DearEmployee

11/05/2021

🎉 Zusammen mit unserem Partner HelloBetter auf dem DearEmployee Marktplatz unterstützen wir Beschäftigte in ihrer psychische Gesundheit - alles digital

👉 https://www.dearemployee.de/marktplatz/

13/04/2021

🗣 Co-Founder und CEO Henning Jakob im Gespräch mit Forbes

Henning Jakob absolvierte ein Masterstudium in Industrial & Network Economics an der TU Berlin. Bevor er 2017 zusammen mit Amelie Wiedemann und Daniel Fodor Dear Employee gründete, war er unter anderem als Quality Manager bei Rolls-Royce Deutschland tätig und gründete das Start-up Tweagle Labs mit.

01/04/2021

🐰 DearEmployee wünscht euch und euren Lieben frohe Ostern und viel Freude beim Ostereier suchen. Nutzt die freien Tage, um die Batterien aufzuladen.

24/03/2021

🧠 Warum lohnt es sich für Unternehmen, sich mit dem Thema "Mentale Gesundheit" zu befassen?

🚨 Was sind gängige Stressoren am Arbeitsplatz und wie kann man diesen entgegenwirken?

✨ Zusammen mit Michael Theodossiou (Geschäftsführer, wellabe) geht Dr. Amelie Wiedemann (Chief Scientific Officer, DearEmployee) morgen diesen Fragen nach.

Wann?
25.03.2021 um 16Uhr.

Wo anmelden?

👇

https://www.wellabe.de/webinar-mentale-gesundheit

Erfolg beginnt im Kopf - Wie Arbeitgeber jetzt die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter stärken! In einer Zeit, in der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen stetig ansteigen und in der die anhaltende Corona-Krise die mentale Gesundheit zusätzlich gefährdet, sollten Arbeitgeber das Thema ment...

22/03/2021

💡 Nachdem wir letzte Woche bereits das Why zu unserem Marktplatz beantwortet haben, geht es jetzt um das How.

✅ Wie Führungskräfte und Personalverantwortliche Gesundheitsmaßnahmen etablierter und qualitätsgeprüfter Anbieter finden, buchen, steuern und sogar evaluieren können, erfahrt Ihr auf unserem Blog.

👇

https://www.dearemployee.de/wie-der-dearemployee-marktplatz-fuer-gesundheitsmassnahmen-unternehmen-hilft/

18/03/2021

⌛️ Überstunden gehören vielleicht zum guten Ton aber nicht zu einer gesunden Unternehmenskultur.

📸: .com

16/03/2021

WIR HABEN ES FÜR EUCH GEMACHT. 🎉​

Unendlich nach BGM- und HR-Maßnahmen suchen, die dann doch entweder wenig Nutzen bringen oder kaum genutzt werden? Nicht mit uns!​
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Wir stellen Euch den smarten 𝗗𝗲𝗮𝗿𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇 vor. ​

Hier findet Ihr zahlreiche Angebote der besten Sparring-Partner:innen auf dem Markt, die die optimale Passung zu Eurem Unternehmen bieten.​
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​Bewegung fördern mit Urban Sports Club oder Arbeitsprozesse neu gestalten mit Strategiezentrum.com? ​
Neugierig? Dann besucht den DearEmployee Marktplatz über den Link im Kommentar.

⬇️​
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08/03/2021

"The question isn't who is going to let me; it's who is going to stop me." - Ayn Rand (Autorin)

05/03/2021

📱 Corona-Krise, und always on?
Diese Frage diskutiert unsere Lieblingsarbeitspsychologin Amelie Wiedemann nächsten Freitag (12.03) um 11:40 bei der Work&Culture hosted by Bitkom und Get Started by Bitkom.

🤝 Was können Unternehmen, Politik, aber auch Mitarbeiter:innen selbst für die Gesundheit tun?

💬 Mit dabei sind Katrin Hartmann (HR Country Head, Cisco) und Beate Müller-Gemmeke (Mitglied des Bundestages BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN).

Save the Date!
👇
https://www.work-culture.de/programm

03/03/2021

🧐 "Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement herrscht seit einem Jahr fast kompletter Stillstand im Verhältnis zu dem, was notwendig wäre".

Das stellt Martin Lange, Vorstandsmitglied im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement BBGM in diesem ZEIT ONLINE Artikel fest.

Klingt kontraintuitiv in der aktuellen Situation, oder?

Überlastet und allein: Jetzt wäre der perfekte Zeitpunkt für Firmen, ins Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu investieren. Doch viele Führungskräfte haben andere Sorgen.

01/03/2021

ist ein Problem von Einzelnen?
15,000 Führungskräfte
1,740 Organisationen
24 Branchen weltweit
und 60 % fühlen sich am Ende des Arbeitstages erschöpft.
Nach Einzelfällen klingt das nicht. Mehr Infos gibt es hier:
👇
https://www.forbes.com/sites/edwardsegal/2021/02/17/leaders-and-employees-are-burning-out-at-record-rates-new-survey/?sh=57c2e6d16499&_lrsc=fc4d0d13-cba6-4134-8e54-f436279fd917&cid=other-soc-lke

The major findings in DDI’s Global Leadership Forecast 2021 should serve as an early warning for companies and organizations about potential crisis situations in the workplace that would adversely affect their ability to compete and succeed.

26/02/2021

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