Globalwork

06/03/2024

es un área estratégica y debe estar fundamentada en indicadores que apalanquen la consecución de los objetivos generales de la empresa.

Y para conocer las mejores prácticas en la creación de indicadores, conversamos con Diego Linares y Nicolás Lira, dos que nos compartieron su metodologías, experiencias y recomendaciones para vincularnos exitosamente a la estrategia organizacional.

Conoce cómo establecer y medir los indicadores de Talento Humano a partir de la experiencia de dos Expertos RH.

28/02/2024

✅ ¿Qué preguntas hacer?
❗ ¿Qué preguntas NO hacer?
👥 ¿Quiénes deben participar en las entrevistas?
⚙ ¿Cómo estructurar las entrevistas masivas?
🖥 ¿Cómo hacer entrevistas virtuales de gran calidad?

No te pierdas esta gran conversación, en la que dos , Camila Sánchez y Juliana Olano, nos contaron sus recomendaciones para el éxito a la hora de entrevistar a un candidato.

Conoce cómo hacer una entrevista de selección de personal que potencie tu proceso y te ayude a tomar las mejores decisiones

20/02/2024

¿Cómo estructurar tu proceso de selección en múltiples países?

🔗 Estandariza el proceso para que tenga las mismas etapas y criterios en todos los países
🗺 Entiende las circunstancias locales y la particularidad de cada cultura
⚖ Construye el marco legal en cada país

Conoce más recomendaciones de para internacionalizar tu proceso de selección en este artículo que construimos a partir de una gran conversación con Andrea Cabrera y Renée Ruiz.

Extender tu proceso de selección en múltiples países puede acercarte al mejor talento. Conoce internacionalizarlo exitosamente.

15/02/2024

Las visitas domiciliarias son un mecanismo común en los procesos de selección para reforzar los vínculos de confianza entre la empresa y sus futuros colaboradores.

Reduce los riesgos en tu proceso de selección y contrata al mejor talento.

Puedes obtener una Demostración gratuita aquí: https://globalwork.co/visitas-domiciliarias/

14/02/2024

Acuñado en los 80 y popularizado en los 90, el concepto de Fit Cultural se convirtió en uno de los objetivos de muchas áreas de Selección, Talento y Cultura: reclutar a candidatos que se parezcan a lo que la empresa es.

Sin embargo, han surgido críticas a este concepto, pues puede favorecer que se instauren sesgos y elitismos y se afecte la diversidad.

Es por ello que muchas empresas han encontrado una mejor alternativa en el Add Cultural: mientras “Fit” significa encajar, “Add” significa añadir. Es decir, no se busca que los colaboradores encajen en la cultura de la organización, sino que la hagan crecer a partir de la diversidad.

¿Quieres conocer más sobre estos conceptos? No te pierdas este artículo que construimos luego de una gran conversación con Camila Luis, de Google , y Pamela Salas, de Nubank.

Conoce qué es el add cultural y cómo potenciarlo en tu organización con talento humano que aporte perspectivas e ideas nuevas.

12/02/2024

¿Cómo mantener la conexión con tus propósitos vitales y tus fuentes de felicidad, pero sin caer en la frustración de los discursos dañinos que te hacen pensar "si no eres feliz es porque no te has esforzado lo suficiente"?

Miremos con ojo crítico la frase "Haz lo que te hace feliz" 🧐

08/02/2024

¿Sabes cómo tratar los cotilleos dentro de la empresa desde el área de RH?

Aquí te dejamos algunos tips para evitar que los rumores afecten negativamente la organización y el clima laboral.

06/02/2024

En Globalwork, el teletrabajo es más que una tendencia, ¡es una forma de vida que nos encanta!

Nuestro Globalworkers nos contaron por qué les gusta tanto este modelo de trabajo:

🕰 Aprovechamiento del tiempo
🏠 Equilibrio entre trabajo y vida personal
💜 Cuidado de la familia
🧗‍♂️ Exploración de habilidades
💆 Comodidad y ahorro
🗺 Libertad de ubicación

¡Es disfrutar de lo mejor de dos mundos!

Y tú, ¿qué opinas del teletrabajo?

05/02/2024

En Globalwork buscamos auxiliares contables y administrativos en Medellín o el Valle de Aburrá, con experiencia en el área, manejo de programas contables y excelentes habilidades comunicativas. ¡Queremos conocerte!

Salario: $1'800.000

Envíanos tu hoja de vida al correo [email protected]

02/02/2024

💡 Estamos en un momento único en las compañías, en el que hay cuatro generaciones trabajando al tiempo. Esto plantea múltiples retos para los profesionales de RH en atracción, contratación, onboarding, retención y satisfacción

💡 Como nos contó Vanessa Díaz Triana, People Insights and Operations manager de Experian Spanish Latam, "Debemos aprovechar la tecnología que puede ayudar a nuestros colaboradores y a los equipos a convertirse en la mejor versión posible de ellos mismos"

💡 La data se convertirá en el insumo más grande para cada paso, proyecto y decisión que la organización tome.

Conoce los principales aprendizajes de nuestro webinar Tendencias de Talento Humano en 2024 en este artículo resumen 👇

Mantente a la vanguardia de Recursos Humanos, potencia tus procesos y conoce las Tendencias de Talento Humano en 2024.

02/02/2024

El trabajo es un derecho humano fundamental que nos permite participar en la sociedad y desarrollarnos como profesionales.

No es solo un medio de subsistencia, sino también una forma de realización personal y social. Por eso, disfrutar de condiciones dignas y justas, y participar en el desarrollo de la comunidad es fundamental para la vida.