07/10/2026
🤖 EU-KI-Verordnung: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
KI wird in vielen Unternehmen bereits genutzt – oft schneller, als interne Regeln, Schulungen und Nachweise aufgebaut werden.
Doch genau hier entstehen Risiken: Die EU-KI-Verordnung bringt konkrete Pflichten für Arbeitgeber mit sich. Dazu gehören unter anderem die KI-Kompetenzschulung nach Art. 4, der Umgang mit verbotenen KI-Praktiken am Arbeitsplatz und neue Anforderungen bei Hochrisiko-KI im Personalbereich ab August 2026.
Im nächsten Vertrauensforum geht es darum, was Geschäftsführer und Personalverantwortliche jetzt vorbereiten sollten.
🎤 Thema:
Pflichten von Arbeitgebern nach der EU-KI-Verordnung
Mit Rechtsanwältin Trixi Hoferichter
Freuen Sie sich auf praxisnahe Impulse zu folgenden Fragen:
✅ Was bedeutet KI-Kompetenz nach Art. 4 konkret für Arbeitgeber?
✅ Welche KI-Praktiken am Arbeitsplatz sind verboten?
✅ Warum der Personalbereich ab August 2026 besonders relevant wird
✅ Welche Risiken entstehen, wenn Unternehmen keine KI-Richtlinie und keine dokumentierte Schulung haben
✅ Wie Mittelstandsunternehmen mit zwei Bausteinen – Regelung und Schulung – rechtliche Risiken reduzieren können
📅 Freitag, 23. Oktober 2026
🕦 11:30 – 13:00 Uhr
📍 Online via Zoom
🎤 Speakerin: Rechtsanwältin Trixi Hoferichter
Besonders interessant ist das Thema für Geschäftsführer und Personalverantwortliche in Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitenden, die KI bereits einsetzen oder einführen möchten – aber noch keine klare KI-Nutzungsregelung und keine dokumentierte Schulung haben.
Denn KI einfach zu nutzen, reicht nicht mehr.
Unternehmen müssen zeigen können, dass sie KI verantwortungsvoll, geregelt und nachvollziehbar einsetzen.
Jetzt anmelden und dabei sein.
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