17/02/2024
Jeduca® busca Director Administrativo:
1. Planificación estratégica:
Definir la visión y la estrategia tecnológica de la empresa, en línea con los objetivos generales del negocio.
Identificar las necesidades tecnológicas actuales y futuras de la organización.
Desarrollar e implementar un plan estratégico de TI que responda a las necesidades del negocio.
2. Gestión de proyectos:
Liderar y gestionar proyectos tecnológicos, desde la fase de inicio hasta la finalización.
Definir el alcance, los plazos, el presupuesto y los recursos necesarios para cada proyecto.
Asegurar la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos.
Monitorizar y controlar el avance de los proyectos, y realizar las correcciones necesarias.
3. Gestión de equipos:
Liderar y motivar a un equipo de profesionales de TI.
Delegar tareas y responsabilidades de forma eficaz.
Desarrollar y gestionar el talento del equipo.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
Seguridad y gestión de riesgos:
Implementar y mantener medidas de seguridad para proteger los sistemas y datos de la empresa.
Identificar, evaluar y mitigar los riesgos de seguridad.
Desarrollar planes de respuesta a incidentes de seguridad.
Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y privacidad de datos.
Presupuesto y gestión financiera:
Desarrollar y gestionar el presupuesto de TI.
Controlar los gastos y optimizar los recursos.
Justificar las inversiones en tecnología ante la dirección general.
6. Comunicación y relaciones con stakeholders:
Comunicarse de forma efectiva con los diferentes stakeholders de la empresa, incluyendo la dirección general, los usuarios de TI y los proveedores.
Negociar y gestionar contratos con proveedores de tecnología.
7. Formación y desarrollo profesional:
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas.
Participar en cursos de formación y desarrollo profesional.
Compartir su conocimiento y experiencia con el equipo.
8. Otras funciones:
· Supervisar el rendimiento de los sistemas informáticos.
· Resolver problemas técnicos.
· Implementar y mantener políticas de uso de TI.
· Brindar soporte técnico a los usuarios.
Habilidades clave para un administrador de empresa de tecnología:
Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Conocimientos técnicos en informática y tecnologías de la información.
Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad de planificación estratégica y visión de negocio.
Capacidad de adaptación al cambio y a las nuevas tecnologías.
En resumen, el administrador de empresa de tecnología juega un papel fundamental en el éxito de cualquier organización que dependa de la tecnología para alcanzar sus objetivos.
