NTT DATA Business Solutions GER

01/06/2026

SAP HR neu denken - aber richtig!💡
Viele HR-Abteilungen arbeiten heute mit gewachsenen Systemlandschaften, die Prozesse verlangsamen statt beschleunigen. Medienbrüche, fehlende Transparenz und hoher manueller Aufwand kosten wertvolle Zeit.

Gerade im SAP-Umfeld sehen wir häufig, dass Potenziale ungenutzt bleiben.

Die SAP HR Connect in Wien am 09.06.26 bringt genau hier Klarheit.
Im Fokus stehen konkrete SAP HR-Themen wie:
• Transformation mit SAP SuccessFactors
• Integration von Core HR und Cloud-Lösungen
• Automatisierung von HR-Prozessen
• Verbesserte Employee Experience durch durchgängige Systeme

👉 Treffen Sie unsere Experten Martin Wolf, Udo Ley und Fabricio Caso vor Ort und erfahren Sie, wie Sie Ihr SAP HR optimal aufstellen.

Details zur Veranstaltung erhalten Sie hier: https://events.sap.com/at-hr-connect-vienna/de_at/home1.html -e39a1b7fcc-item-74a2539dcf

29/05/2026

𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝘇𝘂 𝗦𝗔𝗣 𝗖𝗹𝗼𝘂𝗱 𝗘𝗥𝗣 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘇𝘂 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻?

SAP ECC läuft stabil, doch die Zukunft ist die Cloud, und der Wechsel ist früher oder Später unabdingbar. Die eigentliche Hürde liegt jedoch nicht in der Technologie, sondern in Prozessen, Strukturen und der Organisation.

Aus unserer Projektpraxis wissen wir: Ein erfolgreicher Umstieg braucht eine klare Zielarchitektur, saubere Entscheidungswege und ein gemeinsames Verständnis im Unternehmen.

📅 24. Juni 2026
🕚 10:00 – 11:00 Uhr
📍 Online – Teilnahme kostenlos

Im Webinar „𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸: 𝗪𝗶𝗲 𝗩𝗔𝗛𝗟𝗘 𝗺𝗶𝘁 𝗦𝗔𝗣 𝗖𝗹𝗼𝘂𝗱 𝗘𝗥𝗣 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗳𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗻𝗲𝘂 𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁 𝗵𝗮𝘁“, live mit unserem Kunden Fabien Klein von der VAHLE Group und unserer Kollegin Laura Diederich erfahren Sie:

✅warum sich VAHLE für SAP Cloud ERP entschieden hat
✅wie Organisation, Prozesse und IT neu ausgerichtet wurden
✅welche Learnings für andere Unternehmen besonders relevant sind
✅welche Rolle Governance und Change dabei spielen

👉 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻: https://de.nttdata-solutions.com/wie-vahle-mit-sap-cloud-erp-organisation-und-zukunft-neu-ausrichtet

28/05/2026

𝐀𝐛 𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐝𝐢𝐞 𝐄-𝐑𝐞𝐜𝐡𝐧𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐦 𝐁𝟐𝐁-𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐧 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐝 𝐯𝐞𝐫𝐩𝐟𝐥𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧𝐝.
Gleichzeitig ist E-Invoicing in Europa längst Realität – Länder wie Frankreich oder Polen sind bereits deutlich weiter und setzen neue Maßstäbe. Für Unternehmen bedeutet das: nationale Anforderungen erfüllen und gleichzeitig internationale Entwicklungen im Blick behalten.
𝘎𝘦𝘯𝘢𝘶 𝘥𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘨𝘦𝘩𝘵 𝘦𝘴 𝘣𝘦𝘪𝘮 𝘕𝘛𝘛 𝘋𝘈𝘛𝘈 𝘌-𝘐𝘯𝘷𝘰𝘪𝘤𝘪𝘯𝘨 𝘍𝘰𝘳𝘶𝘮 2026.

Was Sie konkret mitnehmen:
• Keynotes von führenden E-Invoicing-Expert:innen, u.a. Marcus Laube & Marcus Hartmann
• Einordnung aktueller Entwicklungen in Europa
• Praxisbeispiele aus E-Invoicing-Projekten
• Lösungsansätze für Inbound & Outbound
• Break-out Sessions zu Themen wie PEPPOL & E-Reporting
👉 Und vor allem: Zeit für echten Austausch mit Expert:innen und anderen Unternehmen, in entspannter Atmosphäre, begleitet von Getränken und Verpflegung.

