29/05/2026
⚠️ Atención contadores, encargados de remuneraciones y administradores de empresas.
Mayo fue el primer mes completo para muchas organizaciones operando bajo la jornada laboral de 42 horas semanales.
Por eso, antes de procesar las liquidaciones de sueldo, es recomendable revisar que los parámetros de cálculo y las jornadas de los trabajadores estén correctamente configurados.
Una revisión a tiempo puede evitar:
✔️ Diferencias en remuneraciones
✔️ Errores en horas extraordinarias
✔️ Inconsistencias en asistencia
✔️ Reclamos de colaboradores
✔️ Correcciones posteriores innecesarias
Los cambios normativos no terminan cuando la ley entra en vigencia. El verdadero desafío está en asegurar que los procesos internos reflejen correctamente esos cambios.
Tomarse unos minutos para revisar hoy puede ahorrar muchas horas de corrección mañana.
¿Ya verificaste que tus procesos de remuneraciones estén alineados con la jornada de 42 horas?