Tempbus - Jobportal

07/08/2026

Thema: Unkündbarkeit – mehr Traum als Wirklichkeit

So mancher Zeitgenosse hält sich tatsächlich für unersetzbar. Dass derlei Realitätsverlust oft und auch sprichwörtlich nach hinten losgeht, das demonstriert uns die inzwischen fast täglich. Doch nicht nur dort ist die Selbstgefälligkeit im Übermaß vorhanden. Auch in der profanen wird gern mit der Unkündbarkeit geprotzt.

👉Tatsächlich hält sich dieser Mythos immer noch sehr hartnäckig im Sprachgebrauch.

https://www.tempbus.de/arbeitsrecht/unkuendbarkeit-mehr-traum-als-wirklichkeit

👉Es gibt keine absolute Unkündbarkeit.

👉Sonderkündigungsrecht trifft es als Begriff besser.

👉Die Unkündbarkeit bleibt also ein Traum, der die Wirklichkeit weitgehend ausblendet.

https://www.kaste-sohn.de/store

20/07/2026

Thema: Wenn der Urlaub länger dauert

👉Krankheit im birgt Risiken

👉Kontakt zum Chef bleibt wichtig

👉Urlaub und erhöhte Risiken

Irgendwie ist neuerdings vieles anders. Selbst der wohlverdiente Urlaub wird von Risiken begleitet. Dabei sind solche noch nie auszuschließen gewesen... https://www.tempbus.de/arbeitsrecht/wenn-der-urlaub-laenger-dauert

30/06/2026

Bemerkungen nach einer langen Fußball


Buchtipp: Wollen-Machen-Werden von

19/06/2026

Thema: Mindestlohn bei Urlaub, Krankheit und Feiertag

Der gesetzliche Mindestlohn löst bis heute keine flächendeckenden Begeisterungsstürme aus.

Vor allem auf Seiten der Arbeitgeber sieht man die Kostenentwicklung in Anbetracht immer wieder politisch lancierter Steigerungen weiter skeptisch. Derlei Zwangslagen sind schon immer der Nährboden für kreative Konstruktionen gewesen. Da das Mindestlohngesetz nicht unbedingt zu den ausgeklügelten gesetzlichen Regelungen zählt, werden verbliebene Lücken konsequent genutzt. Das federführende Arbeitsministerium weigerte sich bisher, konzentrierter nachzubessern. Gerichte müssen also auch in naher Zukunft noch mit ihrer Rechtsprechung diese Lücken ausfüllen. Das ist auch für die Richter mehr als unbefriedigend. Vor allem kritisieren sie, dass das Gesetz nicht regelt, welche Lohnbestandteile vom Mindestlohn erfasst sein sollen.

Dass der Arbeitgeber, sofern keine höhere Vergütung vereinbart ist, für jede tatsächlich geleistete Arbeitsstunde den gesetzlichen Mindestlohn schuldet, das sollte eigentlich klar sein. Dennoch gab und gibt es hierzu immer wieder Streit. Vor allem muss dabei regelmäßig geklärt werden, was eigentlich zur vergütungspflichtigen Arbeit zählt. Vorerst abschließend hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 11.10.2017 entschieden, dass neben der Vollarbeit auch die Bereitschaft hierunter einzuordnen ist (BAG, AZ: 5 AZR 591/16).

Ausfallprinzip und Mindestlohn...https://www.tempbus.de/arbeitsrecht/mindestlohn-bei-urlaub-krankheit-und-feiertag

14/06/2026

Rauchende Nichtraucherin! 😂

12/06/2026

Thema: Fußball-WM der Männer und

Die kommenden Wochen werden hart: Die Fußball-WM der Männer hat begonnen. Für jeden Fan, der sich darüber bisher noch wenig Gedanken gemacht hat, für den wird es eng. Die Anstoßzeiten liegen nicht wirklich im erträglichen Bereich und falls die deutsche Mannschaft diesmal ins Finale durchmarschiert, sind volle 5 Wochen Fußball einzuplanen. Mit regelmäßiger Arbeitszeit oder wechselndem Schichtbeginn, ist der Dauerkonsum der Spiele nicht durchzuhalten.

Das Ereignis der Fußball-WM bestimmt also unweigerlich bei vielen den Alltag, mal mehr und mal weniger. Das ist nicht immer im Sinne von Partner und Familie. Da heißt es, Prioritäten zu setzen. Natürlich auch im Job, wo der Fußball ebenso präsent sein wird. Das birgt auch diverse Gefahren. Schließlich bleiben ungeachtet des Turniers die Arbeitszeiten verbindlich.

Besonders clevere Enthusiasten haben deshalb...https://www.tempbus.de/arbeit-und-familie/fussball-wm-der-maenner-und-arbeitszeit

12/06/2026

Thema: Fußball-WM der Männer und

Die kommenden Wochen werden hart: Die Fußball-WM der Männer hat begonnen. Für jeden Fan, der sich darüber bisher noch wenig Gedanken gemacht hat, für den wird es eng. Die Anstoßzeiten liegen nicht wirklich im erträglichen Bereich und falls die deutsche Mannschaft diesmal ins Finale durchmarschiert, sind volle 5 Wochen Fußball einzuplanen. Mit regelmäßiger Arbeitszeit oder wechselndem Schichtbeginn, ist der Dauerkonsum der Spiele nicht durchzuhalten.

Das Ereignis der Fußball-WM bestimmt also unweigerlich bei vielen den Alltag, mal mehr und mal weniger. Das ist nicht immer im Sinne von Partner und Familie. Da heißt es, Prioritäten zu setzen. Natürlich auch im Job, wo der Fußball ebenso präsent sein wird. Das birgt auch diverse Gefahren. Schließlich bleiben ungeachtet des Turniers die Arbeitszeiten verbindlich.

Besonders clevere Enthusiasten haben deshalb...https://www.tempbus.de/arbeit-und-familie/fussball-wm-der-maenner-und-arbeitszeit

Das Fußballfieber ist zurück in Deutschland. Die WM der Männer in den USA, Mexiko und Kanada verspricht, allen Unkenrufen zum Trotz, ein Erlebnis zu werden.

11/06/2026

Thema: Berufskunde ist auch für sinnvoll

Nicht erst der Social Media Post einer Schülerin machte das Problem bekannt: Diese hatte vor einigen Jahren öffentlichkeitswirksam gepostet, dass sie zu wenig Lebenspraktisches in der gelernt habe. Dafür könne sie aber eine Gedichtanalyse in vier Sprachen aufbieten. Soll heißen: Praktisches Wissen für das weitere Leben wird bisher nur sehr rudimentär und auch äußerst oberflächlich vermittelt. Dazu zählen auch umfassend inhaltliche Kenntnisse über Berufe, die Berufskunde. Doch das deutsche Bildungssystem scheint inzwischen so träge geworden zu sein, dass man der gesellschaftlichen Entwicklung und den sich daraus bildenden Erfordernissen weit hinterher hinkt.
DieWirtschaft beklagt…https://lnkd.in/gcbFJY6

04/06/2026