Torsten Pistor erinnert sich im Interview an die Anfänge bei BRANDAD. Der Austausch mit Prof. Dr. Sigurd Schacht und der .ansbach war ein wichtiger Anknüpfungspunkt. Die Zusammenarbeit setzen wir inzwischen in weiteren Projekten fort.

Seitdem gilt: dranbleiben, ausprobieren, einordnen – und aus neuen Möglichkeiten belastbare, enterprise-fähige Lösungen entwickeln.

🔗 Mehr dazu im Blog – Link in Bio!

28/09/2026

Zwei neue Gesichter bei BRANDAD Development: Herzlich willkommen, Filip und Romeo! 👋

Beide starten bei uns ihre Ausbildung zum Anwendungsentwickler. Gelernt haben sie das Programmieren nicht in der Schule, sondern weil sie einfach Bock drauf hatten, selbst auszuprobieren.

Während anderswo über Azubi-Stellen diskutiert wird, die durch KI-Tools ersetzt werden, machen wir es bei BRANDAD bewusst anders. Für uns sind die beiden eine Investition in zwei Menschen, die unser Team bereichern.

Betreut werden Filip und Romeo von unserem Ausbilder Phillip, der schon einen ziemlich individuellen Plan für ihre Ausbildung hat.

Wir freuen uns auf die Zeit mit euch! 🤝

24/09/2026

Wer die Kontrolle abgibt, verliert früher oder später auch das Verständnis dafür, was eigentlich passiert. 🙅

Darum geht es, wenn unser Torsten Pistor über KI in der Softwareentwicklung spricht. Für ihn ist KI weit mehr als ein Tool – eher ein Contributor, der eigenständig Teile der Arbeit übernimmt.

Aber: Jeder KI-generierte Code durchläuft bei uns dieselben Qualitätssicherungs-Mechanismen wie jeder von Menschen geschriebene.

Deshalb dürfen Auszubildende bei BRANDAD in der ersten Zeit bewusst keine KI nutzen. Wer nie gelernt hat, Code selbst zu schreiben, verliert irgendwann das Wissen, um zu beurteilen, was die KI liefert.

Wie diese Balance zwischen Nutzen und Kontrolle bei uns in der Praxis aussieht, könnt ihr in unserem Blog nachlesen.
🔗 Link in der Bio!

04/09/2026

KI auf Steroiden? Ja, ist denn heute Flachwitz-Freitag? 🤖

Ja, ist es. Und beim Blick auf unsere damaligen Annahmen über KI können wir heute durchaus schmunzeln:
KI versteht keine Abhängigkeiten, KI ersetzt Entwickler:innen...

Auch wir haben manches davon gedacht oder nicht sofort hinterfragt. Einige Annahmen waren nachvollziehbar, andere wirken heute ziemlich überholt.
Neun davon findet ihr in unserem KI-Bingo.

Volles Bingo? ✅
Viele Aussagen haben einen wahren Kern. Aber was kann KI in der Softwareentwicklung heute wirklich leisten – und wo liegen ihre Grenzen?

Auf welchen Mythos seid ihr selbst schon hereingefallen?

24/08/2026

Kann man sich Software einfach erzählen lassen? 🗣️

Wir haben es versucht – und gelernt: Für Prototypen und schnelle Iterationen ist Vibecoding ein echter Gamechanger.

⚠️ Für Software, die anschließend produktiv läuft, reicht das aber nicht: Fehlerbehandlung, Testabdeckung und Dokumentation sind keine netten Extras, sondern die Basis für wartbaren Code.

Unser Fazit: Der generierte Code ist ein guter Anfang. Aber eben nicht das fertige Produkt.

💬 Wie geht ihr mit Vibecoding um?

14/08/2026

So war der erste Co-Creation Day bei BRANDAD 💪

Die Idee: ein Hackathon-Format, bei dem die Themen aus der Belegschaft selbst kommen. Wer eine Idee hatte, konnte sie pitchen. Per Voting wurden daraus fünf Challenges, an denen teamübergreifend in gemischten Gruppen ein Tag lang gearbeitet wurde 🤝

Ein Beispiel: Agentische Softwareentwicklung. Wie binden wir KI-Agenten so ein, dass sie echte Engineering-Arbeit übernehmen – ohne dass Qualität, Sicherheit und Kontrolle verloren gehen? Nicht möglichst viel automatisieren, sondern Strukturen schaffen, die KI wirksam und kontrollierbar machen.

Daneben ging es unter anderem um ein DeepDive-Szenario für Bewerberinnen und Bewerber, ein Customer-Journey-Tool und Digital Volunteering für

Am Ende standen keine fertigen Produkte, sondern Prototypen, klare nächste Schritte – und ein Tag, der gezeigt hat, wie gut Zusammenarbeit über Rollen und Bereiche hinweg funktionieren kann.

Danke an Diana Tiefholz & Katharina Bollig für die Organisation. 🙌
Wir freuen uns schon auf den nächsten Co-Creation Day!

03/08/2026

7 Sessions. Viele Teilnehmende. Unzählige Gespräche. 🤝

Was man dabei oft nicht sieht: Wie viel hinter den Kulissen passiert, damit unsere Veranstaltungen überhaupt möglich werden.

Von der Organisation und Vorbereitung über Technik, Raumgestaltung und Verpflegung bis hin zu Fotos, Interviews und der Nachkommunikation – viele Kolleg:innen haben mit angepackt und dafür gesorgt, dass sich unsere Gäste rundum wohlgefühlt haben.

Und natürlich ein großes Dankeschön an unsere Sessiongebenden, die ihr Wissen geteilt, spannende Diskussionen angestoßen und unsere Themen auf die Bühne gebracht haben.

Ohne euch wäre das alles nicht möglich gewesen. Danke! 🧡

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Fürth
90762

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