📅 8. Juli 2026 📍 Bielefeld
👉 𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬 𝐚𝐧𝐦𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧: https://hubs.ly/Q04cJ-7T0

Wir freuen uns auf Sie in Bielefeld!
Oliver Schöps | Johannes Heinrich | Corinna Keller | Meik Hempel | Thomas Schmidt | Gina Harthun | Peter Ertl

22/05/2026

📊 Eine aktuelle Trendstudie, die wir gemeinsam mit dem -OnlineMagazin erhoben haben, zeigt: Nur 8 % der Befragten wollen künftig auf SAP AMS verzichten.

Das bedeutet im Umkehrschluss: ➡️ Für über 90 % bleibt AMS ein fester Bestandteil der SAP-Strategie.

Aber das eigentliche Insight ist ein anderes: 𝗔𝗠𝗦 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝘄𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 – 𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹.

𝗦𝘁𝗮𝘁𝘁 „𝗧𝗶𝗰𝗸𝗲𝘁-𝗔𝗯𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴“ 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲:
✅ Mitverantwortung für den Betrieb
✅ Proaktive Optimierung
✅ Strategische Unterstützung bei Transformation

Oder anders gesagt: AMS wird vom Cost Center zum Enabler.

Die spannende Frage ist also nicht mehr:
👉 „Brauchen wir AMS?“

Sondern:
👉 „Welche Rolle soll AMS in unserer Transformation spielen?“

Wie sehen Sie das – operativer Support oder strategischer Partner? Alle Findings finden Sie im kompakten Studienpaper zum Download ➡️ https://de.nttdata-solutions.com/sap-trendumfrage-2026-zu-application-management-services

Die SAP-Trendumfrage 2026 zeigt: SAP Application Management Services verlieren nicht an Bedeutung, sondern verändern ihre Rolle grundlegend.

20/05/2026

Excel ist kein MES-Analytics-Layer – und bremst in der Produktion oft mehr, als er hilft. 📊
Unterschiedliche Kennzahlen, manuelle Auswertungen und fehlende Echtzeitdaten erschweren fundierte Entscheidungen.

SAP Digital Manufacturing Insights (DMi) setzt genau hier an und schafft Transparenz vom Shopfloor bis ins Management.
✅ Zentrale, konsistente KPI-Schicht
✅ Echtzeit-Transparenz zu OEE, Durchsatz, Ausschuss & Stillständen
✅ Standardisierte Best-Practice-KPIs statt Excel-Chaos
✅ Erweiterbar mit SAP Analytics Cloud für individuelle Analysen
Das Ergebnis: weniger KPI-Diskussionen, schnellere Ursachenanalysen und ein echter kontinuierlicher Verbesserungsprozess.

𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐝𝐞𝐧 𝐁𝐥𝐨𝐠 𝐥𝐞𝐬𝐞𝐧:

Produktionskennzahlen manuell in Excel zusammenzuführen, kostet Zeit – und führt oft zu unterschiedlichen Wahrheiten. SAP Digital Manufacturing Insights (DMi) schafft hier Abhilfe: Als zentrale Analytics- und KPI-Schicht bringt DMi Echtzeit-Transparenz in die Fertigung, vom Shopfloor bis ins Man...

18/05/2026

Die Herausforderungen im Personalbereich wachsen stetig:
komplexe Prozesse, globale Talentstrategien, steigende Compliance-Anforderungen und der Wunsch nach mehr Effizienz.

Genau hier setzen moderne HCM-Lösungen an.
• HR-Prozesse vereinfachen
• Spitzentalente gewinnen und entwickeln
• Payroll effizient und compliant gestalten
• Zeit- und Abwesenheitsmanagement optimieren

Unternehmen brauchen heute mehr als nur Technologie. Erfolgreiche HR-Transformation bedeutet, Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und gleichzeitig Prozesse intelligent zu automatisieren.
Mit den richtigen Lösungen schaffen wir Transparenz, Effizienz und Freiräume für strategische Personalarbeit.

💡 𝐖𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭 𝐞𝐬 𝐈𝐡𝐫𝐞𝐦 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧, 𝐇𝐑 𝐳𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐟𝐳𝐮𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧?

𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐞𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧: https://nttdata-solutions.com/de/fachbereiche/human-resources/

15/05/2026

Personalmanagement ist heute weit mehr als eine Verwaltungsfunktion. In der 𝐒𝐀𝐏 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐮𝐢𝐭𝐞 ist HCM eng mit Finance, Supply Chain, Fertigung, Customer Experience und weiteren Bereichen verzahnt.

