02/10/2025
En el taller de co-creación para desarrollar las habilidades clave para el trabajo del futuro en el uno de los temas más poderosos que emergió fue la CONFIANZA. Lo participantes (empresarios y colaboradores) coincidieron en que este valor es clave para gestionar talento y construir futuro.
En nuestro Club de Lectura Letras Infinitas, al profundizar en el 3er capitulo del Libro "Organizaciones Inteligentes", encontramos la misma respuesta: la confianza es uno de los cinco elementos que constituyen el núcleo de organizaciones de alto desempeño sostenible.
Confiar en nosotros mismos, en nuestros equipos, en nuestros empleadores y en nuestros empleados no es un acto ingenuo, es una estrategia inteligente. Es lo que potencia la gestión, fortalece el liderazgo y permite que el éxito sea escalable y sostenible desde una perspectiva sistémica.
La confianza es, al mismo tiempo, motor y puente. Y si queremos transformar realidades como ciudad, como región y como organizaciones, debemos cultivarla como un activo colectivo.
¿Cómo podemos cultivar confianza?