14/10/2026
Una denuncia por acoso laboral mal gestionada puede comprometer la validez de todo un procedimiento sancionatorio.
La atención de estos casos exige proteger los derechos de las personas involucradas, evitar la revictimización y garantizar el debido proceso. Errores en la conformación del órgano director, la valoración de la prueba o la fundamentación de la decisión final pueden ocasionar la nulidad de las sanciones impuestas.
En nuestra capacitación Gestión y atención de denuncias por acoso laboral, abordaremos los criterios jurídicos, principios constitucionales y aspectos procedimentales necesarios para prevenir, atender y gestionar adecuadamente estas situaciones, con especial énfasis en la Administración Pública.
📅 Fechas: 30 de octubre y 6 de noviembre de 2026
🕗 Horario: 8:30 a.m. - 12:30 p.m.
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