HeavenHR

09/02/2023

40% aller Arbeitnehmer:innen in Deutschland schauen sich nach einem neuen Arbeitsplatz um. Das geht aus einer Befragung von Gallup hervor.

Ist die Great Resignation in Deutschland angekommen? Und was können Sie gegen die große in Ihrem Unternehmen tun? In unserem haben wir die Antworten für Sie: https://blog.heavenhr.de/the-great-resignation-grosse-kuendigungswelle/

Wir geben Ihnen Tipps und Maßnahmen gegen die Great Resignation bzw. Kündigungswelle und Fluktuation im Unternehmen.

02/02/2023

Wichtige Schutzbestimmungen am entfallen, hat schlechte Nachrichten zur kostenlosen Version von und Bund und Länder haben interessante Rabatte beim 49-Euro-Ticket beschlossen: Ab Februar 2023 kommen wieder einige auf Arbeitgeber:innen zu.



Corona-Schutzbestimmungen am Arbeitsplatz entfallen

Ab dem 2. Februar 2023 entfallen alle Schutzbestimmungen am Arbeitsplatz. Das bedeutet, dass Arbeitgeber:innen u.a. keine Tests oder Home-Office mehr anbieten müssen. Natürlich steht es Ihnen aber frei, bei Bedarf wieder Schutzmaßnahmen anzuordnen.

Unternehmensrabatt bei 49-Euro-Ticket

Arbeitgeber:innen erhalten einen Rabatt von 5% auf das 49-Euro-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel, wenn sie es mit mindestens 25 Prozent bezuschussen. Dazu müssen Sie es als Jobticket bei den Verkehrsgesellschaften beantragen. Das ist ab dem 3. April möglich. Dieser Benefit ist außerdem steuerfrei.

Microsoft stoppt kostenloses Teams

Ab dem 12. April gibt es kein kostenloses Teams mehr für Unternehmen. Sollten Sie dieses Modell nutzen, ist es ab dem Stichtag auch nicht mehr nutzbar. Es wird dafür eine kostenlose Version für Privatnutzer:innen geben, die Sie aber neu anlegen müssen. Zudem verringert sich der Speicherplatz von Microsoft-365-Apps und -Diensten ab Februar.

Das ist noch passiert:
Das Bundesarbeitsgericht hat Mitte Januar 2023 entschieden, dass Minijobber den gleichen Lohn wie Vollzeitbeschäftigte erhalten müssen. Liegt eine gleiche Qualifikation für die identische Tätigkeit vor, dürfen Sie keine geringere Stundenvergütung als Vollzeitkräfte erhalten.

27/01/2023

"Ebbe auf dem " titelt das . 1,8 Millionen Arbeitsstellen sind in deutschen Betrieben unbesetzt. Der wird sogar noch zunehmen.

Wenn die Babyboomer-Generation ausscheidet, fehlen bis zum Jahr 2035 ganze 7 Millionen Arbeitskräfte. Besonders im , aber auch in der Gastronomie und Dienstleitungsberufen fehlt es an .



Quelle: https://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/arbeitsmarkt-arbeitskraefte-fachkraefte-mangel-deutschland-100.html

19/01/2023

Seit vergangenem Sommer wird heiß über diskutiert. Ist der Trend bereits in Deutschland angekommen? Wir erklären Ihnen in unserem Blogartikel, warum der "Dienst nach Vorschrift" kein Problem für bedeuten muss.

Jetzt lesen: https://blog.heavenhr.de/quiet-quitting/

11/01/2023

Auch in 2023 gibt es spannende Neuigkeiten im . Was im Januar auf Sie zukommt, haben wir hier für Sie zusammengestellt.

>> Erhöhung der Ausgleichsabgabe

Unternehmen ab 20 Angestellten müssen mindestens eine:n Schwerbehinderte:n beschäftigen. Tun sie dies nicht, müssen sie monatlich 360 Euro pro nicht besetzter Stelle zahlen.

Ab 2025 wird sich der Betrag voraussichtlich (rückwirkend für 2024) um das Doppelte erhöhen.

>> Resturlaub verjährt nicht mehr

Laut einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts verfällt Resturlaub nicht mehr automatisch.

Wird von Arbeitgeber:innen also nicht auf den Verfall von Urlaubstagen hingewiesen, können Beschäftigte ihre restlichen Urlaubstage auch noch rückwirkend nehmen oder auszahlen lassen.

>> Berichtspflicht über Nachhaltigkeit

Ab 1. Januar 2026 müssen auch alle börsennotierten KMUs eine Nachhaltigkeitsberichterstattung vorlegen.

In dieser müssen die Unternehmen ihre Aktivitäten u.a. in den ESG-Bereichen (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) aufführen.