Mit 𝐒𝐀𝐏 𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐅𝐚𝐜𝐭𝐨𝐫𝐬 als zentraler Cloud-HR-Lösung stehen Beschäftigtenstammdaten, Qualifikationen, Verfügbarkeiten und Vergütungsstrukturen organisationsweit dort zur Verfügung, wo sie gebraucht werden. So können Personalkosten in Echtzeit in Budgetplanungen, Forecasts und Ergebnisrechnungen einfließen. Gleichzeitig unterstützen harmonisierte Stammdaten und eine „Single Source of Truth“ durchgängige Prozesse ohne Medienbrüche.

𝐀𝐮𝐜𝐡 𝐊𝐈 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐠𝐞𝐛𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧: Joule unterstützt im HCM-Umfeld unter anderem bei Recruiting, Qualifikationsanalysen, Onboarding, Lernempfehlungen und administrativen Anfragen.

Wer Unternehmenssteuerung, Planung und Zusammenarbeit stärker vernetzen möchte, sollte die Rolle von HCM in der SAP Business Suite genauer betrachten.

𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐞𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧: https://nttdata-solutions.com/de/blog/die-rolle-von-hcm-innerhalb-der-sap-business-suite/

SAP SuccessFactors wird in die Business Suite integriert, um Daten, Prozesse und KI enger zu verzahnen und HR nahtlos mit anderen Unternehmensbereichen zu verbinden.

13/05/2026

Das Ende von SAP PI/PO ist für viele Unternehmen eine technische Herausforderung.
Für SCHOTT war es die Chance, die gesamte Integrationsstrategie neu zu denken.

Gemeinsam mit NTT DATA Business Solutions entstand eine moderne, skalierbare Integrationsplattform auf Basis der SAP Integration Suite - inklusive Trading Partner Management, API Management und Event Mesh.

Das Ergebnis:
✔ zukunftssichere Integration
✔ klare Governance
✔ moderne Integrationsstile
✔ robuste Prozesse für eine digitale Unternehmensarchitektur

👉 Wie SCHOTT den Wandel genutzt hat, lesen Sie hier: https://nttdata-solutions.com/de/success-stories/schott-ag-2/

11/05/2026

Viele Unternehmen wissen, dass sie bei den Themen ERP und Supply Chain etwas tun müssen. Die eigentliche Frage ist aber: Wo anfangen – und was bringt wirklich etwas?

Genau darum geht es bei unserem Event „Effizienz trifft Innovation: Zukunftsstrategien für ERP & Supply Chain“ am 9. Juni 2026 in Bielefeld.

Im Fokus stehen u. a.:

· konkrete KI-Use Cases entlang der Wertschöpfungskette

· datenbasierte Entscheidungen in Echtzeit

· und die Frage, welche nächsten Schritte nach einem ersten KI-Use Case sinnvoll sind

Praxisnah, mit Raum für Austausch und echte Erfahrungen aus Projekten – im Rahmen einer SAP-Roadshow, aber klar mit Blick auf den fachlichen Nutzen.

👉Kostenlose Anmeldung:

Wir zeigen, welche Supply-Chain-Szenarien SAP in der Public Cloud heute abdeckt – und welche konkreten Ergebnisse Unternehmen bereits erzielt haben.

08/05/2026

SAP PP/DS erfolgreich einführen – statt nur ersetzen
Die Abschaltung der SAP Plantafel CM21 stellt viele Unternehmen vor die Frage:
Wie gelingt der Wechsel in der Produktionsplanung ohne Risiko für den laufenden Betrieb?

Die Insta GmbH hat sich bewusst für einen strategischen Ansatz entschieden und SAP PP/DS auf Basis von SAP S/4HANA eingeführt – nicht als reine Ersatzlösung, sondern als Fundament für eine zukunftssichere Produktionsplanung.
✅ Einführung von SAP PP/DS als integrierte Lösung in S/4HANA
✅ Erhalt bewährter Planungslogiken bei reduzierter manueller Planung
✅ Schrittweise Umsetzung ohne Disruption im laufenden Betrieb
✅ Grundlage für mehr Transparenz, Effizienz und Weiterentwicklung

Wie der Weg von der SAP S/4HANA Conversion zur erfolgreichen Einführung von SAP PP/DS konkret aussah, zeigt unsere aktueller Blog zur Case Study.
👉 Jetzt Blogbeitrag lesen

Wie lässt sich die Produktionsplanung zukunftssicher aufstellen? Die Insta GmbH zeigt, wie die Einführung von SAP PP/DS auf Basis von SAP S/4HANA gelingt. Statt eines reinen Ersatzes für die SAP Plantafel CM21 entschied sich das Unternehmen für eine integrierte Lösung, die manuelle Planung redu...