Assecor GmbH

Assecor GmbH Wir sind da, bis digitales Arbeiten Freiräume für morgen schafft. "Maxime unseres Handelns ist das Schaffen von Mehrwert für den Kunden.

Unsere Mitarbeiter verfügen über einen Jahrzehnte gewachsenen Erfahrungsschatz, den sie in verschiedenen renommierten Unternehmen sammelten. Im Bereich der Evaluierung, Planung und Durchführung von IT- Projekten bei Kunden, insbesondere im Energie- und im Public Sector, von weltweit führenden Unternehmen der Informationstechnologien sowie bei der Einführung von Servicemanagement im IT-Betrieb kann

Assecor auf die Expertise dieser Mitarbeiter zurückgreifen. Wir tun dies aber mit Augenmaß und im wirtschaftlich sinnvollen Umfang.“

Adresse

Storkower Straße 207
Berlin
10369

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 17:00
Mittwoch 09:00 - 17:00
Donnerstag 09:00 - 17:00
Freitag 09:00 - 17:00

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+49 30 233 200 200

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Freiräume für morgen schaffen

Digitalisierung heißt nicht, Technik zu einem Selbstzweck zu erklären. Digitalisierung heißt auch nicht, Know-How auf der Insel zu lassen, sondern Wege zu schaffen, wie man Daten nutzbar macht und Prozesse vereinfacht. Das verstehen wir als unsere Aufgabe, das ist unsere Leidenschaft.

Wir möchten dem Kunden das beste Ergebnis bringen. Aus Erfahrung wissen wir, dass man dafür stets einen Schritt voraus sein muss. Deshalb fördern wir eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Expertise ständig erweitern. Wir haben den Anspruch, immer neugierig zu bleiben. Denn nur so können wir dem Kunden einen echten Mehrwert verschaffen.

In der Projektarbeit handeln wir ergebnisorientiert. Dass wir das Ergebnis über Prozess stellen, heißt aber nicht, dass wir Prozesse aufgeben, die uns Struktur geben, sondern dass wir Prozesse so einsetzen, dass wir Ziele effizient erreichen. Im Verfolgen von vereinbarten, konkreten Zielen, möchten wir möglichst messbar und transparent vorgehen - für uns und für den Kunden. Dafür brauchen wir Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen können und Initiative ergreifen.

In diesem Sinne achten wir darauf, dass jeder wertgeschätzt wird und Teil des Ganzen ist. Wir pflegen flache Hierarchien, bevorzugen das Denken in Rollen und begegnen uns auf Augenhöhe. Und es geht dann auch mal darum, die Perspektive wechseln zu können. Gibt es Konflikte, versuchen wir die Gegenseite zu verstehen, um nicht aus einer 6 eine 9 machen zu müssen (oder umgekehrt).