03/01/2023

Wir wünschen allen ein frohes neues Jahr - und hoffen, dass Sie gut in 2023 angekommen sind 🥳 Wir blicken auf eine erfolgreiche Zeit zurück. Und freuen uns in diesem Jahr auf ereignisreiche Monate, spannende Messebesuche und interessante Webinare 💡 Vor allem aber freuen wir uns auf unsere neue Software HeavenHR 2.0. Diese steht nämlich ab sofort für Sie bereit 🚀

29/12/2022

Vorbereitung ist die halbe Miete! Deshalb geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten HR-Trends 2023. Egal, ob Sie die Mitarbeiter:innenbindung erhöhen, bestehende Strukturen hinterfragen oder Zahlen in den Fokus setzen wollen: Wir geben Ihnen zusätzlich Tipps, wie Sie die Trends für sich umsetzen können. Jetzt mehr lesen: https://blog.heavenhr.de/hr-trends-2023/

Lesen Sie 7 HR-Trends, die uns in 2023 beschäftigen werden - ausgehend von HR-Expert:innen und Fachmagazinen.

29/12/2022

Immer mehr Mitarbeiter:innen kündigen nach Jobeinstieg innerhalb von 3 Monaten. Grund hierfür ist laut einer Umfrage von Softgarden unter anderem ein schlechtes Onboarding. Entweder stimmt der Arbeitsalltag mit der Stellenbeschreibung nicht überein, Büroausstattung von Arbeitgeber:innen im Home-Office fehlt oder sie erhalten kein Feedback von Vorgesetzten. Ein gut durchdachter Prozess bei der Einarbeitung neuer Beschäftigter ist daher unverzichtbar.

Sie möchten Ihr Onboarding besser planen? Mit HeavenHR 2.0 legen Sie ganz einfach Aufgaben an, weisen sie zu und erstellen Vorlagen für den besten Einstieg in Ihr Unternehmen. Schreiben Sie uns eine Mail an [email protected] 📧 und sehen Sie sich das Feature genauer an.

23/12/2022

Das gesamte HeavenHR-Team wünscht Ihnen fröhliche Festtage und eine besinnliche Zeit 🎄 Das Jahr 2022 hielt einige Herausforderungen bereit. Deshalb hoffen wir, dass Sie in diesen Tagen viel Kraft sammeln können. Herzlichen Dank für Ihre zahlreichen Likes und inspirierenden Kommentare unter unseren Posts dieses Jahr.

Wir nutzen die Feiertage, um Energie für das kommende Jahr zu tanken - denn ab dem 1. Januar 2023 steht HeavenHR 2.0 bereit. 🚀

22/12/2022

Wie finden Sie die passenden Mitarbeitervorteile für Ihre Beschäftigten, die auch wirklich genutzt werden? Darüber haben wir mit Benefits-Expertin Urte Hildbrand (voiio) gesprochen. Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Gespräch haben wir für Sie zusammengefasst. Wie Sie neue Mitarbeitervorteile einführen und welche Benefits für Mitarbeiter:innen unsere Expertin empfiehlt, erfahren Sie in unserem neuesten Blogartikel. Jetzt auf dem Blog lesen: https://blog.heavenhr.de/mitarbeitervorteile/

Wir zeigen Ihnen Mitarbeitervorteile, die Ihre Beschäftigten auch nutzen. Lesen Sie jetzt, welche Benefits für Mitarbeiter unsere Expertin empfiehlt.

22/12/2022

Wussten Sie, dass Ihnen bei einem Verstoß gegen das Datenschutzgesetz ein hohes Bußgeld drohen kann? Das gilt auch bei einer nicht sachgemäßen Speicherung von Bewerber:innendaten. Sie müssen bei der Verarbeitung von Daten im Bewerbungsprozess also einiges beachten. Wir bringen für Sie Licht ins Dunkel und beantworten Ihnen die wichtigsten Fragen dazu.

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20/12/2022

Angestellte deutscher Unternehmen sind offen gegenüber neuen Technologien. Das ergab eine Umfrage von Cegid. Doch was heißt das? Softwares, die die Arbeit der Mitarbeiter:innen erleichtert, können von Arbeitgeber:innen problemlos eingeführt werden. Denn einige Unternehmen in Deutschland kommen diesem Wunsch nach Technologisierung noch nicht ganz nach. Viele Arbeitnehmer:innen können sich sogar vorstellen, ihre Arbeit vollständig virtuell zu erledigen.

Sie wollen diese Chance nutzen?
Ab Januar steht HeavenHR 2.0 bereit. In nur einer Software bilden Sie alle HR-Prozesse Ihres Unternehmens ab - um so noch effizienter zu arbeiten. Diese haben wir mit über 1.000 Kund:innen für den Mittelstand entwickelt. Sie wollen uns testen? Dann melden Sie sich bei [email protected]!