29/05/2024
👉 Kennen Sie das? Monate des Rekrutierens, zahllose Interviews – und endlich ist es soweit! Der perfekte Mitarbeiter für Ihr Team wurde gefunden! Doch dann kommt die nächste Frage - wer hat Kapazitäten für das ? 👀
Oft sind die für qualitative Trainings durch das geplant, aber die Notwendigkeit, dass sich neue Mitarbeiter im gesamten Unternehmen zurechtfinden müssen, wird übersehen. Hierbei handelt es sich um Fragen von "Wie buche ich meinen Urlaub oder melde mich krank?" bis zu "Wie verläuft der Standard-Deployment-Prozess und welche Stakeholder gibt es bei meinen neuen Projekten?". Das Team möchte unterstützen, aber oft hindern viele Deadlines und andere Verpflichtungen daran, sich sofort um die Bedürfnisse der neuen Mitarbeiter zu kümmern 🤷
Die Folge? Verzögertes Onboarding und ein erheblicher Zeitaufwand für Manager, die sich mit grundlegenden Fragen befassen müssen, statt sich auf das eigentliche Training zu konzentrieren ❌
Doch mit gehören diese Probleme der Vergangenheit an!
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💼 Ergebnis? Ein reibungsloser Start in neue Rollen:
➡️ Effizienter Onboarding-Prozess für maximale Produktivität von Anfang an.
➡️ Unterstützung und Informationen, die neue Mitarbeitende benötigen, um erfolgreich und motiviert in ihre neue Rolle zu starten.
➡️ Entlastung des Managements und Ermöglichung des Fokus auf qualitative Trainings.
➡️ Aufbau einer eigenen , die innerhalb des ganzen Unternehmens genutzt werden kann.
➡️ Einfache Anpassung und Hinzufügen von Inhalten.
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