20/10/2024
Laetitia Jobs Affair ✨
𝗛𝗜𝗦𝗧𝗢𝗜𝗥𝗘 𝟭 : 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗹, 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗿𝗿𝗲𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗺'𝗮 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗰̧𝗼𝗻.
En anonyme.
𝗟𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Il y a quelques années, j’avais intégré une petite entreprise. 𝟰 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗱, nous avons été transféré dans une 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁-𝘂𝗽 en devenir (𝑒𝑛 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́, 𝑐’𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑣𝑎𝑛𝑡 𝑎𝑏𝑜𝑢𝑡𝑖𝑟 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑒́𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒).
𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗶𝗻𝘀𝗶 𝗾𝘂𝗲 nous avons conclu un accord verbal : salaire, jours et heures de travail, etc.). 🤝
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𝗟𝗘 𝗛𝗜𝗖!
Arrivée dans cette entreprise, tout se passait bien pendant près de 4 mois. 𝗧𝗼𝘂𝘁 𝗯𝗮𝘀𝗰𝘂𝗹𝗲 le jour où ils décident d’établir le contrat écrit et de changer les termes de notre accord.
⛔ Pas de jours de travail, vous travaillez quand le patron décide
⛔ 49 h de travail min. par semaine
⛔ 6 à 7 jours par semaine au lieu de 5
⛔ Pas d’heures de sortie. Vous rentrez quand le patron décide
⛔ Bien sûr que les heures supplémentaires ne sont pas payées
⛔ Pas d’assurance, etc.
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𝗠𝗔 𝗗𝗘𝗖𝗜𝗦𝗜𝗢𝗡
J’avais bien évidemment refusé de signer ce contrat. Ils (𝑚𝑜𝑛 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝐷𝐺) m’ont dit:
𝐀 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞 ...