19/03/2026
Wir sind voller Energie ins Jahr 2026 gestartet! 💪🏻
In unserer ersten Teamwoche 2026 haben wir die Basis gelegt, um noch schneller und klarer vorwärts zu kommen. 🚀
Was wir gemacht haben:
🧩 Bewerbungs- & Onboardingprozesse geschärft:
Damit neue Teammitglieder optimal bei uns ankommen, unser Qualitätsstandard dabei stabil bleibt und Projekte so ohne Reibungsverluste skalieren können.
🧠 Blueprint für unsere eigene lokale KI-Infrastruktur besprochen:
Datenschutz, Kontrolle, Performance. KI nutzen ohne Kompromisse bei sensiblen Daten, Compliance oder IP.
🎨 Nutzen von KI im Designprozess analysiert:
Wo hilft KI wirklich (z. B. Varianten, Exploration, Konsistenz) und wo macht menschliche Erfahrung, Produktverständnis und Handwerk den Unterschied.
Außerdem haben wir bewusst Zeit in uns als Team investiert:
🎂 Gemeinsames Kuchen-Essen zum 50. Geburtstag unseres Managing Directors Stefan Zingel.
🧊 Eisstockschießen für Teamspirit und Zusammenarbeit.
🍽️ Teamessen bei Shaka Zulu – Stärkung bei African All You Can Eat und guten Gesprächen.
Warum unsere Teamwochen für uns essentiell sind:
🔐 KI-Enablement ohne Bauchschmerzen:
Eine lokale KI-Strategie schafft die Voraussetzung, KI sinnvoll einzusetzen – auch in anspruchsvollen Umfeldern mit hohen Sicherheitsanforderungen.
🎯 Bessere Produktentscheidungen durch smarteren Designprozess:
Wenn Design und Engineering gemeinsam verstehen, wo KI Mehrwert liefert, entstehen klarere MVPs, bessere UX und weniger Schleifen.
🫱🏻🫲🏻 Ein eingespieltes Team liefert die besten Ergebnisse:
Teamspirit ist kein “Nice-to-have” – er zeigt sich in Kommunikation, Ownership und Verlässlichkeit im Projektalltag.
Wir freuen uns auf alles, was 2026 bringt – und darauf, gemeinsam mit unseren Kunden digitale Produkte zu entwickeln, die Menschen lieben. ♥️
